有給取得率高い - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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介護職/グループホーム/いつも和やかで和気あいあい/スタッフの定着率…

株式会社イズミ

  • 愛知県 名古屋市千種区 橋本町

  • 月給23.8万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夕方勤務
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容いつも和やかで和気あいあい!スタッフの定着率が高い職場です!【年間賞与 約2.6ヶ月+業績連動分を支給/前年度実績】【家族手当あり】【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】<名古屋市千種区橋本町> グループホームにて、介護業務(見守り 食事介助 入浴介助 排泄介助 レクレーション等)を行っていただきます。 家事の延長の仕事が多いので主婦の方や経験のない方、少ない方でも安心して取り組めます。 ~グループホームでの1日の流れ (例)~ ■午前中 7時起床(着替え、起床介助) 朝食(食事介助、片付け) 朝食後 歯磨き 口腔ケア バイタルチェック 散歩 室内での機能訓練他

登録エントリー

児童指導員 放課後等デイサービス施設勤務 研修制度充実 時間外勤務ナシ 完全週休2日

イリズム株式会社 ぱすてるらいふ

  • 愛知県 名古屋市中川区 大畑町

  • 月給22.5万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 体を動かす
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【アピールポイント】 【一年中、色とりどりの笑顔が咲く場所。】 子どもたちの可能性にいつも驚き、喜べる環境で 児童指導員としてのキャリアを築いてみませんか。 ■希望休や有給休暇でプライベートも充実 ■価値観やチームワークを大切にする風土 ■基礎から学べる研修制度で安心スタート 【仕事内容】 ここは、児童デイサービス「ぱすてるらいふ」。 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、質の高い支援を追求。単なる預かりではなく、自立を促すプログラムや個別サポートを徹底しています。 さらに、スタッフの働きやすさにもこだわり、完全週休2日制・残業ほぼゼロの環境を整備。安心して長く働ける職場で、新スタッフ

かんたん応募

試作車の板金スタッフ/資格なし

株式会社中京製作所

  • 愛知県 名古屋市港区

  • 月給23万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容[企業名 株式会社中京製作所 [職種 試作車の板金スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 \大手自動車会社の車開発に携われる!/ 市場に出る前の、 テスト用「試作車」を 作るお仕事です! ▼仕事詳細 ・図面を見ながら 金属の曲げ・切断・溶接作業 ・部品・ボディパーツの作成 ・細かい調整・修正 (精密な仕上がりが求められるため) 他の部署と協力しながら、 試作車全体の品質向上をサポートしていただきます。 ・経験が活きる! あなたが手掛けた部品が 実際に試作車に組み込まれるため、 大きな達成感が得られます! 最新の技術や特殊な素材に触れる機会が豊富なため スキルアップも可能です◎

設備管理スタッフ 賃貸物件の管理やメンテナンス 経験者のみ 週休二日制 土日を含めた希望休制度あり 転勤なし

大同建設株式会社

  • 愛知県 名古屋市緑区 西神の倉 / 徳重駅 徒歩約12分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【アピールポイント】 【日々の生活を支えるやりがいある現場】 毎日の点検や修理は暮らしの土台。 丁寧な作業で信頼を積み重ねてきた。 そんな当社で、あなたも活躍しませんか。 「任せられる人」として誇りを持って。 ■希望休あり・有給取得推進中 ■資格取得支援・資格手当あり ■転勤なし・地元で長く働けます 【仕事内容】 創業50年以上。大同建設は、建物の管理・補修を通じて、東海・北陸エリアの安心な暮らしを支えてきました。大手ハウスメーカーとも安定取引を続け、確かな実績と信頼を築いています。 対外的な関係構築だけでなく、社員が誇りを持って働ける職場づくりにも注力。未経験者の育成や資格取得支援、チ

かんたん応募

施設管理スタッフ 賃貸物件の管理やメンテナンス 経験者のみ 週休二日制 土日を含めた希望休制度あり 転勤なし

大同建設株式会社

  • 愛知県 名古屋市緑区 西神の倉 / 徳重駅 徒歩約12分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【アピールポイント】 【住まいの安心を守る役割】 日々のチェックやメンテナンスは、安全な暮らしを守る基。 確実な作業で信頼を重ねてきた当社で、 「頼れる存在」として胸を張って活躍しませんか。 ■希望休あり・有給取得推進中 ■資格取得支援・資格手当あり ■転勤なし・地元で長く働けます 【仕事内容】 創業50年以上。大同建設は、建物の管理・補修を通じて、東海・北陸エリアの安心な暮らしを支えてきました。大手ハウスメーカーとも安定取引を続け、確かな実績と信頼を築いています。 対外的な関係構築だけでなく、社員が誇りを持って働ける職場づくりにも注力。未経験者の育成や資格取得支援、チーム体制の強化など

かんたん応募

オフィススタッフ 賃貸物件の管理やメンテナンス会社勤務 未経験可 Excel使用 週休2日制 希望休制度あり

大同建設株式会社

  • 愛知県 名古屋市緑区 西神の倉 / 徳重駅 徒歩約12分

  • 月給19.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【アピールポイント】 【地域の暮らしに寄り添う仕事。】 安全・安心な住空間をデスクから支える。 きっちりタイプのあなたにぴったりの場所。 ■正社員として長く働ける環境 ■お互いに支え合う家族的な雰囲気 ■ひさびさのオフィス復帰も応援します 【仕事内容】 創業50年以上。大同建設は、建物の管理・補修を通じて、東海・北陸エリアの安心な暮らしを支えてきました。大手ハウスメーカーとも安定取引を続け、確かな実績と信頼を築いています。 対外的な関係構築だけでなく、社員が誇りを持って働ける職場づくりにも注力。未経験者の育成や資格取得支援、チーム体制の強化など、「長く続けられる働き方」を本気で追求してき

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