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製造/金属などの材質加工会社(未経験)

株式会社栄製作所

  • 筑西市 市野辺 / 下館駅 徒歩約18分

  • 月給20万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容【製造】金属などの材質加工会社(未経験) 正社員 急募,長期,賞与あり,第二新卒歓迎,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,転勤なし,新卒・第二新卒歓迎,土日祝休み,産休・育休取得実績あり 未経験から手に職をつけられるマシンオペレータを目指せます! 年間休日120日以上で土日がお休み、年末年始やお盆、GWは1週間前後の休暇取得が可能です。 ワークライフバランスも大切にしながら活躍したい方にぴったりのお仕事です。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★転勤なし ★交通費支給 ★経験者歓迎

クボタ関連工場の部品製造スタッフ

共和精機株式会社

  • 稲敷市 中山

  • 月給21万円〜41万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容「クボタ」関連工場勤務/年収500万円以上可/賞与4カ月付与/完全週休2日/転勤なし/住宅手当あり 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 友達と応募OK ブランクOK 転勤なし 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 受動喫煙対策: 屋内原則禁煙 【職種】 製造スタッフ 【雇用形態】 職業紹介(正社員) 【給与】 月給 210,000円〜410,000円 試用・研修時 時給 1,100円〜1,500円 ※経験や能⼒等を考慮し、当社規程により決定い

かんたん応募登録エントリー

製造/精密機械加工メーカー(未経験)

高尾工業株式会社

  • 常総市 杉山

  • 年収280万円〜420万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容【製造】精密機械加工メーカー(未経験) 正社員 昇給あり,社会保険完備,車通勤OK,昇格あり,残業月20時間以上,交通費支給,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎 「すべての社員が仕事と家庭を両立させることができその能力を日常的に十分に発揮できるように」と両立支援を進めています。 具体的には育児休暇の取得率の向上を男女共に進めたり残業時間を見直したりするなど、会社ぐるみで家庭と仕事との調和を目指しています。 また協会けんぽから健康づくり推進事業所として認定を受け、社員の健康増進に力を入れています。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★転勤なし ★長期休暇あり ★交通費支給 ★産休制度あ

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