新潟県五泉市の医療機関の求人・仕事・採用

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】認可保育園 【配属先】その他 【業務内容】 健康管理業務 【手当/福利厚生】 /他 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施設形態の求

仕事内容"もっと“キレイ”に、もっと”私らしく。 仕事も自分らしさも、大切にできる毎日へ。" "「働きながらキレイになりたい」「自分の時間もたっぷりほしい」 そのよくばりな願い、全国440店舗以上を展開するLAVAなら叶います！ ◇働きながら“自分史上最高”のキレイを更新◇ 最先端のマシンやピラティスのレッスンが無料で受け放題！美姿勢メソッドや最新のインナーケア知識もイチから学べるから、毎日の仕事が「自分磨き」に直結！心も身体も磨いて、毎日をもっと楽しく、前向きに♪ ◇残業ゼロでオフ充実！QOLアップの毎日◇ 年間128日（年休123日+計画年休5日）も休めます！レッスンは完全予約制で基本定時退

仕事内容医療と介護の連携を学びたい方に◎ あがの市民病院は、1954年に開設され、現在は156床の病床を有しています。病棟では、一般病棟52床と地域ケア包括病棟104床のほか、介護医療院54床を展開中。また、同院の敷地内には、健康管理センターや介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、24時間対応可能な訪問看護ステーションなども併設されており、医療と介護の連携を学びたい方に最適な環境です。 半世紀以上、地域密着型の医療提供を行なってきたケアミックス型病院です。 ・・・・ 【施設形態】ケアミックス 【配属先】病棟 【業務内容】 看護一般業務 【手当/福利厚生】 住宅手当/扶養手当/通勤手当/家

仕事内容日勤中心で、正職員登用も見える看護 ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 施設入所者の健康状態や疾病への対応、衛生管理を行います。嘱託医の回診を補助し、医療機関への受診に付き添います。業務上、車を使う機会があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給188,600〜270,000円 ≪基本給≫ 183,600〜260,000円 ≪手当≫ 資格手当:正看護師は月10,000円、准看護師は月5,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 待機手当:ベル番は月6～10回程度、1回あたり1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.32ヶ月分過去支給実績 ≪昇給

仕事内容【求人概要】 新潟市江南区/介護老人保健施設/正社員/准看護師求人！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護老人保健施設での准看護師・正社員求人です。 【施設概要】 開設：1990年５月 種別：介護老人保健施設 定員：176床 【施設の特長】 1990年に開設した歴史ある介護老人保健施設です。 開設当初は96床から始まりましたが増床を行い、現在は176床となっています。 【おすすめポ

仕事内容准看護師の力を、日勤中心で長く活かせる場所 ◆募集職種 准看護師 契約社員 ◆仕事内容 施設入所者の健康状態を確認し、疾病への対応や衛生管理を行います。嘱託医の回診を補助し、医療機関を受診する方の介助も担当します。業務で車を使用する機会があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給188,600〜270,000円 ≪基本給≫ 183,600〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 資格手当:正看護師10,000円、准看護師5,000円 待機手当:ベル番は月6～10回程度、1回あたり1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.32ヶ月分過

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】老人デイサービスセンター 【配属先】施設 【業務内容】 デイサービスでの看護業務 【手当/福利厚生】 資格手当/住宅手当/扶養手当/通勤手当/職務手当/他 退職金/研修制度/再雇用/昇給 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特

仕事内容コミュニケーションスキルを高めれる環境！安定した生活スタイルで無理なく働けます！ うえの内科・外科クリニックでの、外来看護師のお仕事です。多くの診療科を有しているため患者さまの年齢層も幅広く、日々の業務を通じてコミュニケーション能力を磨くことができます。 日曜・祝日は休診のためお休み。勤務も日中のみなので、安定した生活リズムを保ちながら務めることが可能です。身体的負担の軽減も望めますね！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】クリニック(診療所) 【配属先】外来 【業務内容】 クリニック(診療所)の外来における正看護師/准看護師業務全般です 【手当/福利厚

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 新潟県加茂市にある特別養護老人ホームの求人です。 産休育休の取得実績もあるなど福利厚生がしっかりしており、また年間休日も多めなので、 プライベートも充実させられます！ ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい。 ■給与 【月収】17.5万円 ～ 29.3万円 【年収】263万円 ～ 435万円 基本給：171，500～261，100円 【昇給回数】年1回 【賞与回数】年2回(過去実績 3.95ヶ月分) アクセス ●ＪＲ信越本線 「加茂(新潟)」駅 徒歩25分 雇用形態 正社員 勤務時間 夜勤なし可（日勤のみ可） 07時30分～16時30分（休憩60

仕事内容■会社名 新潟県新潟市江南区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/年収2600万円可/大学病院並に症例豊富!脊椎外科センターを有し高水準の経験が積める環境!土日祝休み ■コメント ・脊椎外科センターを有し年間600件規模の手術実績を誇る高度医療機関 ・症例豊富で大学病院並みの経験が積め、専門性を高めたい医師に最適 ・最大年収2,600万円可＋土日祝休みで高収入と働きやすさを両立 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・担当コマ数：週2～3コマ ・対応患者数：1日25～30名程度 ■病棟管理 ・受け持ち患者数：10～15名程度 ・担当病床：一般病

仕事内容【年間休日120日！駅近！】夜勤に入ることが出来る准看護師さんを募集しています！ JR羽越本線の水原駅から徒歩5分と最寄り駅から近い場所にある、「新潟県厚生農業協同組合連合会 水原郷病院」の求人のご案内です。こちらの病院では、夜勤に入ることができる准看護師さんを募集しています。正社員雇用です。夜勤は2交代制と3交代制で病棟によって異なり、2交代であれば月に4回程度、3交代制であれば、準夜･深夜を合わせて月に8回程度勤務することができる方を歓迎しています。年間休日は120日で4週8休制です。お休みの日数が多いことは、お仕事を探す上で重要なポイントではないでしょうか？「新潟県厚生農業協同組合連合会

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 【未経験・ブランクあり可】教育体制が充実しているケアミックス型の病院です ・・・・ 【施設形態】ケアミックス 【配属先】外来 【業務内容】 看護業務 【手当/福利厚生】 準夜勤手当/深夜勤手当/住宅手当/扶養手当/保育手当/通勤手当/家族手当/時間外手当/調整手当/職務手当/処遇改善手当/他 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他/その他 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウ

仕事内容【選べる勤務時間】年間休日125日/新津駅から車で6分/調理師免許をお持ちの方必見/希望休申請OK 勤務日数・時間は相談も可能！賞与あり！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～230,000円 ◇固定残業代なし ※残業代は別途追加全額支給いたします。 ◆通勤手当(全額支給) ◆食事手当(1日140円) ◆時間外勤務手当 ◆休日出勤手当 ◆年末年始手当(1日2,000円) ◆賞与あり(年2回/7月・12月) ※業績による (昨年度実績) ◆賞与査定期間あり(4～9月/10～3月) 【勤務地】 新潟県新潟市秋葉区古田608 介護老人保健施設 健進館

仕事内容新潟市内にある特養ホームでのお仕事♪ 新潟市秋葉区七日町に立地する特別養護老人ホームはさぎの里。1999年10月に社会福祉法人秋葉福祉会により開設された介護施設の一つです。 定員数は70名を確保。短期入所には20名、通所介護に35名の枠を設けています。また、訪問介護と居宅介護支援サービスも展開。幅広い介護サポートを担う同施設では、介護分野に関する知識も身につけられるでしょう。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 健康管理全般 【手当/福利厚生】 資格手当/扶養手当/通勤手当/時間外手当/日祝手当/オンコー

勤務時間【勤務形態】 朝ゆっくりの仕事 【勤務時間】 10:15～19:30 （休憩時間2時間） 【時間外労働】 なし 【1週間の勤務日数】 週4日からOK 【月間平均労働日数】 20日 【特記事項】 ※こちらの求人は「勤務時間」「勤務曜日」があらかじめ定められており、変更や調整はできません。条件をご確認のうえご応募をお願いいたします。

仕事内容新潟市江南区で働く医療検査物のルート集配・データ入力｜即日勤務OKのスピード採用★ 【新潟市江南区で働く医療検査物のルート集配・データ入力｜即日勤務OKのスピード採用★】 新潟県 新潟エリア 新潟市江南区で新しいお仕事をお探しですか？ 医療機関の検査物を集め、データを入力するお仕事です。 安心して働ける環境が整っています。 ▼具体的にお任せするお仕事 このお仕事では、各医療機関から検査物を集配する業務を担当します。 道を覚えることはすぐにできますので、ご安心ください。 集めた検査物は、正確にデータを入力し、内容をチェックする重要な役割を担います。 ▼この職場が選ばれる「3つの理由」

仕事内容資格や経験を活かして働ける施設でのお仕事☆年間休暇123日も魅力的♪ 新潟市にある「特別養護老人ホームまつはま園」は、毎月イベントが催されており、アットホームな雰囲気の施設です。看護師さんのお仕事は、バイタルチェックや服薬管理など、健康面でお年寄りの生活をサポートする業務がメインになるので、資格や経験を活かして働ける職場ですよ。 4週8休の日勤帯でのお仕事で、年間休暇は多めの123日♪ワークライフバランスを重視したい方にオススメのお仕事です。 スタッフ同士のチームワークが特長！看護経験とコミュニケーション能力が活かせます ・・・・ 【施設形態】訪問介護事業所 【配属先】施設 【業務

仕事内容寄り添う看護を、落ち着いた特養で ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務を担当します。 ・入居者様の健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・その他看護業務 転勤の可能性があります（秋葉区、江南区）。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,300〜227,800円 ≪基本給≫ 161,300〜193,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 看護師手当:10,000円 処遇改善手当:18,000円 被服手当:1,000円 処遇改善一時手当:5,000円 処遇手当:7,000円 住宅手当:給与規程により支給 扶養

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容阿賀野市のデイサービスで、看護師として働いていただきます。 介護スタッフと力を合わせて、ご利用者さまの健康を見守ります。 おもに、ご家族・ケアマネジャーへの情報共有、入浴前の体調確認、お薬の確認と管理、体調に変化があったときの対応、看護記録の入力などをお任せします。 新潟県阿賀野市・京ケ瀬駅が最寄りのデイサービスでの勤務になります。 9:00~18:00/9:30~18:30/10:00~19:00のうち、ご希望の時間帯で勤務。 勤務日数は週3日~で相談できます。 正社員登用ありなので、腰をすえて長く働けます。 選考はスピーディーに進めています。 車・バイク・自転車で通勤できるので

仕事内容真心と熱意をこめてケアを提供できる施設 老人保健施設 第二にいがた園の運営母体は、医療法人仁成会。高齢者医療を担う病院で、地域に密着した医療・福祉を提供できるよう努めています。病院・介護施設を問わず、新潟で生まれ育った、地域貢献したいという思いが強い方が多数活躍中。看護師として真心のこもったケアを提供したい方をはじめ、使命感のもと熱意をもって看護にあたりたいという方もやりがいを感じながら働くことが可能です。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】介護老人保健施設 【配属先】施設 【業務内容】 とやの中央病院グループ・第二にいがた園での看護業務です。 基本型老

仕事内容看取りに寄り添う看護を、正職員でじっくり ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤のみで生活に寄り添う！特別養護老人ホームでの准看護師業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の健康と安心を支える看護業務を担当していただきます。 ・バイタルチェックなどの日々の健康状態の確認 ・体調の変化や異常の早期発見 ・服薬管理や必要な処置 ・入居者様の健康相談や日常生活の見守り ・介護職員と連携したケアの実施 ・体調不良時や緊急時の対応 ・医療機関や関係職種との情報共有 ・看護記録などの業務 入居者様の小さな変化にも目を配りながら、一人ひとりに合わせた丁寧な健康管