准看護師 - 新潟県新潟市秋葉区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 新潟市秋葉区東金沢に位置する地域の急性期医療の中心病院です。 外来、病棟、透析室での看護業務を担当し、診療補助や医師の指示による医療処置（注射、採血、点滴など）、検査介助（内視鏡、レントゲンなど）、バイタル測定や病状観察、入院や退院の指導、保健指導などを行います。 正看護師は転勤の可能性がありますが、准看護師は転勤なしです。 勤務は交替制で、8:30～17:15、16:15～0:45、0:30～9:00のシフト勤務となり、平均して月10時間程度の残業があります。 休日は完全週休2日制で年間休日は125日。 育児休業の取得実績もあり、働きやすい環境です。 福利厚生には各種保険や退職

勤務時間(1)08:00～17:15(休憩60分) (2)08:00～13:30(休憩なし) (3)12:00～17:15(休憩なし) ※勤務時間応相談 ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容未経験から始める！介護老人保健施設 健進館での准看護師の魅力 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給193,300〜344,900円 ≪基本給≫ 163,700〜268,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,900円 当直手当:9,000円/回 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 4,000〜6,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 新津駅から1.9km 古津駅から2.3

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜15:00（休憩60分）

仕事内容新潟での准看護師の新たなスタート！充実した環境で、一緒に利用者様の健やかな毎日を支えませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,900〜261,400円 ≪基本給≫ 166,900〜215,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 処遇改善手当:18,000円 被服手当:1,000円 資格手当:5,000円 看護師手当:10,000円 住宅手当:給与規程による 扶養手当:給与規程による ≪賞与≫ 年2回合計4.1ヶ月分過去支給実

勤務時間日勤 (1):08時30分～16時00分（休憩60分）

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

仕事内容【求人概要】 新潟市秋葉区/病院・医療機関/正社員/看護師/勤務形態選択可能！/マイカー通勤可能 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院内での看護師・正社員求人です。 【施設概要】 開設:昭和58年6月1日 病床数:174床 【おすすめポイント】 ・勤務形態選択可能！ ・マイカー通勤可 ・社会保険完備も安心ポイント！ ・年間休日120日以上！ ご不明な点等ございましたら お気軽にお問

仕事内容【仕事内容】 新潟市秋葉区で、地域に根差した温かいケアを提供するデイサービスてまり歌にて、新たな仲間を募集しています。 利用者様一人ひとりの「自分らしい一日」をサポートする、やりがいのあるお仕事です。利用者様との何気ない会話から、その日の体調や気分を察し、最適なレクリエーションやケアを提案する。そんな日々の積み重ねが、利用者様の笑顔に繋がり、地域社会への貢献を実感できるはずです。 これまでのご経験を活かしたい方はもちろん、ブランクがある方も歓迎です。利用者様と心を通わせ、共に成長できる環境がここにあります。 職場はアットホームな雰囲気で、スタッフ同士の連携も良好です。新潟市秋葉区滝谷町と

仕事内容【仕事内容】 新潟市秋葉区に根差す下越病院で、あなたの専門性を活かしませんか。 当院では、3、4、13の職種で新たな仲間を募集しています。 地域医療の一翼を担う急性期病院であり、幅広い疾患の患者様への対応を通じて、多岐にわたる経験を積むことができます。先輩スタッフが丁寧に指導する研修支援制度も整っており、スキルアップをしっかりサポートします。 「患者様の笑顔がやりがい」という方、「チームで支え合いながら働きたい」という方、ぜひ一度お話を聞かせてください。 託児所を完備し、車通勤も可能ですので、ライフイベントとの両立も応援します。 あなたの経験と情熱を、下越病院で活かしてみませんか。 【

仕事内容【仕事内容】 新潟市秋葉区に位置するデイサービスてまり歌で、あなたの経験を活かしてみませんか。 「ブランクがあるけれど、また現場で働きたい」という方も、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。日々の業務では、利用者様一人ひとりの個性や生活背景を大切にし、温かいコミュニケーションを心がけています。 利用者様が「また来たい」と思ってくださるような、笑顔あふれる時間づくりに貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 交通費は全額支給、マイカーでの通勤も可能です。最寄り駅からも近く、アクセスしやすい環境も魅力です。 あなたの力を、ぜひデイサービスてまり歌で発揮してください。 【

勤務時間勤務時間（1）:09時00分～16時20分（休憩60分）

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

勤務時間9:00～15:00（休憩60分）

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームでの看護師/准看護師/新潟市秋葉区/日勤/育休取得率100％/介護施設での勤務が初めての方にもオススメの求人です!! ■コメント 家庭と両立して働きたい方にオススメです ◆年間休日120日以上と多く、プライベートを充実させながらお仕事したい方にオススメです。 ◆有給消化率も高く、そういった職場の雰囲気を作っています。 ◆有給積立制度があり、使わなかった有給を100日まで貯められる制度もあります。 ◆平均勤続年数は10年以上と高く、職員同士の仲も良い職場です。 ◆土日出勤した場合は、プラスで手当をもらえます。土日であれば、お子様を見てくださる方がいる！という

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

仕事内容賞与は計3ヶ月分！年間休日125日♪明るく家庭的な雰囲気の介護老人保健施設で、看護師または准看護師資格を活かしませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 介護老人保健施設健進館または介護医療院すこやかにおける看護業務一般を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・診療介助業務（処置）、指示受け業務（注射・内服） ・血圧・体温・脈拍などバイタルチェック ・食事介助 ・排泄介助 ・その他、療養生活支援一般 ※業務上車を使用する機会:無 ※介護医療院 すこやかも兼務頂く場合があります。 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり:転勤範囲 法人の定める事業所 資格: 看護師または准看護師

仕事内容【新潟県新潟市秋葉区】JR信越本線(直江津～新潟) 矢代田徒歩11分/ 正社員の看護師・准看護師 ●入所されている方のバイタルチェック・健康管理・服薬管理等の看護業務全般をお任せいたします。 ●年休123日！しっかり休養を取ることで、疲れを持ち越さずに仕事に集中して取り組めます♪ ●マイカー通勤可能で、天候に左右されず通勤が負担になりません。 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 《POINT》 ★車通勤OK /バイク通勤OK/ブランクOK ★月給1

仕事内容【求人概要】 新潟市秋葉区/特別養護老人ホーム/正社員/正看護師/マイカー通勤可/年間休日120日以上 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの看護職・正社員求人です ■施設概要 特別養護老人ホーム 開設：2003年4月 定員：特別養護老人ホーム60名、デイサービスセンター45名 ※特別養護老人ホームでの募集です ■当施設の特徴 江南区と秋葉区を中心に施設運営をしている法