管理人 - 神奈川県横浜市旭区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容年間休日はたっぷり125日◎扶養・保育手当など福利厚生が充実！単身寮完備◎「医療法人 誠心会」が運営する事業所で、グループホーム世話人を募集中！将来的に幅広く活躍できる環境が揃っています。 ブランク可/日勤のみ可/寮完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 医療法人誠心会が運営する精神障がい者グループホーム（横浜市旭区） における、世話人業務（入居者の相談援助） ・6名定員のグループホームで、日勤のみの勤務です。 ・基本は世話人1名体制の勤務ですが、グループホーム管理者や近隣の4つのホームの世話人、 休日勤務のパート職員とも連携し

仕事内容マンションやビル、飲食店などの水回りを中心に清掃・管理をするお仕事です。作業は2人1組で、ペアのかたのサポートを受けながら働けます。遅い日でも17時半には上がれるので、家族との時間も確保できます。 【職種】 公共施設・官公庁・市・区役所・税務署 ビル・飲食店 [ア・パ正]①②③清掃員・掃除、ビルメンテナンス・管理、検品 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 飲食店やビル

仕事内容株式会社フォレストアドベンチャー ≪自然×冒険≫アウトドア施設の統括部長候補 ※12施設を統括／年収500万～営業、採用戦略の立案推進 【仕事内容】 ≪自然×冒険≫アウトドア施設の統括部長候補 ※12施設を統括／年収500万～営業、採用戦略の立案推進 【具体的な仕事内容】 自然共生型アウトドア施設「フォレストアドベンチャー」をはじめとする施設の運営会社／将来の経営層を目指せるポジション／完全週休2日制／年休120日／平均残業月10時間程度 ■業務内容： 当社運営の12施設のゼネラルマネジャー(GM)補佐としてゼネラルマネージャーの目標達成の補佐をしていただきます。 ※将来の経営層を目指

仕事内容精神障がい者グループホーム（横浜市旭区）における、 入居者の相談援助業務 ・法人内には上記の他、精神科病院（医療相談室）、 生活訓練施設、デイケア、就労移行支援事業所、計画相談、 訪問看護等、将来的に幅広く活躍できる環境が揃っています。 ・６名定員のグループホームで、日勤のみの勤務です。 ・基本は世話人１名体制の勤務ですが、グループホーム管理者や 近隣の４つのホームの世話人、休日勤務のパート職員とも連携 して業務を行って頂きます。 雇入直後：上記内容 変更の範囲：法人の指定する業務内容

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・充実の福利厚生｜業界トップクラス ・明確な評価制度｜プロセスを評価されます ・地域一番店｜競争力高く高稼働 ・イチ押しの社宅制度｜新築物件入居可能 ▼働くメリット ・整備された福利厚生・研修制度 ・残業、住宅、通勤、役職手当など嬉しい充実の手当 ・メンタルヘルスや健康を重視した勤務形態や休暇制度 ・理想のライフスタイルとキャリア形成 仕事内容： まずは、基本となるお客様対応や接客業務からスタートしていただきます。 その後、販促物制作といった広告宣伝やイベント企画といった店舗プロデュース、アルバイトスタッフの育成管理など徐々にお任せする仕事の幅を広げていってください

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・充実の福利厚生｜業界トップクラス ・明確な評価制度｜プロセスを評価されます ・地域一番店｜競争力高く高稼働 ・イチ押しの社宅制度｜新築物件入居可能 ▼働くメリット ・整備された福利厚生・研修制度 ・残業、住宅、通勤、役職手当など嬉しい充実の手当 ・メンタルヘルスや健康を重視した勤務形態や休暇制度 ・理想のライフスタイルとキャリア形成 仕事内容： まずは、基本となるお客様対応や接客業務からスタートしていただきます。 その後、販促物制作といった広告宣伝やイベント企画といった店舗プロデュース、アルバイトスタッフの育成管理など徐々にお任せする仕事の幅を広げていってください

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 一流のエンターテイナーとして、 「遊び」を通じて最高の“楽しさ”“嬉しさ”“癒し”を創る。 「遊び文化の創造」は、 創業以来追及し続けてきた本質であり、 私たちの最高経営理念です。 その上で一番大切にしていることは従業員自身が安心して“働くことを楽しむ”こと。 「社員の働きがい日本一」を社内で提唱し、 一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できるようにと考え整備された福利厚生・研修制度は、 業界でもトップクラスです！当社イチ押しの社宅制度もありますが、 会社が用意した社宅ではなく、 勤務店舗近くのマンションを自分で選ぶ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 一流のエンターテイナーとして、 「遊び」を通じて最高の“楽しさ”“嬉しさ”“癒し”を創る。 「遊び文化の創造」は、 創業以来追及し続けてきた本質であり、 私たちの最高経営理念です。 その上で一番大切にしていることは従業員自身が安心して“働くことを楽しむ”こと。 「社員の働きがい日本一」を社内で提唱し、 一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できるようにと考え整備された福利厚生・研修制度は、 業界でもトップクラスです！当社イチ押しの社宅制度もありますが、 会社が用意した社宅ではなく、 勤務店舗近くのマンションを自分で

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 一流のエンターテイナーとして、 「遊び」を通じて最高の“楽しさ”“嬉しさ”“癒し”を創る。 「遊び文化の創造」は、 創業以来追及し続けてきた本質であり、 私たちの最高経営理念です。 その上で一番大切にしていることは従業員自身が安心して“働くことを楽しむ”こと。 「社員の働きがい日本一」を社内で提唱し、 一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できるようにと考え整備された福利厚生・研修制度は、 業界でもトップクラスです！当社イチ押しの社宅制度もありますが、 会社が用意した社宅ではなく、 勤務店舗近くのマンションを自分で

仕事内容【仕事内容】 ? 営業マンが契約したお客様の住宅建築プロジェクトにおける施工管理 ? 工事の進捗状況の把握とスケジュールの管理 ? 施工関連の資材や労働力の手配と調整 ? 現場での品質管理と安全管理の徹底 ? お客様との円滑なコミュニケーションの確保 ? 建築プロジェクトの予算管理とコストコントロール 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容<仕事内容> 土木、建築、設備職（特別地方公共団体） お任せするのは、当企業団が管理している取水施設、浄水施設や送水施設の更新工事、修繕工事、耐震補強工事の計画、設計や工事監督等の業務に従事する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 【土木】 浄水施設や取水施設は長いもので今後40～50年使い続けるため、現在の基準に合わせた耐震補強を行なっています。工事に必要な資材を洗い出し、工事発注を行なったり、実際の工事が順調に進んでいるのかを確認します。業務はチームメンバーと相談しながら、進めていきましょう。 また、今後必要になってくる工事を抽出し、事業計画をつくることも。いくつかの条件を検討しながら、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 一流のエンターテイナーとして、 「遊び」を通じて最高の“楽しさ”“嬉しさ”“癒し”を創る。 「遊び文化の創造」は、 創業以来追及し続けてきた本質であり、 私たちの最高経営理念です。 その上で一番大切にしていることは従業員自身が安心して“働くことを楽しむ”こと。 「社員の働きがい日本一」を社内で提唱し、 一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できるようにと考え整備された福利厚生・研修制度は、 業界でもトップクラスです！当社イチ押しの社宅制度もありますが、 会社が用意した社宅ではなく、 勤務店舗近くのマンションを自分で選ぶ

仕事内容【週休2日・実働8h】★事業拡大に向けて★一流の空間×バーテンダー技術を誇るオーセンティックバー◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ボーナスは夏と冬に2回!! ※個人店ですので頑張りに応じてすぐに昇給も有ります ︎ ※スキル経験の応じて給与変動 ※前職の給与なども考慮致します 【応募資格】 ◎未経験大歓迎 【仕事内容・求める人物】 ∵∴‥∵∴‥∴∵‥ ＼2022年9月にオープン／ 上質な空間×お酒を提供するオーセンティックバー さらなる事業拡大に向けて募集！ ∵∴‥∵∴‥∴∵‥ 【ホールスタッフ】 明るく、笑顔で、お客様へのサービスをお願いします。 ただ料理を

仕事内容★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も選べます。 住み慣れた地域から始めることが可能です。 ＼牛めしも働き方も”美味い”松屋で

仕事内容まずは、基本となるお客様対応や接客業務からスタートしていただきます。その後、販促物制作といった広告宣伝やイベント企画といった店舗プロデュース、アルバイトスタッフの育成管理など徐々にお任せする仕事の幅を広げていってください。役職昇格後は、営業面の企画立案・推進、スタッフ教育などのマネジメント、売上管理などよりダイナミックに人・物・お金を動かす経営職に近い仕事内容へとチャレンジ可能です。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・

仕事内容まずは、基本となるお客様対応や接客業務からスタートしていただきます。その後、販促物制作といった広告宣伝やイベント企画といった店舗プロデュース、アルバイトスタッフの育成管理など徐々にお任せする仕事の幅を広げていってください。役職昇格後は、営業面の企画立案・推進、スタッフ教育などのマネジメント、売上管理などよりダイナミックに人・物・お金を動かす経営職に近い仕事内容へとチャレンジ可能です。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・

仕事内容▼会社の概要 株式会社丸孝造園土木は、40年以上にわたり横浜市旭区で造園工事業、土木工事業を営む会社です。 「地域社会に密着し、人々の幸せに寄与する」をミッションに、横浜市や神奈川県の公共案件を中心に公園工事や緑化工事、緑地管理や樹木伐採まで幅広い現場を手掛けています。 横浜市造園業者では最高ランクのAランクを獲得しており、優良工事請負業者としても複数回表彰を受けている企業です。 ▼募集ポジションの業務内容 【横浜市公共案件の造園施工管理】 横浜市や神奈川県の公共案件を中心に、施工管理、現場代理人を担当するポジションです。 横浜市内の現場が中心ですので、移動時間は短く、また自社施工の現場が多

仕事内容<仕事内容> ＼引越しなし！松屋ならではの高待遇月収30万円～■賞与支給年2回■深夜限定での正社員 ＼飲食店での勤務経験が1年あればOK！東証プライム上場企業の正社員になりませんか？／ ■安定した給与、充実の福利厚生、”長く働ける業界”に。 神奈川県在住の深夜勤務の方で月30万、年収で400万と安定した給与が可能 月当たりの残業も20時間程度で次回出勤までのインターバルもしっかり確保できるため働きやすさも◎ また、何月入社であっても賞与は年2回支給！残業代は1円単位で100%支給など 給与・手当も安定した働き方が可能です！ ■働きやすさ、昇格スピードも大手ならでは 次回出勤までのインター

仕事内容▼会社の概要 株式会社丸孝造園土木は、40年以上にわたり横浜市旭区で造園工事業、土木工事業を営む会社です。 「地域社会に密着し、人々の幸せに寄与する」をミッションに、横浜市や神奈川県の公共案件を中心に公園工事や緑化工事、緑地管理や樹木伐採まで幅広い現場を手掛けています。 横浜市造園業者では最高ランクのAランクを獲得しており、優良工事請負業者としても複数回表彰を受けている企業です。 ▼募集ポジションの業務内容 【未経験歓迎の造園スタッフ・造園施工管理】 横浜市内の現場を中心に、公園工事や緑化工事、緑地管理や樹木伐採等を担当頂くお仕事です。 未経験者の方は、まずは現場作業から覚えて頂き、将来は国

仕事内容未経験可、土日祝休み、完全週休2日制、週休2日以上、転勤なし、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、年末年始休み、車通勤OK、バイク通勤OK、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、定年制度あり、教育研修制度充実、ハラスメント窓口設置 仕事内容： グループホーム ハイム朋における入居者の相談援助業務 （グループホーム世話人） ・６名定員のグループホームで、日勤のみの勤務です。 ・基本は世話人１名体制の勤務ですが、グループホーム管理者や 近隣の４つのホームの世話人、休日勤務のパート職員とも連携して 業務を行って頂きます。 ・法人内には上記の他、精神科病