保育士 - 佐賀県みやき町 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）平日勤務（休憩なし） ＊（２）学校休日の場合（休憩６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制年末年始 ※年次有給休暇日数については法定どおり（５～１０日）

仕事内容【仕事内容】 株式会社渡辺商会 こどもの発達支援みるキィー２では、子どもたちの成長を笑顔で支える保育士を募集しています。 佐賀県三養基郡みやき町、最寄り駅より徒歩6分というアクセス良好な立地で、あなたの「子どもが好き」という気持ちを存分に活かせる環境です。 日々の業務では、一人ひとりの個性と向き合い、遊びや学びを通して成長をサポートします。職員同士の連携も密で、困ったときにはすぐに相談できる温かい雰囲気があります。残業はほとんどなく、プライベートとの両立もしやすいのが特徴です。 子どもたちの「できた！」という笑顔や、「ありがとう」という言葉に触れるたびに、大きなやりがいを感じられるはずで

勤務時間平日 9：30～18：30 祝日 8：30～17：30 休憩60分 残業なし 勤務日数及び勤務時間は応相談（例 週２日４時間勤務可） ※通常時は9:30～営業、祝日や学校休業日は8:30～営業

勤務時間 就業時間１：7時30分〜10時30分 就業時間２：9時00分〜14時30分又は14時30分〜18時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（又は）のいずれか、または組み合わせでの勤務など 時間帯のご相談に応じます。 ＊日によってシフト変更可も歓迎します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２８～１／３）＊お盆（８／１３～８／１５） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障害児通所施設における下記業務 ＊児童の療育 ＊送迎 ※社用車（軽・ファミリーカー、ＡＴ） ＊制作物準備など ◎利用者定員：１０名 ◎送迎範囲：みやき町及び近隣の市町村 （変更範囲：なし）

仕事内容【仕事内容】 佐賀県三養基郡みやき町にある、学校法人正安寺学園 幼保連携型認定こども園 筑水こども園で、子どもたちの成長を温かく見守る保育教諭を募集しています。 当園は、一人ひとりのお子さんの個性やペースを大切にする、家庭的な雰囲気の明るいこども園です。日々、子どもたちの笑顔と触れ合いながら、感性豊かに成長する姿を間近で見守ることができます。 日々の保育業務はもちろん、保護者の方々との連携や、地域との関わりも大切にしています。子どもたちの健やかな成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 マイカー通勤も可能で、無料駐車場を完備しています。頑張りには昇給や賞与でしっかりと応えますので、あなたの

仕事内容【仕事内容】 学校法人明照学園 月影幼稚園で、子どもたちの成長を支える保育教諭を募集しています。佐賀県三養基郡みやき町にある、温かな雰囲気の幼稚園です。 日々の業務では、子ども一人ひとりと丁寧に関わり、遊びや学びを通して心身の健やかな成長を育みます。絵本の読み聞かせや歌、体操、制作活動など、多彩なプログラムを通して、子どもたちの好奇心や探求心を刺激し、豊かな感性を育むお手伝いをしていただきます。 残業が少なく、土曜日の出勤も月1回程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。賞与は3.20ヶ月分、昇給制度もあり、頑張りがしっかりと評価されるので、モチベーション高く仕事に取り組

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 8:00～19:00のシフト制 ＜休日・休暇＞ ◆日祝・他

勤務時間【勤務日数】 原則、月～金の週5日 ※年に2回だけ、園行事による土曜出勤があります 【勤務時間】 ★8:30～16:30 ┗実働7時間＋休憩60分

仕事内容●JR長崎本線「中原駅」より徒歩6分！毎日の通勤も苦になりません残業は基本なく定時での退勤が可能です☆ワークライフバランス重視の方必見です業務にご不安のある方も、丁寧にサポートしてもらえますので心強いですよ★

仕事内容当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と