介護老人福祉施設くぬぎ台の求人・仕事・採用

仕事内容看護師 / 特別養護老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は7:30～16:30を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。 ・西谷駅から徒歩11分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人怡土福祉会 介護老人福祉施設くぬぎ台 勤務地 〒240-0045 神奈川県横浜市保土ケ谷区川島町1363-1 職種 正看護師 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・特別養護老人ホームにおける

仕事内容年間休日・休暇120日あり☆質問からでも可能！車通勤可能＆無料駐車場あり◇入職祝い金支給★ICT活用で負担軽減♪【相模原市南区、東林間駅、特養、ユニットリーダー候補/介護福祉士、正職員】 今までの経験を活かして活躍しませんか？見守りカメラ導入で負担を軽減☆キャリアアップをめざせます！車通勤可能＆無料駐車場も完備しています！ ◆職種 ユニットリーダー候補/介護福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収29万5100円（月給27万0100円＋夜勤手当2万5000円） 月収32万7600円（月給30万2600円＋夜勤手当2万5000円） ※上記は夜勤5回（1回50

勤務時間9:00～16:00の間で1日3～4時間から勤務相談OK ※休憩は法定通り（勤務時間数による） ※週2日～5日で相談可能 ※WワークOK ※扶養内勤務OK 残業ほぼ無し

仕事内容シニア雇用促進求人◎1日3時間～相談可能！入浴介助スタッフさんの求人☆ICT活用で負担軽減♪【相模原市南区、東林間駅、特養、入浴介助（シニア）、非常勤】 資格不問でデビュー可能ですのでお気軽にエントリーしてください◆勤務は1日3時間から相談に応じます！シニア/入浴介助スタッフさんの求人♪ ◆職種 入浴介助スタッフ/シニア ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1280円～1350円 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 神奈川県相模原市南区上鶴間7-20-5 ◆勤務時間 9:00～16:00の間で1日3～4時間から勤務相談OK ※休憩

勤務時間8:30～17:30 ※休憩60分 ※週2日～5日で相談可能 ※WワークOK 残業ほぼ無し

仕事内容見学からでもOK◎施設未経験の方・ブランクのある方もOK☆ICT活用で負担軽減♪【相模原市南区、東林間駅、特養、看護師、日勤パート】 看護師資格を活かして、日勤パートとして働きませんか？勤務は週2日から相談に応じます☆お気軽に応募してください！ ◆職種 看護師 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1855円以上 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 神奈川県相模原市南区上鶴間7-20-5 ◆勤務時間 8:30～17:30 ※休憩60分 ※週2日～5日で相談可能 ※WワークOK 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 小田急江ノ島線「東林間駅」徒歩8分、東急田園都

勤務時間9:00～18:00の中で1日4時間から勤務相談可 ※休憩は法定通り ※週2日～5日で相談可能 ※残業はほとんどありません

仕事内容≪増員募集★2025年9月オープン≫土日祝定休★駅徒歩8分☆週2日～勤務相談OK、子育てと両立可能◇社会福祉法人運営の歯科医院【相模原市南区、東林間駅/中央林間駅/相模大野駅、歯科診療所、歯科衛生士、非常勤】 時給1700円～2000円★残業はほとんどありません◎勤務は週2日から相談に応じます！ネイル可能なのが嬉しいポイント◆「東林間駅」から徒歩8分でアクセスしやすい★ ◆職種 歯科衛生士 ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 時給1700円～2000円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 神奈川県相模原市南区上鶴間7-20-5 特別養護老人

勤務時間9:00～16:30の間で1日3～4時間から勤務相談OK ※休憩は法定通り（勤務時間数による） ※週2日～5日で相談可能 ※WワークOK ※扶養内勤務OK 残業ほぼ無し

仕事内容WワークもOK★1日3時間～勤務相談が可能♪ICT活用で負担軽減♪【相模原市南区、東林間駅、特養、入浴介助、非常勤】 勤務は1日3時間から相談可能です！無資格の方もスタートできます◇入浴介助スタッフさんの求人です◆ ◆職種 入浴介助スタッフ ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1280円～1350円 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 神奈川県相模原市南区上鶴間7-20-5 ◆勤務時間 9:00～16:30の間で1日3～4時間から勤務相談OK ※休憩は法定通り（勤務時間数による） ※週2日～5日で相談可能 ※WワークOK ※扶養内