大阪府の児童指導員 研修ありの求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員 資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎ 【 私たちが大切にしていること 】 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しめる場所であること。 とびきりの笑顔で帰っていく――その日々の積み重ねを大切にしています。 この日々の積み重ねを支えているのは、スタッフ一人ひとりがこれまで培ってきた知識と経験です。 教育、心理、福祉など、お持ちの資格や学びを活かして、私たちと共に当教室の療育をより豊かなものにしていきませんか？ 【子どもたちの未来を支えるための増員募集 】 発達に課

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 浅香山駅から徒歩1分！賞与年2回・昇給あり◎年間休日123日＆年末年始休暇あり♪未経験可・ブランク可！研修制度あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの指導員業務・児童支援業務 ・子どもたちへの直接支援 ・個別活動、集団活動のサポート ・学習支援、遊び、運動、制作活動、社会性支援 ・支援記録の作成 ・保護者対応の補助 ・学校、自宅への送迎または添乗 ・イベント、活動準備 ・事業所内の環境整備、安全確認 ・その他、放課後等デイサービス運営に関わる業務 求人ID 1142505

仕事内容児童発達支援事業所「コペルプラス東大阪花園教室」で、0歳から6歳までの未就園児に、カード類の教材を使って遊びながらレッスンを行っていただくお仕事（療育）です。 基本は1対1の個別で、音楽や歌、フラッシュカードなど様々な教材を使用してレッスンを行います。 研修制度が充実しており、実力をつけてからのデビューとなりますので、自信をもって安心して療育の提供をスタートできます。 保護者の皆様と悩みや喜びを共有しながら、子供たちの成長を一番近くで見守ることができる、やりがいのあるお仕事です

仕事内容【児童指導員】月給30万円～/研修＆資格取得支援あり キャリアパス充実細かいクラス分けの支援で、可能性がいっぱいの未来に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ加算手当 15,000円 資格能力手当 10,000円 調整手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績による) ■試用期間

仕事内容【児童指導員】月給21.6万円～/年休115日/土日休み◎ 残業ほぼなし/一人ひとりの個性を大切に、子どもたちが安心して過ごせる場所を提供児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円～224,000円 【月給】216,000円～224,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 1,000円～5,000円 処遇改善手当(資格、能力によって変動) 専門支援手当(資格、能力によって変動) 送迎手当(資格、能力によって変動) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎賞与年2回あり！★週休2日制＆残業月5時間程度！◆夏季休暇・年末年始休暇・アニバーサリー休暇あり交通費全額支給・資格取得支援制度・退職金制度あり！服装自由◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務 一度の利用

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年休120日/日月休み 朝はゆっくり10時出勤リハビリ専門スタッフとともに作り上げていくプログラムで成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※勤務成績による) 賞与あり(年2回※業績に応じて) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】

仕事内容子どもの成長を支える、頼れるリーダーへ ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 放課後等デイサービスで、発達が気になる子どもたちの活動と成長を支援します。少人数の環境で宿題や運動、遊びに取り組み、個々の課題に合わせた支援や集団活動を行います。 活動プログラムの企画・実施、活動記録の作成、保護者との情報共有、地域の関係機関との連携、学校や自宅への送迎、イベントの企画・提案などを担当します。実験、クッキング、制作、季節行事のほか、企業見学や遠足も実施します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,600円〜 ≪基本給≫ 225,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり）

勤務時間残業なし （1）9:30～18:30 （2）10:00～19:00 休憩：60分 ※残業ほぼなし（月1時間）

仕事内容持ち帰りなし ★他にはない、独自の療育プログラム『たんぽぽのわたげメソッド』発信中！ ■特徴①■ 独自の療育プログラム『たんぽぽのわたげメソッド』 私たちは代表の岩井を中心として、「療育ってそもそもどうなのか」ということについて、スタッフ一丸となって追究してきました。 これらを独自のプログラム『たんぽぽのわたげメソッド』として代表がまとめたのですが、この職員向け研修は簡単に楽しく療育の本質が学べるので、大変素晴らしいものだと思っています★ 近年、児童発達支援・放課後等デイサービスは急増しました。 私が聞く限りの話ですが、素晴らしい事業所も多数あるものの、 同時にまともな療育や職員育成ができ

勤務時間（1）9:30～18:30 （2）10:00～19:00 休憩時間なし 一日の勤務時間が6時間を超える場合は法定通り ※時間帯は相談可 ★18時まで勤務できる方積極募集中！

仕事内容週1～OK！児童指導員を募集中★ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・発達障がいのある子どもの療育業務 ・レクリエーションの提案や実施 ・送迎業務など 雇用期間の定めあり 1年（原則更新） 資格: 児童指導員の要件を満たす方 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢不問 ブランク可 勤務時間: （1）9:30～18:30 （2）10:00～19:00 休憩時間なし 一日の勤務時間が6時間を超える場合は法定通り ※時間帯は相談可 ★18時まで勤務できる方積極募集中！ 休日・休暇: シフト制 応相談 福利厚生: 労災保険 ※その他条件を満たせば

仕事内容【守口市佐太中町】★急募！★＼1日7時間勤務！／ 月に9日のお休みあり！ 年間休日120日◎ TOKYO PRO Market上場企業♪ 児童指導員として障がいを持つ子どもたちの療育活動に取り組みませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車:軽ＡＴあり） 定員10名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ 日本版ＤＢＳ対象施設であり、特

勤務時間(平日)13：00～18：00の間2h～OK （土・祝日・春夏冬休み期間）11：00～17：00の間2h～OK ＊時間帯はご相談ください。 ＊残業なし

仕事内容☆アットホームな職場で楽しく働いてみませんか？お待ちしております☆ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ☆児童指導員の業務全般 ＊送迎業務あり(施設より２０分圏内) ＊子供達との時間をたくさん確保できるようフォローいたします！ ☆利用児童の割合 未就学児8：就学児2 資格: 年齢不問・学歴不問・未経験の方、ブランクのある方も歓迎いたします！ ＊未経験の方も、ゆっくり丁寧にご指導いたしますのでご安心ください！ 勤務時間: (平日)13：00～18：00の間2h～OK （土・祝日・春夏冬休み期間）11：00～17：00の間2h～OK ＊時間帯はご相談ください。 ＊残業なし 休日・休暇

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/送迎なし残業ほぼなし 研修＆資格取得支援でさらに成長「脳科学×運動療育」で楽しさと笑顔を引き出す放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 自己啓発手当 10,000円 資格手当 20,000円 職能手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/円 残業手当 昇給あり(年1回、1月) 賞与あり(年2回、7月・12月) <想定年収> 児童指導員(未経験)/入職1年目/年収3,240,000円 ■

仕事内容心からの支援と成長をサポートする、えーゆールームでのキャリア ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 子どもたちの成長に寄り添う日勤のお仕事！放課後等デイサービスでの支援内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、障がいのあるお子さま一人ひとりに寄り添いながら、成長や日々の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様への見守りや日常生活の支援 ・お子さまの発達や特性に合わせた支援 ・活動や関わりを通じた成長のサポート ・安心して過ごせる環境づくり ・児童指導員・指導員としての現場業務 ◆ 日勤専従で働ける環境 日勤専従の勤務形態で、生活リズ

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区の放課後デイサービス ■メインキャッチ 放課後デイサービスでの指導員業務/児童指導員任用資格/介護士/若手活躍中!/児童指導員任用資格/介護士/日曜日休み!日勤のみ!頑張りに応じて給与が上がる仕組みがあります! ■コメント 日曜日休み＆日勤のみ！頑張りに応じた昇給制度がございます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 放課後デイサービスでの指導員業務/児童指導員任用資格/介護士 ■仕事内容 放課後デイサービスでの指導員業務全般 ・支援準備 ・療育支援 ・指導・活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 など

仕事内容児童指導員（保育士） 【保育士】集団から一人ひとりに寄り添う関わりへ 子どもたちの「できた 」を一緒に育みませんか？◇持ち帰り仕事ナシ ■保育士資格を活かして、一人ひとりに寄り添う支援を 「もっと一人ひとりの子どもたちと、じっくり向き合う時間がほしい 」 そんなあたたかい想いを持った保育士さんへ。 当教室で働くスタッフなら、子どもたち一人ひとりのペースに合わせた療育が可能です。大きな行事に追われることも、休日に制作物の持ち帰り作業をすることもありません。純粋に「目の前のお子さまと向き合う時間」を何よりも大切にできる環境です。 ＼全国400教室以上を展開 1人でも多くの子どもたちに支援を

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし こもれびこども教室とは？ 寝屋川市にある令和4年4月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 複数の保育施設を展開している社会福祉法人 大阪誠昭会が運営しています。 「一人ひとりの発達や個性に合わせた支援を大切にして」 運動・学習・音楽などの決まったプログラムを軸に、集団での活動と個別の取り組みを組み合わせながら、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた支援を行っています。 スタッフ同士で子どもの様子や支援方法を相談しながら、チームで支援を考えていくことを大切にしています。子どもたちの「できた！」を一緒に喜びながら、一人ひと

仕事内容月給27万円～・未経験OK！元気で活気あふれる明るい職場♪大阪市平野区で児童指導員募集！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 （通園・通学されている児童の放課後や学校休休日の施設内での活動支援） 【具体的な業務内容】 ・個別療育・集団療育（レクリエーションや遊びを通じた発達支援・見守り） ・学校やご自宅までの送迎業務 ・休日（土曜日・祝日・長期休暇等）の各種イベント企画・運営 ・連絡帳の記入や各種記録作成などの付帯業務 ※転勤の可能性あり ※面接により配属先を決定 資格: 児童指導員の資格要件を満たす方 (児童福祉施設

仕事内容2026年5月オープン！創立45年の社会福祉法人が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員さんを募集します☆ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ★未経験OK!障がいをお持ちのお子さんをサポートするお仕事です★ 業務内容 集団遊びや活動の声かけ、見守り 個別学習や課題補助などのサポート 療育やケースワーク 可能な方は送迎 など 資格: ・児童指導員 ・経験不問 ・～64歳 ※定年を上限 ・学歴不問 勤務時間: 10:00～19:00(シフト制) 休憩60分 休日・休暇: 週休2日のシフト制 日曜日，祝日休み お盆休み：4日 年末年始休暇：6日 福利厚生:

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ☆この求人のポイント ◆未経験OK! ◆月給２７万円以上 ◆年間休日１３５日(有給含む) ◆残業月７時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 はなまるグループでは、未経験の方が安心できる仕組みを整えています。 ・いきなり一人で任せることはありません ・支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります 感覚ではなく、