債権 - 北海道 の求人・仕事・採用

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東証グロース/上場企業経験を積む機会~/経験者歓迎/転勤なし/在宅/土日祝休み/経理

株式会社ロゴスホールディングス

  • 札幌市中央区 北五条西 / さっぽろ駅 徒歩2分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・経理実務経験(月次決算の経験) ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・税理士事務所、上場企業の経理・財務としての実務経験 【職種名】 [札幌市中央区]本社経理~北海道の住宅大手/東証グロース/上場企業経験を積む機会~ 【仕事内容】 北海道の住宅大手である当社にて、総務担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・仕訳データ入力 ・各種支払業務 ・月次決算 ・債権債務、資金繰り管理等 ・経営会議に関する資料作成業務 東証グロース市場への上場、積極的なM&Aによる事業拡大で成長フェーズだからこそ経験できる業務があります

法人営業/経験者募集/緩衝材業界/業界トップシェアメーカー

川上産業株式会社

  • 札幌市東区 本町一条

  • 月給42万円〜51.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 【営業所長採用】経験者募集/緩衝材業界/業界トップシェアメーカー/完全週休二日制 【仕事内容】 1.組織運営・管理 営業所に所属する社員・スタッフを取りまとめ、労務管理・業務改善・環境整備等を行う。 2.営業・マーケティング 営業予算作成・予実管理・顧客管理・市場予測・地域営業戦略策定と実行等を行う。 3.問題解決 クレーム時の対応・債権回収・商圏確保等を行う。 4.人材育成 所員の適性を的確に把握し、能力開発の機会を与える。 【ミッション】 お客様満足と地球・地域貢献を追求した営業活動を行い、社会や業界の課題を深く理解した上で、ニーズを先取りし、設計・開発部門と協力して新た

介護施設の事業所責任者兼介護職候補/介護/医療型有料老人ホーム ナーシングリブウェル石山東/2025年1月OPEN!/介護施設の事業所責任者兼管理者(候補)/マネジメント経験を活かせます!資格取得助成制度あり!正社員登用制度あり/介護/55176244/非公開

株式会社ビオネスト

  • 札幌市南区 石山東

  • 月給38万円〜50万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

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