療育施設 - 東京都多摩市 の求人・仕事・採用

仕事内容【勤務地】 東京都多摩市落合2-38-102D’グラフォート多摩センター煉瓦坂 【施設名】 児童発達支援・放課後等デイサービス Raphael（ラファエル） 【PRメッセージ】 ◆私たちを紹介します！ 東京都多摩市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 成長療育型のサービス施設として、早期から適切な療育を継続的に行い自立するための支援活動を行っています。 私たちが目指しているのは、子どもたちにとって安全で安心できる時間や空間づくり。 子ども一人ひとりの意思を尊重し、独自性や才能を最大限に引き出す療育を心がけています。 ◆将来の自立と社会参加を目標に 子どもたちの苦手とする部分

勤務時間9:30～18:30 ・休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 コペルプラス 多摩センター教室は、個性を大切にし、「そのままのあなたを愛しているよ」を大切している児童発達支援施設です。当施設では、子ども一人ひとりの個性を認め、何事にも前向きに取り組む姿を目指す発達支援を行なっています。パートの児童指導員として、子どもたちの成長を支える仕事に挑戦しませんか？時給は1,300円から1,350円で、交通費は法人規定に準じて支給されます。また、昇給のチャンスもあり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。 【募集職種】 児童指導員 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 詳細はお問い合わせください 【従事すべき業務の変更の範囲

仕事内容[PRポイント] 発達に課題のあるお子様が遊びを通して、自己肯定感を高める療育に取り組んでいる施設です。年間休日120日以上のお休みを採用し、無理なく働ける環境。しかも月給37万円スタートと高収入で、やりがいにも直結！資格保持者・経験者の方が安心して働ける労働環境が整っていますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(条件同様) ※固定残業代40時間分・児童発達支援管理責任者手当を含む ※児童発達支援管理責任者資格所持者の場合、月給3

仕事内容｜高給与｜ ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・業務に係る事務作業 ・利用者様に対しての療育、身体介護 ・ご家族様や来所する地域住民の方々の対応 ・カフェスペース・フリースペースの運営協力 【給与】： ＜正社員＞     月給260,000円   ※面接後決定、経験前職等考慮あり ［給与内訳］     ・基本給 210,000円 ・固定残業代 50,000円（10時間相当、超過分別途支給） ［その他手当］    ※該当者には上記月給に加算して支給  

仕事内容【入社祝金あり】 入社祝として「100,000円（試用期間満了後：入社４ヵ月目）支給！」 【インセンティブ手当（児童紹介手当）あり】 ご紹介いただいた報酬として「5,000円～200,000円（１人～年間予算：翌月支給）」 ※ノルマ等は一切なし「報奨金として支給」 【週休2日制！】 毎月シフト制（毎月、出勤日選択可能！） 効率的な運用システムを導入している施設でキャリアアップしていきませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービス Raphael（ラファエル）は、「認知アセスメントによる支援」＋「ソーシャルスキルトレーニング」＋「自立学習支援」を３本柱として療育を行う施設です。 成長療育型施設

勤務時間交代制（シフト制） 7:00～11:00 9:00～13:00 9:00～16:00 12:00～16:00 12:30～17:30 ※時間相談可 休憩:勤務時間に準ずる

仕事内容【この求人のポイント】 啓光学園は、日中の活動やリラックスタイムのサポートを通じて、児童一人ひとりが充実した生活を送れるようサポートしている児童発達支援施設です。当施設では、児童指導員として働いてくださるパートスタッフを募集しています。時給は1,163円から1,187円で、処遇改善時間手当や交通費の実費支給（上限あり）など、スタッフの頑張りを支える待遇を整えています。また、昇給や年2回の賞与もあり、あなたの成長と努力をしっかり評価します。 【募集職種】 児童指導員 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 詳細はお問い合わせください 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事す

勤務時間09:30~18:30 09:00~18:00 固定時間です 平日と学校休業日で異なります 休憩時間：60分

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 放課後等デイサービス/【保育士・臨床心理士・公認心理師・言語聴覚士・作業療法士】車通勤OK/高時給/療育/日数・曜日はご相談/パート 多摩市の放課後等デイサービスで パート職員を募集しています 保育士に加え、 児童指導員として 臨床心理士 公認心理師 言語聴覚士 作業療法士 などの 資格を活かせます 【 お仕事内容 】 ◆運動療育や自立学習支援 ◆保護者の方からのご相談対応 ◆児童の送迎 ◆事務作業 ◆おやつ作りや装飾の制作 ◆活動プログラム等の立案

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 臨床心理士/公認心理師/言語聴覚士/【運動療育＆学習支援】駅チカ「多摩センター」駅徒歩5分の放デイ 放デイ/残業ほぼなし/療育/駅チカ 多摩市の放課後等デイサービスで 一緒に働く仲間を探しています 【 主なお仕事内容 】 ◆運動療育や自立学習支援 ◆保護者の方からのご相談対応 ◆児童の送迎 ◆事務作業 ◆おやつ作りや装飾の制作 ◆活動プログラム等の立案 など *･････････Raphaelについて･････････* サービス提供時間： 【児

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 保育士/車通勤/「多摩センター」駅徒歩5分/楽しく取り組める療育プログラムが特徴【正社員】放デイ 放デイ/保育士/残業ほぼなし/療育 多摩市の放課後等デイサービスで 保育士を募集しています 【 主なお仕事内容 】 ◆運動療育や自立学習支援 ◆保護者の方からのご相談対応 ◆児童の送迎 ◆事務作業 ◆おやつ作りや装飾の制作 ◆活動プログラム等の立案 など *･････････Raphaelについて･････････* サービス提供時間： 【児童発達支

仕事内容[PRポイント] 発達に課題のあるお子様が遊びを通して、自己肯定感を高める療育に取り組んでいる施設です。年間休日120日以上のお休みを採用し、無理なく働ける環境。そのほかの福利厚生も充実しており、長くお勤めいただけますよ。定着率の高さが自慢です！ [仕事内容] 児童指導員・保育士業務全般 ・1日最大4コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ほか ※1対1のレッスンを実施 [給与] 月給:210,000円〜(児童指導員) 280,000円〜(保育士) ※経験・能力に応じて決定 ※資格手当を含む ※入社6ヶ月はトライアル雇用契約期間(研修中は時給:1

勤務時間(1)09:30～12:00(平日) (2)14:00～17:30(平日) (3)09:30～16:30(土・日・祝日) ※(3)休憩：60分 ※週1日～5日勤務を想定しています。

仕事内容【3路線利用可能｜多摩市落合】2022年4月オープン！児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員募集◎週1日～勤務OK◎子供たちの苦手や学びたい意欲をサポートしていくお仕事です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 【業務内容】 1.運動療育や学習指導 2.保護者等のご相談対応：予約受付等はWEB管理しています 3.個別支援計画作成の補助：児童発達支援管理責任者が作成します 4.児童の送迎：事業所の車両を使用します 5.事務作業：成長療育支援システム(HUG

仕事内容【3路線利用可能｜多摩市落合】2022年4月オープン！児童発達支援・放課後等デイサービスの児発管募集◎入社支度金あり☆子供たちの苦手や学びたい意欲をサポートしていくお仕事です♪ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/支度金あり/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【業務内容】 1）スタッフ・マネジメント業務 「社長と一緒に、スタッフ全員が明るく・楽しく働ける職場づくり」 2）アセスメント・モニタリング業務 「保護者様との面談／個別支援計画に基づきスタッフに療育指導」 3）個別支援計画等の作成 「計画に基づく支

仕事内容【3路線利用可能｜多摩市落合】2022年4月オープン！児童発達支援・放課後等デイサービスの児発管募集◎入社支度金あり☆子供たちの苦手や学びたい意欲をサポートしていくお仕事です♪ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/支度金あり/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【業務内容】 1）スタッフ・マネジメント業務 「社長と一緒に、スタッフ全員が明るく・楽しく働ける職場づくり」 2）アセスメント・モニタリング業務 「保護者様との面談／個別支援計画に基づきスタッフに療育指導」 3）個別支援計画等の作成 「計画に基づく支

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/多摩センター駅すぐ車通勤もOK/月給32万円以上/残業ほぼなしを実現しています 児発管/放課後等デイサービス/駅チカ 多摩市の放課後等デイサービスで 「児童発達支援管理責任者」を 募集しています 勤務スタート日は相談OK 【 主なお仕事内容 】 ◆一緒に働くスタッフのマネジメント ◆保護者の方との面談 ◆個別支援計画等の作成 ・療育指導 ◆学校・病院・児童発達支援センター・ 市役所等との連携 ◆事務作業 ◆おやつ作りや装飾の制作 な

仕事内容【勤務地】 東京都多摩市貝取1-53-7 【施設名】 放課後等デイサービス ウィズ・ユー多摩貝取 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します お子さまが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設では強制的な療育は行わず、「WITH・WE’S・WISDOM」の精神で一緒に考えていくスタイルを大切にしています。 ◆失敗も成功もすべて受け止める◎ 活動をしていく中で、必ずしもみんな成功ばかりではありません。失敗することも多々あります。 そんなとき私たちは「なぜ失敗したのか？」を共に考え、子どもたちの知恵をふり絞り、失敗してもすぐに諦めないよ

仕事内容【タイトル】 島田療育センター 【仕事内容】 ◆重度心身障害児（者）施設での看護師業務をご担当して頂きます。 【入院患者数】234名（1日平均） 【外来患者数】141名（1日平均） 【年齢層】平均42歳 【男女比】男：女＝1：1(116名ずつ） 【具体的な医療処置】呼吸器管理、経管栄養、腸ろう、キセツ（カニューレ交換）、体位変換 【事業所名】 島田療育センター 【応募資格】 ◆正看護師資格をお持ちの方 担当業務未経験者の入職あり 【施設形態】 一般病院 【法人名】 社会福祉法人日本心身障害児協会 【勤務地】 東京都多摩市 中沢1-31-1 【アクセス】 京王多摩セ

仕事内容【勤務地】 東京都多摩市貝取1-53-7 【施設名】 放課後等デイサービス ウィズ・ユー多摩貝取 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します お子さまが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設では強制的な療育は行わず、「WITH・WE’S・WISDOM」の精神で一緒に考えていくスタイルを大切にしています。 ◆失敗も成功もすべて受け止める◎ 活動をしていく中で、必ずしもみんな成功ばかりではありません。失敗することも多々あります。 そんなとき私たちは「なぜ失敗したのか？」を共に考え、子どもたちの知恵をふり絞り、失敗してもすぐに諦めないよ

仕事内容＜ITを駆使して最良の療育を＞多機能型施設で臨床心理士・公認心理師募集【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社グランドホールディングス 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー 【給与情報】： 月給300,000円～ 【月給】300,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 250,000円 資格手当等 50,000円‐100,000円 ※固定残業代なし 残業が発生した場合、労働基準法に基づいた超過労働時間分を支給 非常勤 【時給】1,700円‐1,900円 【

仕事内容【3路線利用可能｜多摩市落合】児童発達支援・放課後等デイサービスの児発管募集◎入社支度金あり☆子供たちの苦手や学びたい意欲をサポートしていくお仕事です♪ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/支度金あり/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【業務内容】 1）スタッフ・マネジメント業務 「社長と一緒に、スタッフ全員が明るく・楽しく働ける職場づくり」 2）アセスメント・モニタリング業務 「保護者様との面談／個別支援計画に基づきスタッフに療育指導」 3）個別支援計画等の作成 「計画に基づく支援活動・スタッフ研修」

仕事内容【3路線利用可能｜多摩市落合】2022年4月オープン！児童発達支援・放課後等デイサービスの児発管募集◎入社支度金あり☆子供たちの苦手や学びたい意欲をサポートしていくお仕事です♪ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/支度金あり/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【業務内容】 1）スタッフ・マネジメント業務 「社長と一緒に、スタッフ全員が明るく・楽しく働ける職場づくり」 2）アセスメント・モニタリング業務 「保護者様との面談／個別支援計画に基づきスタッフに療育指導」 3）個別支援計画等の作成 「計画に基づく支