京都府木津川市の企業主導型保育の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：夏休みなど、長期休暇中はシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、夏期休暇

仕事内容令和７年の４月にオープンした放課後児童クラブ「さくらの森ラボ 」でのお仕事です。 【業務の変更範囲】：変更なし 認定こども園に併設される放課後児童クラブにて、小学生（主に低 学年）の子どもたちと一緒に過ごしていただける方を募集します。 （※）無資格の方歓迎 【仕事内容】 ・児童の見守り ・一緒に遊ぶ ・清掃 など

勤務時間7:30～18:30の間の4時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ー【0～2歳児の成長を育むあたたかい保育園】 当園は、0～2歳児のお子さんをお預かりする企業主導型保育園です。一人ひとりの成長に寄り添い、きめ細やかな保育を大切にしています。子どもたちが安心して過ごせるよう、家庭的で温かい雰囲気づくりを心がけており、日々の生活の中でたくさんの「できた！」を一緒に喜び合える環境です。子どもたちの笑顔が、私たちの一番のやりがい。あなたの優しい心で、小さな命の輝きを支えませんか？ ー【あなたの「働きたい」を応援する柔軟な働き方】 当園では、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援しています。1日4時間～勤務OKなので、ご家庭との両立も無

勤務時間▼勤務時間詳細 ・月～金 週5日勤務 ※土日祝も勤務できる方優遇！ ・7：30～18：30 の間でのシフト制 7：30～18：30 8：30～17：30 9：30～18：30 ・実働8時間 休憩60分 ・時間外勤務なし

仕事内容【仕事内容】 <定員18名の小規模な園でのフルタイムパートさん募集> ・0歳～2歳児 定員18名 ・乳児さんの保育業務 ・遊びの見守り ・園外保育、散歩の付き添い ・排泄、食事のお手伝い ・午睡中の見守り ・連絡帳や保育記録の記入、書類の作成 ・掃除などの環境整備 ・2021年3月開園の綺麗な園舎です ・子供が興味を持ったことを どんどん教えていく方針です ・ブランクのある方や 経験の浅い方も相談OK ・マイカー通勤OK（駐車場代自己負担あり） 【給与詳細】 時給 1,200円～1,500円 ・交通費支給（上限200円/日） ・昇給あり：1時間あたり20～50円（前年度実績） 【固定

仕事内容【仕事内容】 <定員18名の小規模な園での正社員さん募集> ・0歳～2歳児 定員18名 ・乳児さんの保育業務全般 ・遊びの見守り ・園外保育、散歩の付き添い ・排泄、食事のお手伝い ・午睡中の見守り ・連絡帳や保育記録の記入、書類の作成 ・掃除などの環境整備 ・2021年3月開園の綺麗な園舎です ・子供が興味を持ったことを どんどん教えていく方針です ・ブランクのある方や 経験の浅い方も相談OK ・マイカー通勤OK（駐車場代自己負担あり） 【給与詳細】 月給 220,000円 ・交通費支給 ・賞与あり：年2回 計2ヵ月分（前年度実績） ・昇給あり：年1回 1月あたり2,000円?40,

仕事内容【この求人のポイント】 ー【0～2歳児の成長を育む、温かい保育園】 りっぷる保育園は、0～2歳児のお子さんたちが安心して過ごせる企業主導型保育園です。子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、日々の小さな成長を見守りながら、愛情いっぱいの保育を実践しています。子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを尊重し、五感を刺激する遊びや体験を通して、豊かな心を育むことを目指しています。アットホームな雰囲気の中で、子どもたちの笑顔が輝く毎日を一緒に創りませんか？ ー【働きやすさ抜群！あなたの「なりたい」を応援】 当園では、保育士さんが長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。残業は月平均2時間と少

勤務時間09:30～18:30／08:30～17:30／07:30～18:30 週勤務日数：5日~None日

仕事内容給与： 時給1200~1500円 仕事内容： <定員18名の小規模な園でのフルタイムパートさん募集> ・0歳～2歳児定員18名 ・乳児さんの保育業務 ・遊びの見守り ・園外保育、散歩の付き添い ・排泄、食事のお手伝い ・午睡中の見守り ・連絡帳や保育記録の記入、書類の作成 ・掃除などの環境整備 [アピールポイント1 ～こんな方へ～ 『資格を活かしたい』 『子育てが落ち着いたから、そろそろ復帰したい』 『違う園で経験を積みたい』 『やっぱり保育の仕事に戻りたい』 経験年数・前職問いません！ 保育士として頑張りたいその思いを応援します♪ 勤務地： 京都府木津川市城山台7-2-5 木

勤務時間・月〜金 週5日勤務 ※土日祝も勤務できる方優遇！ ・7：00〜10：30 もしくは ・15：00〜18：30 ・実働3時間30分 休憩なし ※勤務時間や勤務日数ご相談下さい！

仕事内容仕事内容： 《企業主導型保育園での短時間のお仕事です》 ・0歳〜2歳児 定員18名 ・排泄・おやつのお手伝い ・掃除などの環境整備 ・子供が興味を持ったことを どんどん教えていく方針です ・残業・持ち帰りは基本的にありません!! ・書き物ほぼなし! ・ピアノは弾けなくても大丈夫 ・ブランクのある方も相談OK ・扶養内希望の方もOK ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか?」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも

仕事内容障がい者グループホーム加茂タウンⅠ号館において、 入居者様の日々の生活全般をサポートしていただくお仕事です。 【主な仕事内容】 ・健康管理: 入居者様のバイタルチェックや健康状態の把握 ・身体介護: 食事、入浴、排泄など、日常生活における動作の介助 ・生活援助: 居室の清掃や洗濯、簡単な調理補助などの家事サポート など ◇変更範囲：なし ◎当施設は女性棟です。未経験の方も安心してご応募ください！ ◆資格や経験活かせる ◆日勤中心 障がい者グループホームでのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますのでご確認下さい♪ ＼この求人のおすすめポイント／ ◆休み充実

仕事内容月9回のお休みあり◎昼食の無料食事提供支援や企業主導型保育園提携をご用意◎介護職募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支える介護職！サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅にて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。 ・日勤帯の介護業務 ・入居者様の安心した暮らしを支えるサポート ・施設内での介護職・ヘルパー業務全般 ◆ 日勤専従の働き方 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、日中の時間帯に入居者様と向き合う働き方です。 ・日勤帯に

仕事内容◎退職金制度あり ◎現在お子さんは2名でゆったりと保育ができます！ ◎ピアノや制作など苦手業務があっても大丈夫♪ 【はるみ保育園】 縦割保育で家庭的な雰囲気の中で のびのびと思いやりのある 優しい気持ちを育てます♪ 0歳6ヶ月～3歳のお子さまで 定員数を17名☆ ※2026年度現在は2名 アットホームな環境の中 のびのびと保育をしていただけます！ 【主な業務内容】 企業主導型保育園での 保育をお願いします！ お子さまを預けながら お仕事をしていただけます♪ 書類業務も職員さんで 協力して行っているため 持ち帰りが発生することはありません！ 職場環境も良好で とても働きやすい園さ

勤務時間7:00～10:00、17:00～20:00 休憩は法定通り ※上記の内、いずれかのみでも可 ※その他時間も応相談 ※週2～5日で勤務可 ※時間外勤務ほぼなし

仕事内容早朝・延長保育の時間を担当、どちらかのみでもOK！週2日～勤務可能☆定員17名の保育園で勤務♪0～3歳のお子様が対象♪【木津川市・保育園・保育士・パート】 ＼働き方改革関連認定企業です／お子様を預けながら働けるので子育て中でも安心です！時間外勤務ほぼなし◆正社員登用を使ってキャリアアップもできます☆認定済の保育園で勤務しませんか？ ◆職種 保育士 ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1125円～1250円 ※経験・能力により異なる ※朝8:00まで、18:30以降は時給1175円～1300円 ◆勤務地 京都府木津川市梅美台2丁目1-1 ◆勤務時間 7:0

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容介護支援専門員とは、要介護者や要支援者の人の相談や心身の状況 に応じるとともに、サービス（訪問介護、デイサービスなど）を受 けられるようにケアプラン（介護サービス等の提供についての計画 ）の作成や市町村・サービス事業者・施設等との連絡調整を行いま す。 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容◎奈良を中心に大阪、京都で展開するウェルグループの 小規模介護施設（グループホーム「エバホーム」）でご勤務いただ く介護スタッフを募集します。 ・食事、入浴、トイレ、移動など日常介助や生活環境整備 ・レクリエーションの運営 ・他、利用者様が気持ちよく過ごせるための取り組み ☆未経験の方も歓迎！キャリアアップシステムの制度は充実。 ☆年２回の評価制度により、技能手当あり 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容自動車整備のプロフェッショナルとしての作業を通じて、「安心・安全なカーライフ」の提供をご担当頂きます。 ■オイル交換 ■車検・定期点検 ■納車前点検 ■故障や事故による整備・修理 ■作業内容の説明や提案 など ＜給与について＞ 基本給 200,000 ～ 325,000 ※入社後は当社独自のキャリアアップ制度に合わせて昇格・昇給を実施します。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■技術資格手当 └国家資格、トヨタ検定資格、選任検査員資格など ■家族手当 └第一扶養者：1万3000円、子供一人あたり：4000円 ※規定あり ■残業手当 ■交通費支給 ※規定あり 【賞与の有無】 有

勤務時間シフト制 【シフト例】 （1）08：00～18：00 （2）09：00～18：00 ※拠点によりシフト時間帯は異なります。 曜日や時間帯等、お気軽にお問い合わせください。

仕事内容＜週3日～短時間勤務もOK＞【木津川市木津雲村】サービス提供責任者の募集！資格・スキルを活かして活躍★全国に約1,900拠点！業界最大手「ニチイ学館」で安定したお仕事の継続が可能◎頑張りに応じて手当を支給！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 サービス提供責任者業務 訪問介護事業所の運営を担う管理者の補佐業務 【主な仕事内容例】※詳細は店舗による 在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） 身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）サービスの提供及びそれに

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム木津芳梅園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ながいきケアヘルパー木津川 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】252,700円-294,700円 ［内訳］ ・基本給:200,000円-230,000円 ・処遇改善手当:29,700円-29,

仕事内容■会社名 京都府木津川市の訪問介護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/訪問介護の介護職/京都府木津川市/正社員/月給230430円~248430円 ■コメント 残業少なめ・月給23万円～訪問介護の介護職_！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職 ■仕事内容 ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決め

仕事内容■会社名 京都府木津川市の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 訪問介護事業所の介護職/資格取得支援あり、駅から徒歩6分。経験を活かせるサービス提供責任者求人 ■コメント ・仕事内容だけでなく、働き続けやすさも大切にしたい方にチェックしてほしい募集です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・通勤しやすい立地など、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・子育てとの両立を支援も、この求人で注目したいポイントです。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所の介護職 ■仕事内容 訪問介護施設

仕事内容訪問介護施設でのサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事。 ＜主な業務内容＞ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）等