障がい者相談支援事業所みらいの求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:00

仕事内容【タイトル】 障害者支援施設みらい 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 障害者支援施設での看護業務全般 【事業所名】 障害者支援施設みらい 【応募資格】 ・看護師免許（正看護師・准看護師問わず） 【施設形態】 障害者支援施設 【法人名】 【勤務地】 群馬県富岡市 【アクセス】 南蛇井駅 車6分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 【給与詳細】 給与についてはお問い合わせください 希望や経験をもとに、LINEで相談できる 給与や働き方について聞いてみる 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 試用期間： 試用期間あり

仕事内容サービス管理責任者募集 雇用形態：正社員 スタッフ同士の連携がスムーズで、意見を出し合える風通しの良い職場です。 ■お仕事内容■ 軽度障がい者向けのグループホームで、 利用者様の自立した生活をサポートするお仕事です。 利用者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、 支援計画の作成や日々の生活サポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成、管理 ・関係機関との連携 ・スタッフのフォロー ・施設運営のサポート ・買い物の付き添い ・簡単な食事の補助 ・起床確認など ※入居者様は軽度の障がいをお持ちの方が中心で、 多くの方が自立した生活をされています。 ■ここが

勤務時間月曜日～土曜日・祝日のうち週3日以上（シフト制） ＜勤務時間＞ 月曜日～金曜日：11：30～20：30（休憩60分） 土曜日：9：00～18：00（休憩60分） ※祝日：曜日に準ずる

仕事内容みらい教室 本教室は、発達障害を抱える 小学1年生～高校3年生 を対象とした、マンツーマン中心の放課後等デイサービスです。 「発達の凸凹に寄り添い、自己肯定感を育む」ことを大切に、学習・生活スキル・コミュニケーション支援など、 子どもたちの“未来につながる力”を総合的に育てています。 魅力ポイント ・残業月3時間以内。仕事終わりの時間も大切にできるため、プライベートとの両立が可能！ ・日曜固定休みなので予定も立てやすい◎ ・高有給取得率、連休の取得もOK ・頑張った分は昇給で還元★ ・経験のある方（5年以上）は経験を活かしてステップアップ！ 働きやすい・スキルアップが整った環境 ・チーム支

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社MIRAIRU みらいる 【管理者兼サビ管(有資格者限定)】月給22万円～/月9日以上休み/産・育休取得実績あり 正社員 経験者を募集！/ご利用者のもうひとつのお家として、安心安全で豊かな時間を提供短期入所施設/正社員 ◆当法人について わたしたちは、広島県で放課後等デイサービスや短期入所施設、就労継続支援事業所などを運営している法人です。 個々の障がい特性に応じたサポ－トをおこない、ご利用者の生活や社会経験がより豊かになるよう総合的な福祉サービスを提供しています。 ◆当施設を紹介します 安芸郡海田町にある、幼児～成人向けの短期入所

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/週休2日制/日曜休み希望休OK 残業ほぼなし/一人ひとり寄り添いながら「できる力・つながる力・生きる力」をはぐくむ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 各種手当 30,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(経験年数、資格取得などによる) 賞与あり(業績による) 決算賞与あり ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 京都府八幡市 男山八望3-1

勤務時間8:45〜17:15 ※休憩あり ※扶養内勤務OK

仕事内容地域活動支援センターの精神保健福祉士 資格を活かして、地域で暮らす方の「自分らしい生活」を支えるお仕事【時給1，500円以上】 [お仕事内容] 「資格を活かして地域福祉に貢献したい」 「家庭と両立しながら福祉の仕事を続けたい」 「ブランクはあるけれど、相談支援の仕事に復帰したい」 そんな方を歓迎します。 地域活動支援センターで、障がいのある方からの相談対応や、 サービス計画の作成、レクリエーション活動などを担当していただきます。 ◎実務未経験・ブランクOK ◎土日祝休み ◎扶養内勤務OK ◎企業型保育園あり ◎保育園利用者には運営協力金月1万円支給 ◎有給休暇取得率90％以上 ◎車通勤

仕事内容【キャリアプラン】 １）１～３年目：「児童指導員」として3年間の実務経験（直接支援業務）を積む ２）４年目：「相談支援従事者初任者研修」を受講 ３）５年目に」：「相談支援専門員」として当法人の横浜市指定「特定相談支援事業所 」及び「障害児相談支援事業所 」において勤務開始 ※当面は児童指導員との兼務 ※新卒、第二新卒応相談

仕事内容急募【サービス管理責任者】月給30万円～/年休123日/土日祝休み 税理士法人グループが手掛ける施設実践的なPC・Webスキルと軽作業で自立を応援！/就労継続支援B型/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 230,000円～ 役職手当 30,000円 処遇改善手当 40,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計3か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 香川県高松

仕事内容◆指定特定相談支援事業所「みらいの風」において、障害のある方 や、その家族から相談に応じたり、サービス等利用計画の作成 モニタリング、関係機関との連絡調整などの業務を担うお仕事で す。 社用車を運転をして移動をして頂きます。 【変更範囲：変更なし】 ※経験者の方は優遇します。

仕事内容合同会社サポートみらい 【サービス管理責任者】◆原則定時退社◆社割あり◆経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 就労継続支援AB多機能型事業所「オール春日」のサービス管理責任者として、利用者様が安心して働ける環境とスタッフの支援体制づくりを担います。利用者様の成長と自立を支えるため、個別支援計画の作成や関係機関との連携、スタッフへの助言などを行い、安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 ▼個別支援計画の作成・モニタリング ▼利用者様・ご家族との面談対応 ▼関係機関との連携（相

勤務時間13:30～19:30(平日)8:30～17：30（学校休業日） 休憩時間: 休憩60分

仕事内容「こころ」についてのご紹介 ・心を込めたサービスを提供することを大切に、子どもたちが笑顔で毎日を過ごすためのお手伝いをおこなっています。 ・児童２～３名に対してスタッフ１名と、ゆとりを持って子どもたちと向き合える体制を整えています。 ・子どもたち一人ひとりのペースに合わせて、スタッフも一緒に楽しみながら支援をおこなっています。 ・サポートが必要な児童に寄り添い、楽しみながら社会性などを身に着けられるようレクリエーションや集団・個別支援など多様なプログラムを行っています。 子どもたちの笑顔に囲まれて、やりがいのある仕事です☆ 【魅力ポイント】 ①ストレスフリーな職場環境 当法人は、スタッフの

仕事内容年間休日120日◎児童発達支援・放課後等デイサービス 「子どもみらいサポートあくしす妙法寺」 の児童指導員募集！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 理念である『 すべての子どもたちが “笑顔” と “輝ける未来” をはぐくむ為に 』をモットーに、お子さま一人ひとりの自由（主体性）と個性を尊重し、人間性豊かな生きる力を育めるよう、未来を見据えて今できることを形にし、心を込めた療育のお手伝いをしていただきます。 主な担当業務 ： ・障がい児の療育指導 ・壁面の展示物やレクリエーションの企画と実施 ・相談業務 ・書類作成等 ※法人で運営している事業所に転勤の可能性あり ※従事すべ

勤務時間【1】09：00～18：00 【2】10：00～19：00 ※パートの方は、週1日からご相談ください。

仕事内容【月島駅徒歩5分】20～50代のスタッフが活躍中！知的障害、学習障害、ADHDなど障害を持った子どもたちの可能性を引き出すお仕事☆パートも募集中！時給1,400円◎週1日＆1日5時間からOK！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童指導員業務 【主な業務】 個別及び小集団による療育の実施 日常生活上の各種サポート 療育記録の作成・入力 など 【施設概要】 放課後等デイサービス（利用定員10名） ：6歳から18歳までの就学児童が対象となります｡ 児童発達支援事業（利用定員5名） ：0歳児から小学校入学前までの未就学児が対象になります

仕事内容サービス管理責任者募集 雇用形態：正社員 スタッフ同士の連携がスムーズで、意見を出し合える風通しの良い職場です。 ■お仕事内容■ 軽度障がい者向けのグループホームで、 利用者様の自立した生活をサポートするお仕事です。 利用者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、 支援計画の作成や日々の生活サポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成、管理 ・関係機関との連携 ・スタッフのフォロー ・施設運営のサポート ・買い物の付き添い ・簡単な食事の補助 ・起床確認など ※入居者様は軽度の障がいをお持ちの方が中心で、 多くの方が自立した生活をされています。 ■ここが

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★完全週休2日制で土日休み！年間休日110日以上◎夏季や年末年始、リフレッシュ休暇もあり♪昇給・年2回の賞与あり！未経験可・ブランク可で研修内容充実◎WEB面接や施設見学OK★服装自由・無料駐車場あり◆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 発達の遅れや障がいがあるお子さまの支援 ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携およびサポート ・各種事務処理 ・送迎など 求人ID 1057954

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社つばさ ありんこみらい 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休110日/日曜休み 正社員 残業ほぼなし研修制度・資格取得支援などスキルアップ支援充実！/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 福生市加美平にある児童発達支援事業所です。 私たちは「すべては子どもたちのために」を合言葉に、 さまざまな個性をもつ子どもたちのありのままを大切にした療育を提供しています。 運営法人は認可保育園を運営しており、 子どもたちやご家族のお話を良く聞き、目の前の課題や将来への取り組みに一所懸命になり、 そのノウハウを生かしながら

勤務時間【常勤】 10：00～19：00 【パート】 13：00～18：00または19：00 ※週1日からご相談ください。

仕事内容【門前仲町駅徒歩10分】放課後等デイサービスで児童指導員を募集！知的障害、学習障害、ADHDなど障害を持った子どもたちの可能性を引き出すお仕事◎シフトが13時からのパートも同時募集！週1日からOK♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童指導員業務 放課後等デイサービスの教室で発達障害の子ども達の療育、保育をおこなっていただきます。 【主な業務】 個別及び小集団による療育の実施 日常生活上の各種サポート 療育記録の作成・入力 など 【施設概要】 利用定員：10名 対象：6歳から18歳までの就学児童 【スタッフ体制】 児童発達支援

勤務時間交替制（シフト制） 13:30～18:30（休憩なし） 8:30～17:30（土曜・学校の長期休み/休憩60分） 残業ほぼなし ＊勤務時間相談可

仕事内容週3日～OK！残業ほぼなし◎児童指導員として一緒に働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達に関する障害のある子どもたち（小中高生）を放課後や長期休暇期間に預かり療育のサポートをする仕事です。 ＊送迎業務あり（普通自動車運転免許お持ちの方） ＊社用車両：普通車・軽自動車 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 資格: 児童指導員の任用資格を満たす方 59歳以下（定年上限のため） 未経験OK 学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 13:30～18:30（休憩なし） 8:30～17:30（土曜・学校の長期休み/休憩60分） 残業ほぼなし ＊勤務時間相談

仕事内容【保育士】月給20.9万円～/児童発達支援/月9日休み/日祝休み/産休・育休取得実績あり 送迎なし子どもたちと悩みを共有し、自己有能感をはぐくむ支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～221,900円 【月給】209,000円～221,900円 <内訳> 基本給 160,000円～172,900円 職務手当 5,000円 資格手当 15,000円 処遇改善手当 29,000円 ※基本給は経験に応じて変動 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限24,400円/月※通勤距離に応じて決定) 採用時調整手当(4年制大卒3,500円、大学

勤務時間13:30～19:30(平日)8:30～17：30（学校休業日） 休憩時間: 休憩60分

仕事内容「こころ」についてのご紹介 ・心を込めたサービスを提供することを大切に、子どもたちが笑顔で毎日を過ごすためのお手伝いをおこなっています。 ・児童２～３名に対してスタッフ１名と、ゆとりを持って子どもたちと向き合える体制を整えています。 ・子どもたち一人ひとりのペースに合わせて、スタッフも一緒に楽しみながら支援をおこなっています。 ・サポートが必要な児童に寄り添い、楽しみながら社会性などを身に着けられるようレクリエーションや集団・個別支援など多様なプログラムを行っています。 子どもたちの笑顔に囲まれて、やりがいのある仕事です☆ 【魅力ポイント】 ①ストレスフリーな職場環境 当法人は、スタッフの