デイサービス 言語聴覚士 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 言語聴覚士スタッフ／児童発達支援事業所／福利厚生が充実／交通費の支給あり／実務経験を活かせるお仕事 ／ あなたの経験を活かし、子どもたちの「伝える力」を育むサポートをしませんか？ ＼ 言語聴覚士スタッフ募集（正社員） ※児童施設で5年以上の実務経験をお持ちの方対象 「いきるちから」では、児童発達支援・放課後等デイサービスにて、言語聴覚士として専門性を発揮していただける方を募集しています。 ◆ 仕事内容 ・お子さまの個性・発達段階に合わせた個別支援 ・言語発達やコミュニケーション力向上のためのプログラム実施 ・身辺自立に向けた日常生活のサポート ・少人数グループでの療育活

仕事内容送迎 身体介護 施設利用者様に対する介護業務全般 ・機能回復訓練の補助作業 ・入浴、食事、排泄の介助など ・送迎(運転免許をお持ちの方) ※使用車種タント、ワゴンRなど 《給与詳細》 月給220,000円～350,000円 給与内訳 ・基本給 183,100円～ ・固定残業代（月20時間分） 36,900円～ 昇給あり 賞与あり 交通費実費支給 試用期間3～6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ＜紹介先企業＞デイサービスとびっきり西淀川 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【大阪市西淀川区】正社員☆ 20代30代40代活躍★

勤務時間シフト制

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00②10:00〜19:00③10:30〜19:30週所定労働日数2日 〜 5日

勤務時間又は 8時 30分~17時 00分 の間の1時間以上

仕事内容◇児童発達支援、放課後等デイサービスの 利用者にかかる業務全般 ◇保育所等訪問支援の利用者にかかる業務全般 ※ブランクがある方や経験がない方も歓迎 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律70歳 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日108日 土曜日，日曜日，その他 週休二日制 年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容リハビリテーションセンターにおける言語聴覚士業務をお任せします！ 外来リハでは失語症や高次脳機能障害が多いですが、 難病の方や摂食嚥下療法対象の方もいます。 日常生活だけでなく、職場復帰など 様々な目標に応じて個別訓練を実施します。 訪問リハは東住吉区、平野区、阿倍野区、住吉区が対象です。 社用の自転車、バイク、普通自動車を使用し訪問していただきます。 通所リハでの言語療法も個別で対応します。 【1日のスケジュール例】 8:45 出勤 朝礼 9:00 リハビリ（外来・通所・訪問） 12:00 休憩 13:00 リハビリ（外来・通所・訪問） 17:00 勤務終了 ※リハビリは予約担当制のため曜日

仕事内容◇児童発達支援、放課後等デイサービスの 利用者にかかる業務全般 ※ブランクがある方や経験がない方も歓迎 研修制度充実しております。 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律70歳 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日108日 日曜日，その他 週休二日制 シフト制、年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 言語聴覚士スタッフ／児童発達支援事業所「いきるちから3」／完全週休二日制／社会保険完備 ／ あなたの経験を活かし、子どもたちの「伝える力」を育むサポートをしませんか？ ＼ 言語聴覚士スタッフ募集（正社員） ※児童施設で5年以上の実務経験をお持ちの方対象 「いきるちから」では、児童発達支援・放課後等デイサービスにて、言語聴覚士として専門性を発揮していただける方を募集しています。 ◆ 仕事内容 ・お子さまの個性・発達段階に合わせた個別支援 ・言語発達やコミュニケーション力向上のためのプログラム実施 ・身辺自立に向けた日常生活のサポート ・少人数グループでの療育活動やレクリエー

勤務時間残業なし 週1日、5ｈからＯＫ♪

仕事内容リハビリテーション業務全般 待遇 昇給 年1回 賞与年2回（7月、12月） ・通勤交通費（最高50,000円まで） ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり ・企業年金基金、確定拠出型年金制度あり ・育児休業、介護休業あり ・入居可能住宅（単身用）あり ・院内保育所あり（24時間対応） ・職員食堂あり ・医療美容（脱毛・美顔レーザー等）割引制度あり ・院内旅行あり 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 【年間休日114日】 月8日～10日休み(週休2日） 年間休日：110日＋年末年始休暇4日（12/31～1/3） ※出勤の場合別途手当支給、振替休日なし

仕事内容◇放課後等デイサービス業務 ・療育等の業務全般（宿題や日中の活動のサポート） ・日々の活動計画（集団プログラムやイベントの企画） ・外出の計画（お出かけ時のサポート） ・送迎業務（運転業務ができない場合は、添乗等の業務が有ります） ※送迎業務に関して ・ 運転は出来るけど不安な方・・・＞練習してからの業務となります。 ・ 運転出来ない方・・・＞添乗について頂きます 待遇 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 ◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入 ◇福利厚生が充実 ◇退職金制度有 ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 受動喫煙対策

仕事内容言語聴覚士/ネイル・髪色・ピアスOK★/未経験でもサポート体制抜群！/年間休日120日以上あり！/賞与あり！/固定時間で働けます福利厚生充実希望休取れます！/手当多数あり！/正社員/大阪… 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 言語聴覚士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円〜541,000円 試用・研修時 270,000円〜541,000円 【勤務時間】 10:00 〜 19:00 の間 8時間程度 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態

仕事内容入院患者様を対象とした言語聴覚士業務全般 医師、看護師、社会福祉士等他職種と連携を行い患者さんの社会復帰の支援・サポートを目指しています。 待遇 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月に支給） 前年度実績：基本給×4.5月分 ■退職金 退職一時金 企業型確定拠出年金※個人型の運用も可 企業年金基金 (各種規定あり) ■社会保険 雇用・労災・健保・厚生年金 ■福利厚生 永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度 ベネフィットステーション加入 ・宿泊費1泊2,500円/人の補助 ・ショッピングやグルメ等で使用できるクーポンの配信など ■受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙 休日・休暇 週休2

勤務時間週3～5日 1. 9：30～16：00（休憩45分） 2. 9：30～12：00（休憩なし） ☆曜日固定などご相談ください！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護老人保健施設におけるリハビリ業務 待遇 賞与年2回（7月、12月） 昇給年1回 退職金制度あり 福利厚生 ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・企業年金基金、確定拠出型年金制度あり ・育児休業、介護休業あり ・職員食堂あり ・院内旅行あり ・院内保育所あり （空き状況による） ◎受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 【年間休日114日】 月8日～10日休み(週休2日） 年間休日：110日＋年末年始休暇4日（12/31～1/3） ※出勤の場合別途手当支給、振替休日なし

仕事内容■会社名 大阪府大阪市生野区林寺のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの介護職/通所での介護業務。送迎やレクの支援あり／送迎業務あり。地域に根ざした介護を実践 ■コメント ・利用者数が安定◎落ち着いて支援できます ・送迎やレクにも関わり、幅広い経験が積めます ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職 ■仕事内容 介護施設での介護福祉士を募集します。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。チームワークがよく、相談しやすい体制です。 介護福祉士の知識とスキルを現場で発揮

勤務時間(1)11時00分～14時30分 (2)10時30分～15時00分

仕事内容<仕事内容> 言語聴覚士スタッフ（ST）／児童発達支援事業所「いきるちから4」／週休二日制／社会保険完備 ／ あなたの知識を活かし、子どもたちの「伝える力」を育むサポートをしませんか？ ＼ 言語聴覚士スタッフ募集（正社員） 「いきるちから」では、児童発達支援・放課後等デイサービスにて、言語聴覚士として専門性を発揮していただける方を募集しています。 ◆ 仕事内容 ・お子さまの個性・発達段階に合わせた個別支援 ・言語発達やコミュニケーション力向上のためのプログラム実施 ・身辺自立に向けた日常生活のサポート ・少人数グループでの療育活動やレクリエーション ・保護者さまへの相談対応 など 一

仕事内容◇児童発達支援、放課後等デイサービスの 利用者にかかる業務全般 ◇保育所等訪問支援の利用者にかかる業務全般 ※ブランクがある方や経験がない方も歓迎 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律70歳 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【仕事と子育てが両立できる求人】 〇勤務時間を保育施設の送迎時間に対応したものに出来る。 〇子供の急な病気や学校等の行事の際に１日または時間単位で休 暇を取得する事が出来る。 〇子育て期間後、希望により正社員の社員登用制度あり。 〇妊娠・