岩手県盛岡市のハローワーク 一般事務 年齢不問の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（２）４～１１月の土曜日（休憩なし） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日の他シフトによる（曜日相談可能です） （有給休暇は勤務日数により法定通り付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容≪主な業務≫ ・事務一般（文書作成、売上データ作成、経理補助ほか） ・来客対応（お茶出しあり） ・事務所とその周辺の環境整備（トイレ掃除あり） ・銀行等への外出あり ・材木町よ市での手伝い、祭典等のイベント手伝いなど ・その他、指示された業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 他、シフトによる 有給休暇は勤務日数により法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜業務内容＞ 会計ソフト入力や収支計算など経理・総務作業全般、各種書類作成 、備品購入等といったサポート業務を行っていただきます。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・宅地建物取引関連事務処理 ・各種台帳・届出書類の管理 ・ホームページ更新作業 ・その他、上記に付随する事務 ※営業はありません。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容本社にて一般事務及び保有ビル管理を行う業務全般です。 ・ＰＣによる書類作成（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ等） ・各資料の作成及び整理整頓 ・電話応対、来客応対 等 ・その他、指示された業務及び付随する事務業務 業務の変更範囲 本人の希望や適性により、将来的に変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分又は8時30分〜20時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日以上勤務可能な方 時間、曜日の相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時業務に対応するため。月９９時間、年７２０回、６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他他は相談に応じます。 有給休暇は勤務日数により法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容当社は障がいを持つ子どもたちの発達を支援する、県指定の施設を 運営しております。 障がいのある子もない子も同じ空間で自由に、そして楽しく生きる ことの出来る環境つくりを目指し、日々奮闘する現場スタッフの方 を事務業務で支えるお仕事です。 ・電話応対 ・来客対応 ・簡単なＰＣ操作（資料作成など） ・施設勤務スタッフのサポート業務 ・経理にかかる手続き（経理部配属の場合） 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は週５日 勤務時間は１日７．５時間です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日はカレンダー通り（年末年始休暇・ＧＷあり） 有給休暇は法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○帳票作成 申込み情報を社内システムに入力し、請求書データ等を 作成していただきます。（パソコンを使用します） ○電話対応 弊社サービスの利用者様、取引のある病院や介護施設 スタッフ、営業社員等からの問い合わせ対応になります。 ※正社員登用制度あり（実績あり） オンライン自主応募の場合、紹介状不要。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間帯の６から８時間の間で ライフスタイルに合わせて柔軟に対応可能。 お気軽にご相談下さい！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期及び有事の場合、 時間外 月６０時間（６回まで） 年間 ４８８時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則は土・日・祝休み。他は相談の上決定。 有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容書類作成・ファイリング等をご担当いただきます。 ■書類作成 ■受電業務 ■データ入力・書類整理・ファイリング ■上記に付随する業務 ※不明な点はお教えいたします！ ※社用車を運転して外出する事があります 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：状況により、時間外勤務が発生する可能性があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ワークスケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・各種事務処理（パソコン入力作業） ・電話応対 ・来客対応 ・商品管理（荷受け等） ・その他、付随する業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間帯の間でのシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・その他は、シフトによります。 ・有給休暇は、週所定労働日数に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○事務全般 ・事務用品の管理 ・データ入力 ・来客対応 ・清掃 ・その他、付随する業務 ＊パソコンはワード・エクセル・その他専用ソフトを使用します。 専用ソフトの使用方法は指導します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は上記範囲内で相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始：１２／３１～１／３ ※年次有給休暇は法定どおり付与されます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容盛岡市内にある弊行の支店で、下記の業務を行っていただきます。 ・出納業務、庶務等 ・事務機器端末のオペレーション業務 ・窓口業務 ・その他付随する業務 〈変更範囲：会社の定める業務〉 【働き方改革関連認定企業】 ・いわて女性活躍認定企業 ・プラチナくるみん認定企業 ・健康経営優良法人認定企業

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：13時30分〜18時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 有給休暇は勤務日数によって変わります（法定通り付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「けあふる永井」において下記の業務 を行っていただきます。 ・入居者様の介護保険請求業務 ・一般事務業務 ・庶務業務 他、買い物手配・来所者様対応・入居者様対応等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週に１～２回（２）の勤務をお願いします（要相談） 週３０時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日～１月３日（年末年始休暇）。 年次有給休暇は規定により付与する。

仕事内容福祉課において以下の業務を担当していただきます。 ・母子父子寡婦福祉資金貸付の相談対応、貸付調査、償還指導補助 業務 ・ひとり親世帯等からの相談への対応、助言等の業務 ・家庭児童相談に関する業務 ・婦人保護、女性相談、母子自立支援施設入所相談の補助業務 ・その他関連する一般事務、ひとにやさしいまちづくり関係補助業 務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容事務所内で電話応対や注文受付など一般事務の業務を行っていただ きます。 ・注文受付、伝票発行などの受注業務 ・業務に関わる各種データ入力、Ｅｘｃｅｌでの簡単な資料 作成 ・商品の表面に貼るシールの発行作業 ・お客様からのお問い合わせ対応など ・その他、付随する業務。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間について相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 他、相談の上決定。特別休暇：夏季１日・年末年始５日 有給休暇は３ヶ月経過後に、週労働日数に応じて付与致します。

仕事内容【医療事務や介護請求事務ではなく、働く従業員さんを支える事務 のお仕事です。私たちと一緒に働きませんか？】 ◆総務事務：従業員の給与計算・ネットバンキング登録・証憑確認 データ管理・ファイリング業務 ◆一般事務：メール対応・事務所整理 ※土・日・祝日休み ※インフルエンザの予防接種を全額会社負担で接種できます 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間帯の６から８時間の間で ライフスタイルに合わせて柔軟に対応可能。 お気軽にご相談下さい！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期及び有事の場合、 時間外 月６０時間（６回まで） 年間 ４８８時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他原則は土・日・祝休み。他は相談の上決定。 有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容書類作成・ファイリング等をご担当いただきます。 ■書類作成 ■受電業務 ■データ入力・書類整理・ファイリング ■上記に付随する業務 ※不明な点はお教えいたします！ ※社用車を運転して外出する事があります 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間帯の間の４～７時間３０分で応相談 ※勤務時間×日数で週２０時間以上勤務できる方を希望します。 ※休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の受注対応・災害時等の際に月６０時間を年４回まで、 年７２０時間まで延長可能 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 はシフトによる（相談可） 有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容電話・インターホン来客対応 運送会社の荷受け・送り状の回収 宅配便の発送 ＦＡＸの転送業務 郵便物の受取・仕分け、受信記録の記入 書類作成（Ｗｏｒｄ・ｅｘｃｅｌを使用） 各種データ入力・ファイリング 請求書・見積書などの作成補助 事務用品・日用品の確認・発注 【変更範囲：変更なし】 【働き方改革関連認定企業】くるみん認定

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５～７時間程度の勤務（休憩は実働時間に応じて付与） 週４～５日程度勤務可能な方。※就業時間、曜日は相談に応じます 。週３０時間未満の就業です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時業務に対応するため。月９９時間、年７２０時間、６回まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容盛岡市本宮にございます事務所にて当社が運営しております有料老 人ホームあさひにおける一般事務作業を行っていただきます。 ・簡単な経理処理（小口現金取り扱い、銀行振り込み等） ・電話応対 ・来客対応（お茶出し） ・書類作成（パソコンによる入力作業あり） ・書類整理業務 ・その他、付随する業務及び指示された業務 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は、３時間程度の短時間から８時間程度のフルタイムまで 対応しています（休憩時間は実働時間により法定通り付与） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 有給休暇は勤務日数によって変わります（法定通り付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「けあふる稲荷町」での介護事務及び 一般事務の業務になります。 高齢者施設の介護業務以外のスタッフ業務も含まれます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：原則上記時間帯ですが、就業時間はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 出勤日は相談の上決定。年末年始・お盆休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇取得日数は法律に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【事前見学可能です。ハローワークを通してお問合せ下さい】 人事・労務・総務業務の経験を活かして、すぐに力を発揮していた だける方を募集します。勤怠管理をはじめとした労務業務や総務業 務について、これまで培ってきた知識・経験を活かし、主体的に業 務を進めていただける方を歓迎します。同じ労務チームのスタッフ ４名がいますので、相談しながら仕事を進められる環境です。 【主な業務】 ・勤怠管理（勤怠システムのメンテナンス・入力確認）・入退社に 伴う住民税や社会保険の手続・健康診断手配等・採用活動のサポー ト・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】