介護老人保健施設 社会福祉士 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人保健施設における介護業務全般

仕事内容主要幹線道路からもアクセスしやすい場所にありマイカー通勤も可能です。 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給214,810円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 国見駅から1km 東北福祉大前駅から1.3km 葛岡駅から1.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 介護老人保健施設ノテやるきになる里では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：１６時～翌日１０時（夜勤／休憩２時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害対応などのやむを得ない状況が発生した場合に、６回を限度と して１カ月８０時間、１年７００時間まで可能 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ご希望を考慮いたしますので、ご相談ください。

仕事内容☆残業月10時間以下☆ブランクOK☆交通費支給☆ボーナス・賞与あり☆社会保険完備☆40代50代活躍中 【六丁の目駅 車4分】月給29.1万円～★賞与2.0ヶ月／リハビリパーク仙台東／ブランクOK／看護師 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 291,000円～331,000円 想定年収：407万～463万円(諸手当込み) 【勤務地】 宮城県仙台市若林区長喜城字宮浦２６ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■社会福祉士業務全般 ・介護予防教室の企画運営 ・生活支援に関する相談業務 ・その他介護予防プランの作成 仙台市青葉区にある地域包括支援センターにて社会福祉士のお仕事です。 賞与4.10ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつ☆ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】210，000円～240，000円 【昇給】あり 【賞与】年3回 計4.10ヶ月分（過去実績） [諸手当] 通勤手当／その他手当 [福利

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：6時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分又は6時00分〜22時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制により週２０時間以上勤務（１日５時間～８時間） 日数、時間帯は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日数は、勤務日数によって週２日～４日

仕事内容介護老人保健施設における介護業務全般

仕事内容■会社名 宮城県仙台市青葉区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職/宮城県仙台市青葉区/正社員/年収3100000円~!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の介護職 ■仕事内容 介護職業務全般 ■給与 年収3100000円~ ■給与備考 年収319万円～378万円程度月収22万円～27万円程度諸手当・夜勤4回分込 ■勤務地 宮城県仙台市青葉区 ■交通アクセス 詳細はお問い合わせください！ ■勤務時間・曜日 【1】：07:30～16:30(休憩60分)【2】：08:

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 /介護老人保健施設/におけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【施設の特徴】 自立支援に興味のある方に◎残業なしを目指し、実現している職場です☆ ご入居者とご家族との繋がりを重視。家庭復帰を目指したリハビリ施設です。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応

仕事内容＊介護老人保健施設にて一般事務を担当していただきます。 ・本部との事務連絡、書類作成 ・施設で使用する物品の管理 ・来客対応 ・レセプト作成 ※パソコン操作あり（ワード、エクセル） 変更範囲：変更無し

仕事内容■会社名 宮城県仙台市泉区実沢の医療/介護施設 ■メインキャッチ 医療/介護施設の介護員/長く続けやすい環境が整う介護老人保健施設の介護福祉士 ■コメント ・スタッフ同士の距離が近く相談しやすい雰囲気があります ・マイカー通勤が可能で通勤面の負担を軽減できます ・夜勤がなく無理のない働き方が叶います ・日々の変化に寄り添いながら丁寧なケアを実践できます ■雇用形態 正社員 ■職種 医療/介護施設の介護員 ■仕事内容 介護施設で介護職業務を担当し、安心して過ごせる環境づくりに関わっていただきます。 リハビリテーションに伴うサポートを中心に、状況に応じて幅広いケアを行います 研修やフォロ

仕事内容【タイトル】 【六丁の目駅】介護老人保健施設 リハビリパーク仙台東【老健】 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務 入所・通所・入浴 ・食事などの介助 ・日常生活の支援 ・夜勤回数は応相談 ・通所もあるので、日勤のみの方も歓迎します。 ＊経験のない方も丁寧に指導しますので、安心してご応募 下さい。【六丁の目駅】介護老人保健施設 リハビリパーク仙台東【老健】 介護老人保健施設 介護士 【事業所名】 介護老人保健施設 リハビリパーク仙台東 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人杏林会 【勤務地】 宮城県仙台市若林区長喜城字

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については４～６時間の範囲で相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土日祝日休みはご相談ください。

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 介護老人保健施設 リハビリパーク仙台東では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけで

勤務時間シフト制

仕事内容看護職（介護老人保健施設）|正社員|宮城県仙台市泉区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 深夜手当 ・加入保険：雇用 労災 健康 厚生 財形 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（一律65歳） ・復職制度あり ・勤務延長あり（上限70歳まで） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※敷地内全面禁煙。 ・マイカー通勤可（駐車場あり）

勤務時間シフト制 (1)13時30分～19時30分 (1)13時30分～19時30分 【休憩】:30分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容★昇給賞与あり！月9日～10日休み◎マイカー通勤OK★ ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けます。 ・月に9日～10日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。自分の時間を大切にしながら勤務できますよ。 ・マイカー通勤が可能なので雨の日の通勤もラクラクですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 介護老人保健施設における介護業務全般 ┃サービス形態 老人保健施設 ┃勤務地 仙台市青葉区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：168,280円~ 〈正社

仕事内容柳生・あおいホームケアサービスでの勤務となります。 ご利用者様の一連のケアマネジメント業務を行ってもらいます。 ご家族様や関係職種と協力してプラン作成、在宅サービス調整や住 環境の調整を通して支援を行って頂きます。 先輩職員が丁寧に指導いたします。 変更範囲：法人の指示する業務