株式会社ネクサス - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社プロネクサス 【大阪】書類作成サポート＜有価証券報告書などの作成支援＞◇業界未経験歓迎 【仕事内容】 【大阪】書類作成サポート＜有価証券報告書などの作成支援＞◇業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ＜プライム市場上場・安定経営／投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者／上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支える会社／長期就業できる社風＞ ■業務内容： 上場企業の管理部門をお客様とした、法定開示書類作成アウトソーシングサービスの運用サポートをご担当いただきます。 会計士等専門スキルを有するスタッフとチームを組み、開示書類

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Web・SaaS・ITプロダクトの企画経験 ■プロダクト戦略・ロードマップの策定経験 ■ユーザーリサーチ・データ分析を基にしたプロダクト改善経験 [歓迎] ■不動産・金融・SaaS業界でのPdM経験 ■UX/UIデザインに関する知識・Figmaなどの使用経験 ■新規プロダクトの立ち上げ・事業開発経験 ■スクラム・アジャイル開発の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業企画マネージャー＠大阪（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【資産運用×不動産Tech企業/IPO準備中】【《イエリーチ》や《みんなの年金》等、資産運用×不動産×I

仕事内容天王寺区寺田町２丁目新築工事のマンション建築現場にて車両及び 歩行者の誘導を行っていただきます。 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ネットワークエンジニアとしての実務経験（4年以上） ・ネットワーク機器の設定／実装経験 ・L2／L3レイヤの理解・構築経験（VLAN、STP、ルーティング等） ・障害解析、ログ調査、切り分け・改善の主導経験 ・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション能力 【尚可】 ・事業会社またはSIer／DCでのインフラ構築・保守の経験 ・オフィスネットワークの企画・導入・運用までの一連の経験 ・新拠点や事業所のネットワーク設計をリードした経験 ・情報処理技術者、CCNA、ネットワークスペシャリスト等の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ● 企業法務の実務経験（３年以上） ● マネジメント・育成経験 ● 法務相談・リスクマネジメントの経験 【歓迎】 ● 不動産・金融業界特有の知識（宅建業法など）を、入社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性 ● 法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験 ● 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可） ● クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力 【その他 仕事内容】 3. 組織マネジメントとガバナンスへの関与 ・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・内部監査のポジションにおける第二種金融商品取引業、投資運用業、または投資助言・代理業等の金商法登録企業における実務経験（3年以上） 【尚可】 ・不動産特定共同事業法に基づく事業スキームや、不動産証券化、クラウドファンディングに関する内部監査・コンプライアンス経験 ・J-SOX（内部統制報告制度）の構築・評価実務、または上場審査における内部管理体制の整備経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・第二種金融商品取引業の人的要件を高い水準で満たし、当局（財務局等）から内部管理の責任者として信頼を得られ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社内SE・情報システム管理・ITサポートの実務経験（4年以上） ・複数人で構成するプロジェクトをリードし、完遂させた経験（プロジェクト規模、メンバー構成の社内外を問いません） 【尚可】 ・セキュリティ対策・IT統制の知識・実務経験 ・上場企業またはIPO準備企業での社内SE経験 ・IT関連資格（基本情報技術者・CCNA・AWS認定など）の取得者 ・マネジメント・育成経験 ・情報セキュリティ管理・内部統制・監査対応の知見 ・開発／保守、クラウドインフラ構築、各種自動化等のハイブリッド型エンジニア経験（記載のうち一部でも構いません） [歓迎] ※活かせる経験

仕事内容株式会社プロネクサス 【大阪市中央区】法人営業（上場企業へのIRサービスの提案）◆東証プライム上場／教育充実 【仕事内容】 【大阪市中央区】法人営業（上場企業へのIRサービスの提案）◆東証プライム上場／教育充実 【具体的な仕事内容】 【上場企業に欠かせないサービスを展開／年休124日・残業月20~30時間・所定労働時間7.5H】 ■業務内容： 上場企業(経営層や管理部門)に対する課題解決型営業、新規獲得営業をお任せします。 上場企業6割が既存顧客という圧倒的な顧客基盤／日本の資本市場を支える／会計やIR知識を学べスキルUP／働き易い環境 ■業務詳細： ・他社に発注している商材を当社に

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！不動産アドバイザー 収益不動産の売買を中心に業務をしております。 不動産における一般的な業務をご担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ◇街頭市場調査＆データ分析 ◇ご来社、電話などお客様の対応 ◇イベントブースの接客 ◇テレフォンアポイント ◇宣伝広告作成 ◇不動産投資に関するコンサルティングや仲介 ◇オーナー様のニーズに合わせて最適な物件や投資プランの提案 経験者の方も未経験者の方も歓迎します!! ★こんな方にピッタリ！★ ◯人と話すのが好きな方 ◯大きな仕事にチャレンジしたい方 ◯成果を正当に評価されたい方 <給与> 年収350万円～720万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・法学部もしくは法科大学院卒業 ・法務業務経験者 ・法律事務所での業務経験者 【尚可】 ・不動産・金融業界特有の知識（宅建業法など）を、入社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性 ・法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験 ・弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可） ・クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立する意欲を持つ方 ・複雑な法務知識を現場に分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ● 宅地建物取引士の資格保有者 ● 賃貸管理業務の実務経験 ● チームマネジメント・組織運営の経験（リーダー・課長クラス） 【尚可】 ●賃貸不動産経営管理士や管理業務主任者などの資格保有者 ●賃貸管理業務のシステム導入・業務改善経験 ●収益最大化のための資産運用提案経験 【その他 仕事内容】■組織体制の最適化とマネジメント ・権限分散型マネジメントの確立：現状、承認業務や意思決定が一部に集中している状況を是正し、課長／係長レイヤーの早期明確化と分散型マネジメント体制を確立します。 ・セクション体制の明確化：実態として機能している4セクション（リーシング／PMC

仕事内容大阪市西区川口３丁目新築工事のマンション建築現場にて車両及び 歩行者の誘導を行っていただきます。 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【大阪/総務課長候補】大阪拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立/総務業務の標準化責任者 仕事内容 総務部の立ち上げメンバーとして、大阪拠点の総務全般を統括し、旧部門に残っている総務業務（ファシリティ等）を移管・確立することを主導します。将来的な多拠点展開を見据え、部門の基盤構築と安定運営を担う役割です。 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管（部門立ち上げ） ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ● 宅地建物取引士の資格保有者 ● 賃貸管理・不動産業界での実務経験（2年以上） 【尚可】 ● 不動産管理システム（例：いえらぶ、PMシステム等）の導入・運用・定着化に携わった経験 ● 業務フロー設計や RPA・ツール導入など、業務効率化のための改善活動に携わった経験 ● オーナー対応品質の改善や提案書標準化など、PM・CSチームでの実務経験 【その他 仕事内容】■業務改善プロジェクトの実行支援と仕組みづくり ・業務フローの見直し支援：自身の担当業務における課題を発見し、業務フローの見直しやデータ整理を通じた改善提案に貢献します。 ・仕組み化への貢献：業務標

仕事内容株式会社プロネクサス 【業界未経験歓迎／大阪市中央区】法人営業（既存顧客への提案）◆東証プライム上場／リモートワーク可 【仕事内容】 【業界未経験歓迎／大阪市中央区】法人営業（既存顧客への提案）◆東証プライム上場／リモートワーク可 【具体的な仕事内容】 【プライム市場上場／上場企業6割が既存顧客／日本の資本市場を支える企業／風通しの良い職場／投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者】 ■企業・求人の特色： 上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています／全社平均残業25H／月。長くご勤務出来る社風です。 ■仕事の内容： ・

仕事内容【募集背景】 当社は現在、事業拡大とIPO（新規上場）準備を見据える重要なフェーズにあり、全社的な内部統制の強化が喫緊の課題となっています。 しかし、労務部門は以下の組織的な空白と実務的な課題に直面しています。 ＜課題＞ ◆属人化リスク 現状、労務課は新卒入社の社員3名で構成されており、労務経験者は不在です。 未経験者が手探りで勤怠管理、毎月変動する複雑なインセンティブ制度を含む給与計算、各種制度の運用に対応してきました。 ◆外部専門家への依存 未経験体制ゆえに、外部の弁護士や社労士に都度確認しながら業務を進めており、知識・ノウハウが社内に蓄積されない属人化リスクと、 対応の遅延が課題となって

仕事内容業務内容: ▽契約管理業務の統括と処理能力の強化, ・不動産売買契約の締結から決済までの実務全般を統括し、営業計画との整合性を保つための処理能力強化を推進, ・契約業務のフロー、手続き、承認体制など業務マニュアルや社内規程の整備, ・契約締結から決済までの進捗管理, , ▽リスク管理の高度化と専門性の内製化, ・一棟物件などの大型案件や、イレギュラーな建築法令特約対応など、専門性の高い契約判断を主導し、最終責任者としてのリスク精査, ・相続、契約不履行、ローン特約など、契約に付随する法的リスクを事前に洗い出し、リスクを守るための体制構築, ・契約実務の高度な知見を内製化するための計画を立案／実

仕事内容業務内容: ▽予防法務と全社コンプライアンスの強化, ・業務フロー、ルール、チェックリストなどの設計／導入／運用, ・研修活動の企画／実行, ・契約審査やトラブル対応, ・法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言, , ▽日常法務対応の安定化と仕組み化, ・業界特有の契約や法令を含めた、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立する, ・業務フローやルールの整備, ・社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導

仕事内容【募集背景】 設立から9年ほどで、300社以上のクライアントを抱える当事務所。 さらなる体制の強化と、事業拡大を目指して、新規スタッフを募集します。 【業務内容】 ◆人事制度設計構築 ◆賃金制度設計構築 ◆就業規則作成 ◆助成金申請 ◆教育研修の実施（内部・外部） ◆労働保険・社会保険の各種手続き ◆給与計算代行 ◆労務相談補助 ◆顧客とのやりとり ◆電話応対 ◆来客応対 ◆庶雑務 【組織体制】 従業員8名 【仕事の魅力】 チャレンジする姿勢を評価する環境を整備しているため、希望や能力に合わせて専門的なスキルを高めていくことができます。 【企業の魅力】 若手も多数活躍する当事務所では、