株式会社Unicoの求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：10/20（火）～10/31（土） 株式会社バイタス unico八王子 【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23万円～/日曜休み/年休125日 正社員 研修充実/FCを全国展開中！「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪ ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営

勤務時間8:30～17:30の間の3時間以上 ※コアタイム：11:00～14:00 ※週2日～

仕事内容【この求人のポイント】 ■浦和駅から徒歩2分！通勤ラクラク♪ ■時給1,250円～◎頑張りが評価されます ■週2日・1日3時間～OK！柔軟な働き方 ■研修制度や正社員登用で成長をサポート ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 放課後等デイサービスで、子どもたちの成長を温かく見守り、一人ひとりの個性を大切にした支援を行っています。遊びや学びを通して、子どもたちが自信を持って未来へ羽ばたけるよう、日々の活動を工夫しています。あなたの優しい笑顔と温かい心が、子どもたちの大きな力になります。私たちと一緒に、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをしませんか？◎未経験の方も安心してスタートできる環境で

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社バイタス unico八王子 【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年休125日/日曜休み 正社員 研修充実FCを全国展開中！「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21.8万円～/日曜休み◎ 年間休日125日/産休育休取得実績あり資格取得支援・研修でしっかりサポート！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,000円～310,000円 【月給】218,000円～310,000円 <内訳> 基本給 182,379円～259,346円 固定残業代 35,621円～50,654円(25時間相当分/超過分は別途支給) ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 <別途支給手当> 通勤手当 実費全額支給 送迎業務手当 長距離通勤手当 他教室ヘルプ手当 昇給あり(役職・等級に応じて

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 障がいや発達に隔たりのある未就学の児童の療育支援 ◆絵本やお絵かき等の遊び、集団活動の支援 ◆身辺のお世話、送迎等 基本的にワークショップを中心とした集団での支援になります 個別支援ではないので、経験が浅くても大丈夫！皆で支え合い助け合える環境です 児童発達支援unico武蔵中原における支援業務および送迎、記録 【対象】 0～6歳の発達に支援が必要なお子さまや、障がいのあるお子さま 【1日のスケジュール例】 9:00お迎え※送迎時には添乗員が付き添い、教室まで送ります。 9:30始まりの会 10:00グループ遊び・おでかけ 11:30昼食 13:0

仕事内容【保育士】月給21.8万円～/年間休日125日 産休育休取得実績あり資格取得支援・研修でしっかりサポート！/子どもが主役の療育を提供放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,000円～310,000円 【月給】218,000円～310,000円 <内訳> 基本給 182,379円～259,346円 固定残業代 35,621円～50,654円(25時間相当分/超過分は別途支給) ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 <別途支給手当> 通勤手当 実費全額支給(長距離通勤手当あり) 送迎業務手当 専門資格手当 役職手当 等級手

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／年間休日数125日／健康管理も会社がサポート！／給与アップあり／社保ありで安心／766874 【仕事内容】 放課後等デイサービス（6歳以上対象）unico南ヶ丘教室における支援業務および送迎、記録 【スケジュール例：放デイ平日】 09:30 出勤、清掃 10:00 定例ミーティング（支援の振り返り、活動の打合せ） 11:00 活動の準備、事務作業など 12:00 お昼ごはん 13:00 活動の準備、記録作業など 14:00 シフトの確認、送迎の準備 14:30 学校までお迎え 15:00 おやつ・宿題など 16:30 集団活動（グループ活動など） 17

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／賞与支給あり／勤勤手当／定期健康診断あり／各種社会保険完備／777402 【仕事内容】 放課後等デイサービス（6歳以上対象）unico久留米教室における支援業務および送迎、記録 ■事務業務：詳細例 支援記録、送迎記録、利用予約、シフト調整、連絡帳記入、利用者情報や実績のシステム登録など。 【スケジュール例：放デイ平日】 09:30 出勤、清掃 10:00 定例ミーティング（支援の振り返り、活動の打合せ） 11:00 活動の準備、事務作業など 12:00 お昼ごはん 13:00 活動の準備、記録作業など 14:00 シフトの確認、送迎の準備 14:30

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／年間休日数125日／各種社会保険完備／しっかり休める週休2日／シフト相談OK／483515 【仕事内容】 放課後等デイサービス（6歳以上対象）unico那珂川教室における支援業務および送迎、記録 ■事務業務：詳細例 支援記録、送迎記録、利用予約、シフト調整、連絡帳記入、利用者情報や実績のシステム登録など。 【スケジュール例：放デイ平日】 09:30 出勤、清掃 10:00 定例ミーティング（支援の振り返り、活動の打合せ） 11:00 活動の準備、事務作業など 12:00 お昼ごはん 13:00 活動の準備、記録作業など 14:00 シフトの確認、送迎

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／土日休み／健康管理も会社がサポート！／昇給・昇格チャンスあり／各種社会保険完備／509051 【仕事内容】 放課後等デイサービス（6歳以上対象）unico新宮教室における支援業務および送迎、記録等の運営業務。 ■事務業務：例 支援記録、送迎記録、利用予約、シフト調整、連絡帳記入、利用者情報や実績のシステム登録など。 【スケジュール例：放デイ平日】 09:30 出勤、清掃 10:00 定例ミーティング（支援の振り返り、活動の打合せ） 11:00 活動の準備、事務作業など 12:00 お昼ごはん 13:00 活動の準備、記録作業など 14:00 シフトの

仕事内容【2024月春オープン】子どもたちと一緒に成長できるお仕事年間休日約125日以上/完全週休2日/未経験でも安心 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 児童発達支援(6歳未満の未就学児)・放課後等デイサービス（6歳以上対象）における支援業務および送迎、記録 【児童発達支援 1日のスケジュール例】 9:00 お迎え※送迎時には添乗員が付き添い、教室まで送ります。 9:30 始まりの会 10:00 グループ遊び・おでかけ 11:30 昼食 13:00 グループ遊び・自由遊び・おやつ 14:30 帰りの会 15:00 お送り 【放課後等デイサービス 平日のスケジュール例】

仕事内容子どもを主役に、働く大人も成長できる◎研修・メンター制度＆毎月の社内研修あり 募集職種: 保育士 仕事内容: 放課後等デイサービス（6歳以上対象）unico那珂川教室における支援業務および送迎、記録 ■事務業務：詳細例 支援記録、送迎記録、利用予約、シフト調整、連絡帳記入、利用者情報や実績のシステム登録など。 【スケジュール例：放デイ平日】 09:30 出勤、清掃 10:00 定例ミーティング（支援の振り返り、活動の打合せ） 11:00 活動の準備、事務作業など 12:00 お昼ごはん 13:00 活動の準備、記録作業など 14:00 シフトの確認、送迎の準備 14:30 学校までお迎え

仕事内容「子どもが育つ」を、本気でやる。大人から育つunico久留米の保育士 募集職種: 保育士 仕事内容: 仕事は、子どもの「自分でできる」を増やすこと。 放課後等デイサービスで、子どもたちへの支援と教室運営を行います。 ・子どもへの直接支援 ・活動、ワークショップの企画 ・支援についてのチームミーティング ・記録、保護者への共有 ・送迎 ※可否を事前に確認します ・教室運営業務 大切なのは、予定どおり活動を終えることだけではありません。 「今日の支援で、子ども自身でできることが増えたか？」 毎日の支援をチームで考え、振り返り、次の関わりにつなげます。 ■子どもに向き合う仕事に集中できる

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/日曜休み年間休日125日 産休育休取得実績あり資格取得支援・研修でしっかりサポート！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～320,000円 【月給】230,000円～320,000円 <内訳> 基本給 198,900円～276,700円 固定残業代 31,100円～43,300円(20時間相当分/超過分は別途支給) ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 <別途支給手当> 通勤手当 実費全額支給 送迎業務手当 3,000円 長距離通勤手当 他教室ヘルプ手当 昇給あり(役職・等級に応じて昇

仕事内容【児発管兼施設長】月給34万円～/年間休日125日 産休育休取得実績あり資格取得支援・研修でしっかりサポート！ /放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～370,000円 【月給】340,000円～370,000円 <内訳> 基本給 294,000円～320,000円 固定残業代 46,000円～50,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力等を考慮して決定します。 <別途支給手当> 通勤手当 実費全額支給 送迎業務手当 3,000円 長距離通勤手当 他教室ヘルプ手当 昇給あり(役職・等級に応じて昇

仕事内容子どもの可能性を解放する療育を一緒にしませんか？チームで考え、チャレンジできる職場です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービス（6歳以上対象）unico那珂川教室における支援業務および送迎、記録 ■事務業務：詳細例 支援記録、送迎記録、利用予約、シフト調整、連絡帳記入、利用者情報や実績のシステム登録など。 【スケジュール例：放デイ平日】 09:30 出勤、清掃 10:00 定例ミーティング（支援の振り返り、活動の打合せ） 11:00 活動の準備、事務作業など 12:00 お昼ごはん 13:00 活動の準備、記録作業など 14:00 シフトの確認、送迎の準備 14

勤務時間平日は午後のみ勤務 週2日程度 ・13時30分～18時30分 土曜・祝日・夏休み等学校休業日は、午前と午後勤務となります ・9時00分～11時00分 ・15時50分～17時50分 （平均1時間ほどで終わりますが2時間時給を保証します。） ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容学校やご自宅への送迎！週3日、午後のみの勤務で働きやすさ抜群♪運転が好きな方、お待ちしています！ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 学校やご自宅への送迎です 平日は学校へは１校～２校 ご自宅へは６件程度です ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：なし ・更新条件：年度末毎、原則更新 ・更新の上限：なし 資格: 普通自動車運転免許 勤務時間: 平日は午後のみ勤務 週2日程度 ・13時30分～18時30分 土曜・祝日・夏休み等学校休業日は、午前と午後勤務となります ・9時00分～11時00分 ・15時50分～17時50分 （平均1時間ほどで終

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／年間休日数125日／頑張り次第で昇給あり／健康診断あり／賞与年3回／298474 【仕事内容】 放課後等デイサービス（6歳以上対象）unico大野城教室における支援業務および送迎、記録 ■事務業務：例 支援記録、送迎記録、利用予約、シフト調整、連絡帳記入、利用者情報や実績のシステム登録など。 【スケジュール例：平日】 09:30 出勤、清掃 10:00 定例ミーティング（支援の振り返り、活動の打合せ） 11:00 活動の準備、事務作業など 12:00 お昼ごはん 13:00 活動の準備、記録作業など 14:00 シフトの確認、送迎の準備 14:30

仕事内容掲載期間：10/20（火）～10/31（土） 合同会社アーキテクトPLUSJOY unico名護 2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/年休125日 正社員 育休取得実績あり「見守る・楽しむ・考える」の3つで自主的な成長を多機能型施設/正社員/資格必須 ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設は、全国展開するフランチャイズの一員。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 ◆「ちがい」も「おなじ

仕事内容「子どもが育つ」を、本気でやる。大人から育つunicoの保育士 募集職種: 保育士 仕事内容: 仕事は、子どもの「自分でできる」を増やすこと。 放課後等デイサービスで、子どもたちへの支援と教室運営を行います。 ・子どもへの直接支援 ・活動、ワークショップの企画 ・支援についてのチームミーティング ・記録、保護者への共有 ・送迎 ※可否を事前に確認します ・教室運営業務 大切なのは、予定どおり活動を終えることだけではありません。 「今日の支援で、子ども自身でできることが増えたか？」 毎日の支援をチームで考え、振り返り、次の関わりにつなげます。 子どもに向き合う仕事に集中できる環境 ・運営事