看護師 - 都立家政駅 の求人・仕事・採用

勤務時間日勤：8:30～17:30

仕事内容【2026年4月オープン予定！】【時給1780円以上／週3日～OK！】日勤のみのご勤務も可能◎医療施設型ホスピス/車通勤OK/上場企業/医心館鷺ノ宮 日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口

仕事内容【仕事内容】 【東京中野区の訪問リハビリ・作業療法士（OT）正社員募集！経験を活かし、自立支援の専門家として活躍しませんか？】 ・最大月給326,000円、週休3日も選べるなど働き方は多彩！ハイリターン＆ハイリターンな環境です！ ・初めての在宅経験でも安心！丁寧な同行訪問と学びの場でスキルアップできます！ ・交通費全額支給、住宅手当、自転車・バイク貸与など充実の福利厚生！生活も仕事もサポートします！ [業務内容] ☆ご自宅に訪問して利用者さんの環境に合わせ、自立を目指し生活リハビリ、機能訓練 ☆日々の記録、報告書・計画書の作成 【給与詳細】 週休3日正社員 283,000円～ 週休2日正社

仕事内容【仕事内容】 【中野区のアットホームな訪問看護ステーション】 ・小規模なステーションで、自由な発想と縛られない働き方ができます。常勤は週休3日制と週休2日制など働く時間は応相談、給与も経験やスキル、実績に伴い検討します！ ・在宅経験が初めてでも同行訪問などしっかりと行い学んでもらいます！ ・人とコミュニケーションをとることが好きな方、相手を思いやることができる方大歓迎です！ [業務内容] ☆ご自宅に訪問して利用者さんの環境に合わせ、自立を目指し生活リハビリ、機能訓練 ☆日々の記録、報告書・計画書の作成 【給与詳細】 ※週休2日もしくは週休3日によって月給は変わります。 週休3日正社員 28

仕事内容【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎ 施設見学OK◎お客様一人ひとりにじっくり向き合い寄り添うケアを提供／他施設の看護スタッフと情報共有ができる場があります 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 294,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収317000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都練馬区中村南2-1-11 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は

仕事内容リハビリ業務 ＜おすすめポイント＞ 【練馬区で叶える！理学療法士の正社員求人いかいクリニック】 ・月給28万円40万円で経験と能力をしっかり評価！理学療法士として安定した収入を目指せます。 ・年間休日128日、土曜半日勤務でプライベートも充実。残業ほぼなしの診療科目で無理なく長く働けます！ ・副業OK＆時短勤務相談可能だから、多様なライフスタイルに寄り添った働き方が実現しますよ！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） 副業OK 時短勤務相談可 制服貸与 職場見学可

仕事内容 仕事内容 乳児院における看護業務および付帯する業務 ・病院の看護業務とは異なり、感染予防や、子ども達の健康管理、養育業務（保育業務）が主となります。 ・外部への通院同行、職員の健康診断、嘱託医師の補助 アピールポイント ・貴重な乳児院の看護師募集です。 ・賞与が4ヶ月！ ・感染予防や子ども達の健康管理、養育業務に携わることが出来ます。 職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代以上 子育てナース 在籍なし

仕事内容【仕事内容】 介護施設における看護業務 この求人は株式会社ローザスが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給240000円～350000円 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制 08：30～17：30 ※土日休み ※週3回～勤務可！

仕事内容【夜勤なし＆土日休み】訪問入浴看護スタッフ（パート）の募集！全国展開している訪問入浴のパイオニア大手企業◎未経験者歓迎♪充実の福利厚生でプライベートも楽しめる☆資格取得支援制度などでスキルを身につけてステップアップしませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/寮完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 訪問入浴看護スタッフ業務 【業務内容】 高齢者・障がい者の方（要介護・要支援者）のご自宅を訪問し、 お部屋に可動式の浴槽設置・撤去の補助及び入浴介助を行います｡ 看護師は、バイタル測定（入浴前後）、身体状況の確認、入浴介助、着脱介助、報告書

仕事内容 仕事内容 保育園における看護・保育業務および付帯する業務 ・0歳児を中心とした保育補助業務 ・お子様の健康状態の観察、及び早期発見 ・急な怪我や病気への対応 ・保護者の方からの健康相談 ・歯磨き指導や手洗い指導などの保健指導 アピールポイント ・年間休日125日でワークライフバランス充実◎ ・完全週休2日制！残業ほとんどなし◎ ・借り上げ社宅完備で単身の方も安心（条件あり） ・海外研修で最高水準の乳幼児教育を学べます！ 教育制度 発展教育支援【アピールポイント】 ・月に一度全ての施設の看護師が集まるミーティングがあり、情報共有や勉強会を行っています。 マニュアルも完備されているので、

仕事内容訪問看護における看護師業務全般をお願いします。 在宅における訪問看護、デイサービス等に係る業務、全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行訪問 ○訪問件数：4～5件/日 ○オンコールあり：5回程度/月 ○カルテ：iPad貸与

仕事内容 仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務 アピールポイント ・最先端の透析技術が学べます！スタッフの多くは未経験からスタートしています。 ・借り上げ寮あり。家賃を5万円負担します。 ・若年層のスタッフが多く、明るい雰囲気のクリニックです。 職場環境 子育てナース 在籍無し 一日の外来人数 平均60人 電子カルテ 有り iPadを使います。 教育制度 発展教育支援順天堂大や日大の提供している研修(それぞれ2-3ヶ月に1回程度)には基本全員参加となります。 教育制度の備考上記以外も勉強会は多くあります。 教育プログラム(目安3ヶ月程度)もしっかりあり、最初は「腎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護師/正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護ステーションでの看護業務 【職場情報】 訪問エリア：ステーションから3Km以内 訪問件数：約5件/日 訪問手段：電動自転車 看護師：6名在籍 【安心のサポート体制】 チーム制を導入 初めは訪問同行からスタート ※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 ※業務変更の範囲：法人の定める業務 求人ID 753444

仕事内容■お仕事内容 介護施設で活躍いただく看護師のポジションです。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。研修や勉強会でスキルアップが可能です。看護師をお持ちの方は優遇いたします。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 <主な業務内容> ・入居者様の健康管理 ・主治医・薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 白鷺/サンウェルズの有

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のご自宅に訪問し、指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導をします。 病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給31万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 子育て中の方を含め、家庭を持ちながら仕事と両立し活躍し

仕事内容資格が活かせる保育のお仕事◎ 離職率1割以下！人間関係が良好なだけでなく「無駄な仕事は無くそう」という考えで、書類や作り物等を大幅に削減・簡易化して負担の軽減に努めています。 ※勤務地は相性・希望等を考慮 こども/保護者/先生たち皆が「よかった」と思える園でありたい！ ■不要で負担になる業務はしない 書類、行事の作り物の簡略化や壁面装飾はしない など、効率化を図り保育に集中できるように 業務を改善しています。 また、職員全員で残業時間の削減や 持ち帰り仕事をしないなど精神的な負担が 発生しないように取り組んでいます。 ■気持ちよく働ける環境 悩みや相談、その日あったことの共有等も しやす