水道工事 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

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長野市/管工事施工管理/空調・排水などの設備工事/年休124日/ユアサ商事G/転勤無/夜勤無

浦安工業株式会社

  • 長野市

  • 年収480万円〜580万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容浦安工業株式会社 【長野市】管工事施工管理/空調・排水などの設備工事/年休124日/ユアサ商事G/転勤無/夜勤無 【仕事内容】 【長野市】管工事施工管理/空調・排水などの設備工事/年休124日/ユアサ商事G/転勤無/夜勤無 【具体的な仕事内容】 ★転勤/夜勤無!メンテナンス経験からでも目指せる施工管理!地場で安定してスキルUPと年収UPを目指せる! ★年間休日124日で働き方◎ ■採用背景: 地域密着型で、長野県の各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対し、施工管理として携われる片の増員を計画し今回募集を開始いたします。 ■職務

登録エントリー

建築現場の作業スタッフ(未経験者向け)

株式会社拓商

  • 長野市 大字稲葉

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 体を動かす
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 大型免許

仕事内容【仕事内容】 「図工や技術が好きだった」「工作やDIYが楽しい!」という人にぴったり! \未経験から、一生モノの技術が身につく!/ 私たちは、長野市を拠点に住宅建築工事を行う会社です。 今回募集するのは【建築現場作業スタッフ】。 経験や資格は一切問いません。 先輩のマンツーマン指導や、研修制度が充実しているので、 まったくのゼロからでも安心してスタートできます! ️主な業務内容: 基礎工事(掘削・鉄筋・型枠・コンクリート打設など)木工事(大工さんの補助など)資材の運搬・片付け・清掃などの軽作業※20代〜30代の若手も活躍中! 完成した建物を見ると、自分の手で作った実感が得ら

かんたん応募

総合設備工事会社の電気設備施工管理/正社員/年収400~600万円/(長野市)電気工事の県下トップシェア/年間休日122日/40~50代活躍中/協栄電気興業株式会社/19814293/月給260000~400000円

協栄電気興業株式会社

  • 長野市 大字川合新田

  • 月給26万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 主に得意先(主に民間企業様)への電気工事に関するの施工管理、メンテナンスを担当していただきます。 【具体的には】 ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対する改修、メンテナンス管理 ・省エネ対策工事施工管理 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・見積作成 ・職人、作業員の手配 など 【組織構成】 平均年齢47歳。40代~50代の方が活躍中です。 同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 【評価制度】 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門

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