ラック金町 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 【賞与 年2回・車通勤可】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 訪問入浴 | 東京都葛飾区 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 ＊入浴準備：お客様のご自宅で入浴ができるようにセッティングしたり、衣服の着脱のお手伝い。 他の専門職（機材を搬入出するオペレーターや、心身の状態をチェックする看護職）とのチームワークが大切です。 ＊入浴介助：洗髪や洗体介助など、さっぱりとしたい、ゆったりしたい等の想いに応えます ＊入浴後の片付け ＊記録、他職種のフォロー、事務所の出発時・帰社時の準備や片付け、環境整備など ■給与 月給 240,525円～282,650円

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ラック金町/求人/介護職員/正社員/その他/葛飾区 【入浴車の運転＋機材の搬入出＋お風呂の良さを伝える専門職=訪問入浴オペレーター】 お風呂に入るという当たり前のことを、何よりも楽しみにしている方々がいます。 「楽しくなければお風呂じゃない！」 そんな方たちへお風呂を届けるため、運転技術＋機材のセッティングで

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ラック金町/求人/ケアマネージャー/契約社員/居宅介護支援/葛飾区 ケアマネジャー業務をきちんとイチから学びたい方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまで管理者がきちんとフォローする仕組みだから、未経験でも安心！ 【担当するお客様の範囲＝事業所から1.5ｋｍ（自転車で10分）

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 210500円 【住所】 東京都葛飾区東金町1-36-22号棟-102 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / 京成金町線京成金町 / 金町 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 素早い対応と、ご利用者の方一人ひとりに合った介護を提供しています。 ラック金町は、株式会社ラックコーポレーシ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ラック金町/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/葛飾区 担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント～ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心！ サービス提供地域→葛飾区金町、東金町、水元、新宿＊自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★ 担当件数も上司と一緒に件数を計画していくので未経験

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与 年２回・昇給 年１回／介護業務なし】◆資格取ったばかりの方＊長期ブランク歓迎◆ケアマネの仕事＝一人の責任ではなく、チームでお客様を守る体制◎資格更新補助制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネジャー業務 （介護業務兼務なし） ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 求人ID 812630

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ラック金町/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/葛飾区 ケアマネジャー業務は担当制だから一人でやるのが当たり前と思っている方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまでもう一度学べる仕組みになっています！ 【担当するお客様の範囲＝事業所から1.5ｋｍ（自転車で10分）圏

仕事内容【入浴車の運転＋機材の搬入出＋お風呂の良さを伝える専門職】 経験＆介護系資格不問！／1日訪問件数平均6件で賞与1か月以上×年2回／ヘルパー・看護師の３人１組でお仕事♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 運転ドライバー＋機材のセッティング＋一部入浴介助の補助がメイン業務です。 【訪問入浴サービスのオペレーター職】 ＊訪問入浴車の運転：自分の他に介護職１名・看護職１名を乗せてお客様宅まで運転業務を行います。 （範囲：葛飾区、江戸川区、足立区等の近隣区内） ＊浴槽等の機材の搬入出：お部屋の中に浴槽を組み立て、お湯はりを行います。入浴介助後は後片付けを行います。 ＊入浴中、前後のコ

仕事内容目標担当件数達成で賞与1か月＋利益配分×年2回訪問範囲は自転車で10分圏内◆キャリアアップ志向も現場集中タイプも◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【訪問介護のサービス提供責任者】 お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） お客様、ご家族の希望から目標を設定 ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など 関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など 実際の介護業務 他 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)

仕事内容■勤務地 東京都葛飾区東金町1-36-2号棟-102 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご利用者様のご自宅を訪問し、入浴に関する一連のサービスを提供するお仕事です。機材搬入出のオペレーターや看護職などの専門職とチームワークを大切にしながら、ご利用者様の心身の状態に寄り添ったケアを行います。 《具体的な内容》 ・入浴準備（セッティング、衣服の着脱サポート） ・入浴介助（洗髪、洗体などのサポート） ・入浴後の片付けと環境整備 ・ご利用者様の状態記録と他職種への情報共有 ・事務所の出発時・帰社時の準備や片付け ■募集情報 ＼ご利用者様の笑顔のために／ 「毎日同じ環境での仕事に疲れた」「ご利用者様

仕事内容【更衣介助＋入浴介助＋お風呂でほっこりさせる専門職】 経験＆資格不問！／1日訪問件数平均6件で賞与1か月以上×年2回／オペレーター・ヘルパー・看護師と３人１組でお仕事♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問入浴サービスのヘルパー職 ＊入浴準備：お客様のご自宅で入浴ができるようにセッティングしたり、衣服の着脱のお手伝い。 他の専門職（機材を搬入出するオペレーターや、心身の状態をチェックする看護職）とのチームワークが大切です。 ＊入浴介助：洗髪や洗体介助など、さっぱりとしたい、ゆったりしたい等の想いに応えます ＊入浴後の片付け ＊記録、他職種のフォロー、事務所の出発時・帰社時の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与 年２回・昇給 年１回／日勤のみ】◆お客様へ安心をお届けするために、まずは社員が安心して働ける環境を◆資格とりたて＊長期間ブランク＊介護未経験歓迎♪先輩スタッフからのOJT、フォロー◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※上記のうち、できること、得意なことから始めます。 ※OJT（現場同行）研修を実施。 求人ID

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【入浴車の運転＋機材の搬入出＋お風呂の良さを伝える専門職】 経験＆介護系資格不問！／1日訪問件数平均6件で賞与1か月以上×年2回／オペレーター・ヘルパー・看護師と３人１組でお仕事♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 運転ドライバー＋機材のセッティング＋一部入浴介助の補助がメイン業務です。 【訪問入浴サービスのオペレーター職】 ＊訪問入浴車の運転：自分の他に介護職１名・看護職１名を乗せてお客様宅まで運転業務を行います。 （範囲：墨田区、台東区、江戸川区、江東区等の近隣区内） ＊浴槽等の機材の搬入

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【担当地域◆葛飾区東金町、金町、水元、新宿ほか】 日勤のみ＊賞与 年２回／未経験から在宅ケアのプロフェッショナルへ♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 求人ID 812606

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与 年２回・昇給 年１回／日勤のみ】◆お客様へ安心をお届けするために、まずは社員が安心して働ける環境を◆資格とりたて＊長期間ブランク＊介護未経験歓迎♪先輩スタッフからのOJT、フォロー◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※上記のうち、できること、得意なことから始めます。 ※OJT（現場同行）研修を実施。 求人ID

仕事内容◆資格取ったばかりの方＊長期ブランク歓迎◆訪問範囲は自転車で10分圏内◆ケアマネの仕事＝一人の責任ではなく、チームでお客様を守る体制◎資格更新補助制度あり 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【ケアマネジャー業務（介護業務兼務なし）】 アセスメント ケアプラン作成 サービス担当者会議開催 お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 その他 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [経験3年モデル] 月給300,000円 ※ケアマネジャー業務経験あり：300,000円

勤務時間≪選べる時間帯・曜日ごとの時間数≫ 9：00～18：00の間の4時間程度～（就業時間数、時間帯はご希望に応じます） ※曜日ごとに時間数の変動OK ※残業なし ※1日の就業時間が5時間以上の場合、休憩60分あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【訪問地域＝葛飾区東金町、金町、水元、新宿 ほか】 ①週2日、4時間～OK★家庭環境に合わせて日数・時間数変更も柔軟に対応！ 扶養内・常勤への変更も可☆ ②昇給・賞与あり！ ③経験＆年齢不問！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※上記のうち、できること、得意なことから始めます。 ※OJT（現場同行）研修を実施。

勤務時間＜時間数・時間帯のご相談、入社後の変更も対応いたします＞ 出勤日数 週4日～ 9：00～18：00のうち、6時間～ ※週24時間以上で曜日・日数・時間帯・時間数は応相談 ＊休憩60分 ＊残業なし ＊1か月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス地域＝葛飾区金町・東金町・水元・新宿ほか】 ①勤務日・時間は週24時間以上で調整可。常勤への変更もOK☆ ②「お客様のために」「仲間のために」 一人ひとりが意見を言える、提案できる環境◎ ③上司と月1回の面接＆成長支援制度で相談できる環境◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するため

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ