東京都江戸川区の個人営業の求人・転職・中途採用

仕事内容Ｄｉｓｓｅｃｔｅｒａ株式会社 完全週休2日×残業月平均10h【営業】★ホワイト企業プラチナ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 “ちゃんと休める”が当たり前！メリハリの付いた環境【飛び込み・ノルマ一切なし】BtoB商材のプランニング、 店舗・代理店との関係構築などをお任せ各プロジェクト先にて 個人向け（toC）営業や接客販売、代理店支援など をお任せします。 最初はお取引先様の商材提案・販売からスタート。 業務内容は配属先によって異なりますが 接客・販売・営業・代理店支援など多岐にわたります

仕事内容未経験スタート率96％！年6回の賞与で頑張りをしっかり還元します。 ■仕事内容のポイント 完全反響型の現場営業職です。 本部コールセンター（24時間365日対応）が問い合わせ対応と訪問日の調整を行うため、自分でのテレアポや飛び込み営業は一切ありません。 営業と施工で役割が明確に分かれているため、提案業務に100%集中できる環境です。 ■詳しい仕事の流れ 1．無料訪問・調査 事前調整されたスケジュール通りにお客様宅へ訪問。 床下や屋根裏などの被害状況を確認します。（※閉所・高所での調査あり） 2．ご提案・ご契約 調査時に撮影した写真や動画をお見せしながら、現状と最適な解決策・再発防止策を分かり

仕事内容(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ これは！しっかり稼げるようになる営業事務職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私はこの会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳し

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

仕事内容 《ここ見て～魅力ポイント》 (/・ω・)/ 会社のサービス・システムが大幅に改良されました (/・ω・)/ (≧▽≦)スタッフからこうしてほしい、というのを全て叶えてきました(≧▽≦) 楽しい 注目ポイント ⇔初挑戦応援！♡お子様♡を笑顔にするイベントキャンペーンのスタッフ 【イベントスタッフ】 子供好きの方必見！大好きな方におすすめです！こどもを笑顔にするイベントスタッフ 弊社のお仕事は！ケータイイベントがほとんどです！ 具体的には… ・おおきなガラガラ抽選やかわいい風船配り ・射的のイベントでもりあがったり ・サイコロイベントの参加誘導 ・お子様と一緒に

仕事内容【仕事内容】 業務請負サービスの営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後

仕事内容【仕事内容】 ＼社用車を1人1台貸与！プライベートのガソリン代まで会社が全額負担／ 毎日決まった歯科医院を訪問するルート営業だから未経験でも始めやすい！ 「営業に興味はあるけど、新規開拓や飛び込み営業は不安…」 「人と話すことは好きだけど、ノルマに追われる仕事はしたくない…」 そんな方にピッタリなのが、今回募集する担当歯科医院へのルート営業です。 当社では、一人ひとりに担当エリアをお任せし、毎日決まった歯科医院へ訪問していただきます。 お任せするのは、新規のお客様を探す営業ではなく、すでにお取引のある歯科医院への定期訪問が中心。 長くお付き合いのあるお客様ばかりなので、世間話をしなが

仕事内容Ｄｉｓｓｅｃｔｅｒａ株式会社 自分らしく働ける仕事を見つける【営業】イチから学べる研修あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【最長1年の研修あり／異業種出身の先輩も多数活躍中】飛び込み・ノルマ一切なし★BtoB商材のプランニング、 店舗・代理店との関係構築などをお任せ各プロジェクト先にて 個人向け（toC）営業や接客販売、代理店支援など をお任せします。 最初はお取引先様の商材提案・販売からスタート。 業務内容は配属先によって異なりますが 接客・販売・営業・代理店支援など多岐にわたります

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 HELP～うちの社長！ めちゃくちゃ仕事がんばる社長をみんなで支えていきましょう～ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後

仕事内容 数字や新規開拓に追われた仕事よりも、 顧客に真摯な営業になりたい！ そんな想いを持つ、あなたに最適な環境が弊社にあります。 確かな技術力のもと、既存のお客様とじっくりと向き合えるルート営業の募集です。 この仕事の魅力 …………………………………………………………… 既存顧客中心のルート営業で関係構築 新規開拓やアポなしの飛び込みは一切なし 営業車を1人1台支給して移動も快適 原則として残業はほぼ発生せず定時退社可 土日祝休みで誕生日休暇など長期休暇あり 個人の裁量が大きく、 自分のペースでのびのびと提案活動ができます！ また、ワークライフバランスの実現も可能。 腰を

仕事内容エコキュートや太陽光発電といったエコ製品のアポインターをお任せします！ お客様とアポイントの設定をするだけでOK！ 商談はベテランの先輩社員が行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当エリアを訪問し、お客様にエコ製品の提案 ・アポイントを設定し、先輩社員が行う商談に同席 仕事内容はこの2つのみ！ 商談の同席は先輩社員の隣にいるだけでOKなので、特別な知識や経験は必要ございません！ 担当エリアまで社用車で移動しますが、ガソリン代や高速代はすべて会社負担！ ＜取扱いエコ製品＞ ・エコキュート ・IHコンロ ・オール電化 ・太陽光パネル ・蓄電池 など 政府が促進する再生可能エネルギーを普及

仕事内容■業務概要 ・マンションデベロッパー様等の法人企業様に対して、建築工事の受注営業をお任せします。 ■業務詳細 ・新規建築計画の情報収集から建築工事の受注まで ・不動産、設計等の業者様からの情報収集や建築工事の受注 ・案件受注後の工事部への引継ぎと社内調整 ・施主様へのアフターフォロー／リピート営業 ■入社後の流れ ・業務に慣れていただくまではOJT教育でサポートさせていただきますのでご安心ください。 ・先輩社員が同行、特に契約に係わる重要な場面でも同行してフォローします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲

仕事内容【仕事内容】 営業経験者は即戦力に！ 「稼ぎたい」そんな方にもピッタリ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 月給37.5万円～と業界高水準！ 1回の昇給で15％UPした実績も！ 賞与年2回！4か月分の支給実績 土日祝休＆年休125日！休日充実 在宅勤務もOKです！ ノルマ＆飛び込みなしでストレスフリー ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 あなたが営業をかけるのは、 事前に当社の「インサイドセールス」が 話を温め、成約確度が上がったお客様です！ 具体的には、商業施設や工場など、 建物の大きさや構造、地盤状況に合わせて 床の傾きを直す修正方法をご提案します。 ｡

仕事内容【アピールポイント】 【この求人のポイント】 ・月給44.8万円～＋毎月インセンティブ ・インセンティブは月3万円～10万円程度 ・営業経験を活かして法人営業へ ・扱うのは誰もがイメージしやすい「引越し」 ・将来は会社を支える幹部候補も目指せる 【仕事内容】 仕事内容 「営業として、もっと稼ぎたい。 でも、毎月の収入まで 成績に大きく左右される働き方は変えたい。」 そんな営業経験者に、 ぜひ知ってほしい仕事です。 ■法人の引越しニーズを開拓 企業を訪問し、 「社員の転勤や異動の際に、 当社の引越しサービスを利用しませんか？」 とご提案します。 営業先は、転勤や人の異動などで 引

仕事内容【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有し、雇用面か

仕事内容【仕事内容】 求職者一人ひとりの希望や適性を把握し、仕事選びから選考、入社後まで伴走するポジションです。 企業側とも連携し、双方の条件をすり合わせながら適切なマッチングを実現します。 日々の支援に加えて、採用市場を調べ、より良い支援方法を考えるところまで携わります。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・キャリアプランの設計 ◎希望・適性に合った求人の選定と紹介 ◎応募書類の添削・面接対策 ◎企業とのマッチング・採用条件の調整 ◎内定後から入社後までのフォロー ◎採用市場のリサーチ・支援方法の企画 【生かせる経験】 ◎ニーズを引き出すヒアリング経験 ◎課題や要望を整理して提案した経験 ◎相手

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 注文住宅で創業60年、東京江戸川を中心に年間5,000件のリフォーム実績がある会社で、個人のお客様を担当するフィールドセールスです。WEB広告・折り込み広告・OB様からのご依頼やご紹介による完全反響営業で、まずはお客様との関係づくりに集中できます。初回接客からヒアリング、工程管理、業者手配まで一貫して担当制で任されるため、提案から施工管理、お引渡し、アフターフォロー

仕事内容中古車買取台数・販売台数で業界トップクラスを誇る「Gulliver（ガリバー）」にて、カーライフプランナーとして中古車の買取・販売をお任せします。 ご来店いただいたお客様への100％反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓はありません。 お客様の希望条件やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、全国400店舗以上のネットワークと豊富な在庫を活かし、お客様の希望に合った最適な1台をご提案します。 販売だけではなく、購入後のフォローまで担当し、お客様と長く関係を築いていく仕事です。 【具体的な業務内容】 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・希望条件や利用シーンのヒアリング ・中古車のご提案、販売 ・車両

仕事内容■業務概要 ・マンションデベロッパー様等の法人企業様に対して、建築工事の受注営業をお任せします。 ■業務詳細 ・新規建築計画の情報収集から建築工事の受注まで ・不動産、設計等の業者様からの情報収集や建築工事の受注 ・案件受注後の工事部への引継ぎと社内調整 ・施主様へのアフターフォロー／リピート営業 ■入社後の流れ ・業務に慣れていただくまではOJT教育でサポートさせていただきますのでご安心ください。 ・先輩社員が同行、特に契約に係わる重要な場面でも同行してフォローします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■業務特徴 （1）顧客について ・マンションデベロッパー様、投資家（企業様）

仕事内容[江戸川区] 営業職 | 月給28万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 [オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです] 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進