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ブライダルモデル - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用
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アイリスト(マツエク)求人/姫路(神戸)/アイラッシュサロンブラン/未経験向け
アイラッシュサロンブラン ピオレ姫路店
姫路市 駅前町
月給19.9万円〜23.2万円 / 昇給あり
正社員
土日休み / 完全週休2日制
- インセンティブあり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 歩合制
- 独立支援あり
- 服装自由
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 産休・育休実績あり
- 未経験OK
- 寮完備
- 社割あり
- 制服貸与
仕事内容なんと国内100店舗以上! 大手BLANC(ブラン)グループの求人です★ 大手だからこそ出来る、整った研修環境と 安定した給与体制、福利厚生があります 地域や店舗によっては家具家電付きの社員寮も完備しています。 その他にも家賃、光熱費の補助もあるので、 一人暮らしをしたい方にも安心です◎ スクール型しっかりレッスン 最短3ヶ月目までにアイリストデビューできるよう スクール(アカデミー)研修にて 早期育成カリキュラムを整えています。 基礎となる知識と技術を学び、 店舗でのOJT研修でも先輩指導のもと成長することで 安心して早期デビューを果たせます。 もちろん研修中からお給料支給! 研修のモデル集
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プライム上場・大和工業グループの「技術職」/賞与平均7.3ヶ月
ヤマトスチール株式会社
姫路市
月給23万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 週休2日制 / 残業月20時間以内
- 若手活躍中
- 研修あり
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- 夜勤
- 交替勤務制
- 16時までに退社可
- 転勤なし
- 東証一部上場企業
- 昇格あり
- バイク通勤OK
- 自転車通勤OK
- 住宅手当あり
- 福利厚生充実
- 学歴不問
- 教育充実
仕事内容ヤマトスチール株式会社 プライム上場・大和工業グループの【技術職】☆賞与平均7.3ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「鉄」で国内外の産業を支える】☆業務に必要な知識や資格も入社後にサポートします!☆少しでも現場・モノづくり経験の経験があれば活かせます!▼製造オペレーション ┣生産設備の運転・操作 ┗クレーンの運転 ▼設備・電気保全 ┣生産設備の保全・メンテナンス ┗電気設備の保全・メンテナンス ▼環境管理 ┣廃棄物処理関連業務 ┣法規制の新設・改正確認と対応 ┗ISO14001に
人気
結婚式場サービススタッフ/ブライダルサービススタッフ募集/急募
株式会社プラスティー
姫路市 市之郷
時給1,120円 / 交通費支給
アルバイト・パート
シフト制 / 週1日からOK
- シニア活躍中
- 未経験OK
- 土日祝のみOK
- 高校生歓迎
- 週休2日制
- 週2・3日からOK
- 駅チカ
- 副業OK
- 急募
- 学歴不問
- 英語不要
勤務時間勤務時間は指定しない
仕事内容<仕事内容> 【関西最大級!専門結婚式場】ブライダルサービススタッフ募集 【関西県内で最大級の結婚式場でのお仕事です!】 ブライダル専門式場だからこそ、幅広いブライダルの知識が学べます。マナーや所作もお仕事をしながら身に付きます。 ※基本的なお仕事内容は※ ・お料理の提供 ・ドリンクサービス ・披露宴演出の補助 ・カフェスペースでのサービス などをお願いしたいと思います。 アルバイトをしたことがない方や、サービス接客業は初めての方も大丈夫!先輩スタッフが教えてくれます! 結婚式・披露宴は主に『土曜日』『日曜日』『祝日』に行われることが多いです。そのため披露宴のお仕事は週末がメインと
姫路市
月給30.2万円 / 賞与・昇給あり
正社員
完全週休2日制 / 残業月20時間以内
- 若手活躍中
- ミドル活躍中
- 社会保険完備
- 平日休み
- シフト制
- 男性活躍中
- 年間休日110日以上
- U・IターンOK
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 自転車通勤OK
- 家族手当あり
- 産休・育休実績あり
- 休憩室あり
- 学歴不問
仕事内容株式会社正徳 定着率上昇!年間休日、有給取得率がどんどんUP【総務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【2026年4月から年間休日がさらに増える!】■当社の活躍を舞台裏から支えるポジション ■原材料の荷受け・発注、設備の管理、安全衛生などをお任せ!当社の総務スタッフとして 工場の生産活動が円滑に進むよう サポートをお任せします。 原材料・資材の荷受けや発注業務 各種設備の維持管理 安全衛生業務(従業員の健康管理、安全対策など) 従業員サポート業務(勤怠管理、備品準備、相談窓口対
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