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ケアホーム - 福岡県北九州市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

ケアマネジャー/有料老人ホーム/常勤/年休120以上

介護付有料老人ホーム ヴィラノーヴァ大谷(常勤)

  • 八幡東区 天神町 / スペースワールド駅 徒歩17分

  • 月給21.5万円〜26.7万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 常勤
  • ミドル活躍中
  • 職場見学OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • アットホーム
  • 夜勤なし
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • マネージャー採用
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 土日休み

仕事内容【北九州市八幡東区】ブランクOK!【年間休日120日◎】残業少なめ◆ケアマネージャーの募集! ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務 <ヴィラノーヴァ大谷>にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 3名のケアマネージャーで、約140名の入居者様が介護サービスを受けるのに必要な「ケアプラン」を作るのが主な業務です。 介護を受ける方と施設スタッフをつなぐ、重要度の高いお仕事です!あなたの経験や知識を活かしませんか? 入居者様のケアプラン作成 介護保険給

コメディカルドットコム

グループホームの介護のお仕事/218080

有限会社トータル・ケア・サービス田原 グループホームあしたば

  • 北九州市小倉南区

  • 月給18.2万円〜32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 住宅手当あり
  • 教育充実
  • スキルアップ
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • アットホーム
  • シフト制
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • ミドル活躍中
  • 福利厚生充実
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 駐車場あり

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK!北九州市・介護職員の求人です★資格が活かせる★ 【仕事内容】 ☆利用者様を支えるため「自分なりに出来ることを誰かのために」という想い☆ あなたの経験や資格、活かしていただきたい。 経験豊富な専門スタッフが親切・丁寧、真心で対応し、今までと変わらぬ自分らしい生き方の実現をお手伝いしております。 ☆実務経験者は優遇します☆ 笑顔と会話のあふれる暖かいホームを目指すために、あなたの優しさと思いやりが必要です! ご利用者様やご家族様に、親切・丁寧、真心で対応していただけるはず! 気になった方、興味を持った方は、ご応募お待ちしておりますので、 ぜひ一度お会い

かんたん応募有限会社トータル・ケア・サービス田原 グループホームあしたば

ホーム長 新規開設グループホーム管理者

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 北九州市小倉南区 東貫 / 曽根駅 徒歩5分

  • 月給36.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 駐車場あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • スキルアップ
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • インセンティブあり
  • 早朝勤務
  • 教育充実
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 福利厚生充実

仕事内容★2024年4月新規オープン!学研グループの高齢者グループホーム ご利用者が望む生き方を日々のケアへとつなげられていますか?「愛の家」なら実現できます! 【仕事内容】認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか? 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との

メディカル・ケア・サービス株式会社

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