京成グループ の求人・仕事・採用

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千葉/電気・通信設備工事のルート営業/京成電鉄グループ/賞与実績6.4ヵ月/年休125日以上

京成電設工業株式会社

  • 千葉県 八千代市

  • 年収500万円〜700万円

  • 契約社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容京成電設工業株式会社 【千葉/電気・通信設備工事のルート営業】京成電鉄グループ/賞与実績6.4ヵ月/年休125日以上 【仕事内容】 【千葉/電気・通信設備工事のルート営業】京成電鉄グループ/賞与実績6.4ヵ月/年休125日以上 【具体的な仕事内容】 【京成グループで安定した経営基盤/年休125日・残業20hでワークライフバランス転勤なしで地域に腰を据えて働ける/賞与昨年度6.4か月で社員にしっかり還元/既存顧客メインの営業】 【具体的な業務内容】 ◆LED照明機器 ◆空調機器 ◆高圧変電設備 ◆電話交換機 など、電気・通信設備の新設、更新工事の提案営業をしていただきます。 鉄道工事では

登録エントリー

本八幡/特装車の提案営業放送中継車・医療防疫車/京成電鉄グループ/土日祝休み/残業20H以内

京成自動車工業株式会社

  • 千葉県 市川市

  • 年収300万円〜453万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 大型免許

仕事内容京成自動車工業株式会社 【本八幡】特装車の提案営業◇放送中継車・医療防疫車/京成電鉄グループ/土日祝休み/残業20H以内◎ 【仕事内容】 【本八幡】特装車の提案営業◇放送中継車・医療防疫車/京成電鉄グループ/土日祝休み/残業20H以内◎ 【具体的な仕事内容】 ~未経験歓迎車に関わる業務に興味をお持ちの方へ/資格取得費用全額支援/京成電鉄の子会社で事業安定/転勤無し~ 特種用途自動車の車体の設計・製造・修理を生業とする架装メーカーの当社にて、お客様との商談から引渡しまでの総合窓口として営業をお任せいたします。 ■業務内容: オーダーメイドの車体の受注販売から納車、アフターサービスに関わ

登録エントリー

バス運転士/賞与年2回(基本給の5ヶ月分相当)/大型免許取得支援制度有/千葉県最大級のバス会社

京成バス株式会社(京成グループ)

  • 千葉県 千葉市稲毛区

  • 月給23.1万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 地域密着
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • ロッカーあり
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK
  • 職歴不問
  • 大型免許

仕事内容京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いている千葉県最大級のバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き

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