兵庫県神戸市中央区の教員免許の求人・仕事・採用

仕事内容エリアマネージャー／年間休日120日以上／土日休み可能／経験必須／マネジメント業務 ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 株式会社 ビオネスト 本部 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 エリアマネージャー／年間休日120日以上／土日休み可能／経験必須／マネジメント業務／年収700万～ ▼採用情報▼ 【掲載社名】 株式会社 アスカ 【雇用形態】 正社員 【職種】 一般企業の施設

仕事内容〈未就学児対象の児童発達支援〉 ・対象：1～6歳の未就学児 ・定員：10名 発達に遅れがみられたり、障害のある子ども達に 発達心理学を用いたプログラムで日常生活やコミニケーション力を育て、成長をサポートをします。 ●発達心理学を用いた職業プログラム 警察官なら？忍者なら？YouTuberなら？とその仕事をするならどんなことが必要かを考え…ユニホームに着替えてまずはトライ！ 毎日変わる仕事内容に合わせて、自分で考える力や、友達との強力、周りに助けを求める方法など日常生活における大事な基礎を育てます。 子どもが好きで一緒に楽しんでいただける方、オープニングスタッフとして新しくチームを作っ

仕事内容スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio神戸元町をご紹介します！ ▼仕事の内容 運動支援に特化した児童発達支援！ スポーツを通してお子様と楽しく運動し、活動しながらお子様の素敵な成功体験を増やしていくお仕事です！ ・プログラム作成 ・お子さまへの支援 ・イベントの企画・運営 ・保護者面談 ・その他、事務作業など 最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします★

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに LITALICOジュニアは発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。 一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 LITALICOには保育士資格やPT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師、教員免許などの資格を活かして働くスタッフが多く

仕事内容 KECの注目POINT 〇教員免許はなくても応募OK！ 〇未経験OK！充実の研修制度あり！ 〇正社員募集！ 人間力を活かして活躍ください！ 2023年より完全週休2日制スタート！働き方 KECの塾部門（集団授業）で、 小学生・中学生・高校生を対象にした授業を行います。 〇POINT ・担当科目：数学を担当。 ・1コマは45～70分。 ・集団授業とはいえ、少人数制のクラスです。 〇ケイ.イー.シー.の教育方針とは？ 「競争意識を持たせながらも、 個々をきめ細かくフォローし、 生徒の学力を最大限に引き出す」 単なる詰め込みや暗記重視の指導とは異なり、 生徒たちに「

仕事内容スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio神戸元町をご紹介します！ ▼仕事の内容 運動支援に特化した児童発達支援！ スポーツを通してお子様と楽しく運動し、活動しながらお子様の素敵な成功体験を増やしていくお仕事です！ ・プログラム作成 ・お子さまへの支援 ・イベントの企画・運営 ・保護者面談 ・その他、事務作業など ★最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします

勤務時間【パート】 交替制（シフト制） 9:00～15:00 または13:00～19:00の時間の間の6時間程度 休憩0分 残業ほぼなし ※シフトによって勤務時間変動あり 【フルタイムパート】 9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容週2日～勤務可！フルタイムパートもOK◎非常勤の児童指導員を募集中！放課後等デイサービスで子どもたちと楽しく過ごしませんか? 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ＜仕事内容＞ 未就学児の療育クラス、小学生から18歳までの放課後等デイサービスでの仕事です。 発達に特徴がある子どもたちと関ながら、子どもの気持ちを受け止めつつ、子どもの成長を支えてくださる方を募集します。 その他、子どもの療育に関わる事務（記録作成、お手紙作成など）や環境設備等仕事もお願いします。 雇用期間の定めあり 1年 条件付きで更新あり:事業所の経営状況により更新の可能性あり 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方

仕事内容スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio神戸元町をご紹介します！ ▼仕事の内容 お子さまの支援スタッフを募集！ スポーツを通して、お子さまの素敵な成功体験を増やしていくお仕事です。 ■主な仕事内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ※送迎業務はありません ★最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします！ ★施設の拡大にあたり、運営ルールやプログラムなどは進化中。ぜひあなたの「やりたいこと」もお聞かせください！

勤務時間8：00～23：00 上記の時間内で、週1日、1日1時間～OK。 1回の指導は60分～。 シフトの相談も、ご自身のご都合に合わせられます。

仕事内容研修あり,1教科OK,シフト制,22時完全終業,個別指導,大学受験指導 【応募資格】 四年制大学もしくは六年制大学を卒業した社会人の方 ※教職免許は必須ではありません [こんな方、特に歓迎！] 塾・家庭教師・学校等での講師／指導経験がある方、 家庭教師経験者、私立中学出身者、塾講師経験者、元教員、教職免許保持者の方 【雇用形態】 業務委託 【仕事内容】 高校生を対象とした1対1個別指導 ・基礎～受験対策の学習指導 ・レポート作成のサポート ・推薦入試対策 ・資格試験対策 など 通信制高校サポート校である「トライ式高等学院」にて、生徒さんが掲げる目標に合わせて、あなたの得意な科目

仕事内容デイサービスにおける要介護者・障害児童の介護業務です。 主に要介護度が高い高齢者様、重度心身障害児童のご利用者様のケ アを行います。 利用者様の体の状態に合わせて日常生活をサポートします。 流れ作業ではなく１人１人の利用者様としっかり向き合えます。 ・利用者へのケア全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・体位交換 ・送迎業務 ・介護・障害サービスにかかる一部書類業務 ・その他、リネン交換・清掃業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ・時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは

仕事内容【仕事内容】 英語による保育を行う施設で、子どもたちに楽しく英語を教えるお仕事をお任せします。 入社後のステップ ・まずは先輩スタッフのサポートに入り、教室の雰囲気や子どもたちのお顔を覚えることからスタートします ・歌やダンスなど、遊びを通じて英語の楽しさを伝える方法を少しずつ学んでいきます ・慣れてきたら、レッスンの準備や子どもたちの入退室管理などもお任せしていきます 安心のサポート体制 ・一緒に働くのは国際色豊かなスタッフばかりで、チームで協力しながらレッスンを進めるため未経験でも安心です ・教員免許などの特別な資格は一切不要で、日常会話程度の英語力があれば十分に活躍できる環境です ・

勤務時間月曜日～土曜日 16：00～22：00 上記のうち、曜日、時間相談OK 週1日以上、1日2時間以上 ※大学生の方には、1日1～2授業、週2～3日の勤務が好評です。 ※長期休暇講習期間中は勤務時間が変動します。 ［勤務例］ 17：00～19：00／19：20～21：30 など

仕事内容経験不問,研修あり,シフト制,22時完全終業,集団指導,中学受験指導 【募集対象】 大学生以上 ※大学入学が決定した高3生も可 ※教員免許不要、未経験の方も充実した研修制度がありますので、ご安心ください。 ※長期勤務可能な方歓迎 【勤務条件】 ・ 男性はスーツ・ネクタイ着用、女性はスーツまたはそれに準ずる服装 ・ 他塾掛け持ちは不可。 【業務内容】 ［雇い入れ直後］ 小学生対象の進学塾の集団指導講師・准講師 ・ 集団授業…生徒数、平均20～30名 ・ 受験指導、テキスト・模試の作成等 ※ 講師は授業担当、准講師は復習テスト監督・解説を担当（通常は准講師を経てから講師となります） ［変

仕事内容 KECの注目POINT 〇《KEC教育グループ》業界のリーディングカンパニー 〇《英語への興味を活かす》業界経験・教員免許ナシOK 〇《手厚い研修》英語力も指導力も、入社後に身に付く 《教育環境づくり》学院の企画・運営業務も挑戦できる 《働き方にも注目》完全週休2日制・残業月平均8.5時間 KEC外語学院で英会話を上達したい 受講生(ビジネスパーソン等)に向け 文法を中心とした指導を行います。 〇POINT 受講生の多くがビジネスパーソンで 目的やレベルによりクラスを分けます。 当学院では、理論演習⇒実践演習を繰り返す 『Theory＆Practice』方式を採用。

勤務時間平日：11：00～17：00 土日祝：10：00～16：00 がサービス提供時間となっており、勤務が必須の時間となります。 ※正社員同様の７時間勤務も可能！ ※土日祝のみの勤務も可能（同業の副業可） ※実働6時間を超える勤務の場合60分休憩あり ※時間・曜日相談に応じます ※希望シフト制

仕事内容【児童指導員/指導員募集】残業ほぼなし／ネイル・髪染めOK／脳科学に基づく先進的な教育を実践！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 KID ACADEMYにて児童指導員/指導員の募集！ 【仕事内容】 脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムに沿ってサポートする 保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 日報の作成 環境の整備（清掃・消毒など） 【応募要件】 ＜資格・経験＞

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容【新年度に向け増員募集】大学生大歓迎！学年不問！週1コマ～勤務OK！受験経験が活きるバイト 受験経験を活かそう！週1コマ90分～OK！得意な1教科でOK・WワークOK・就活セミナーなど就活にも役立つスキル能力が培えます！ 中学受験に向けて、 小学生の集団指導をお任せいたします。 具体的には、授業(1コマ85分)、 テストの採点、転記、教室の簡単な清掃 生徒さんの送り(駅、バス停まで）など 【大手塾で安心して勤務可能】 生徒数はグループ総計で56,000人以上！ 培ってきた実績から進路情報も豊富で、指導マニュアルも充実！ 授業の組み立てから、進行まで、 丁寧に様々なアドバイスを行ってくれる

仕事内容【27新卒】＃選べる勤務地＃残業ほぼゼロ＃住宅手当あり！トランポリンフィットネス 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 暗闇トランポリンエクササイズのインストラクター Jump oneでは自由度の高いレッスンからイベントを作り上げる経験まで 幅広く経験することができます。 【具体的には】 店舗運営に関わるあらゆる業務に携わります。 ・レッスン提供（1日3本程度） ・スタジオ運営業務（フロント業務、売上管理、アパレル販売、清掃業務） ・お客様対応（体験案内、入会案内、カウンセリング） ・イベント・販促企画、実行 などの業務に携わります。 座学研修やレッスン提供をするためのテストを通

仕事内容経験不問,研修あり,集団指導,中学受験指導 【仕事内容】 〈最大のホスピタリティが求められる仕事…それが日能研〉 ［雇入れ直後］ ＜講師職+営業（教室配属）の仕事＞ 私たちの仕事は小学3～6年生を対象にした集団指導です。国語・算数・理科・社会のいずれかの教科を受け持ち、1クラス25～30名の生徒を担当します。その子たちの学力向上と志望校に合格できるように「理解できる授業」を心がけながら最大限のサポートを行います。また保護者を交えた面談では、相談を親身に聞きつつご家庭と伴走できる関係を構築することも大切な仕事です。これらの業務に加え、新規にお申込みいただいた保護者様に対する営業も含みます。

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ