ホテルニューアワジ - 兵庫県洲本市 の求人・仕事・採用

仕事内容●ミニ求人相談・面接会１／７● ＊旅館、ホテルにてお客様の滞在の流れに合わせ、ベル、フロント 、レストラン等でのサービスを通じ、ホテル内の各部門の知識を高 めるとともに、おもてなし力を高められる仕事です。入社後は研修 リーダーが全面サポートさせて頂き、研修、ＪＯＢローテーション を通じ様々な経験ができ、各自の特性を活かした働き方ができます 。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊予想される業務変更範囲：会社が定める業務

仕事内容ホテルニューアワジの喫茶・売店での接客及び販売業務です。 福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 託児所完備・産休育休 奨学金返還支援制度 幼児育成（子ども）手当《子どもが高校卒業するまでの間、一人ずつに手当を支給！》 選択制確定拠出年金制度 退職金制度（勤務３年以上）・社員研修旅行等 休日 週休二日制（シフト制） リフレッシュ休暇制度 慶弔特別休暇 試用期間 あり 2ヶ月間

仕事内容布団の敷き、上げ ベッドメイクの仕事に従事していただきます。 福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 託児所完備・産休育休 奨学金返還支援制度 幼児育成（子ども）手当《子どもが高校卒業するまでの間、一人ずつに手当を支給！》 選択制確定拠出年金制度 退職金制度（勤務３年以上）・社員研修旅行等 休日 4週6～8休（シフトによる） リフレッシュ休暇制度 慶弔特別休暇 試用期間 あり 2ヶ月間

仕事内容・ホテルニューアワジの喫茶・売店での接客及び販売業務です。 ・シフト制での勤務になります。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊予想される業務変更範囲：会社が定める業務

仕事内容・調理場を改築し本格的に調理師育成に向けて「キッチンアカデミ ー」を開校しました。 ・当初２ヶ月は個人個人に合わせた調理技術を一から指導させて頂 きその後各調理場に配属になります。  福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 託児所完備・産休育休 奨学金返還支援制度 幼児育成（子ども）手当《子どもが高校卒業するまでの間、一人ずつに手当を支給！》 選択制確定拠出年金制度 退職金制度（勤務３年以上）・社員研修旅行等 休日 4週6～8休（シフト制） リフレッシュ休暇制度 慶弔特別休暇 試用期間 あり 2ヶ月間

仕事内容●１／２９【シニア世代応援！就職相談面接会】対象求人● 食器の準備と後片付け等の作業全般に従事していただきます。 ＊就業時間（１）＋（２）の仕事です。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊予想される業務変更範囲：会社が定める業務

仕事内容●１／２９【シニア世代応援！就職相談面接会】対象求人● 淡路夢泉景の最大の売りである湯賓閣 天宮の雫での接客、浴槽内 （性別別）での整頓、清掃、バスタオル・タオル回収、交換等の業 務になります。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊予想される業務変更範囲：会社が指定する業務

仕事内容★年収500万円以上も可能★ オーシャンビューの寮あり 役職・家族手当、退職金、賞与（年2）有！ 上質なやすらぎとおもてなし、充実の施設と心洗われる美しい景観、そしてホテリエの溢れる笑顔でお客様をお出迎えしています。 「ミシュランガイド兵庫」や「JTBが選ぶサービス優秀旅館・ホテル」に選ばれました。 最上級の快適さと評価される4パビリオンの中でも、さらに外観や内装、レイアウト、おもてなしやサービスが特に快適とされる“4レッドパビリオン”を獲得しました。 ホテルニューアワジグループでは、すべての館でコンセプトの違う料理を提供しています。 淡路島の自然の幸をふんだんに使って、あなたの腕を鍛え

仕事内容●ミニ求人相談・面接会１／７● フロント・予約・レストラン等で経験を積み、接客部門及び営業企 画等の管理職候補の募集です。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊予想される業務変更範囲：会社が指定する業務

仕事内容電話による予約受付・お問い合わせに対する接客応対、予約管理や 客室在庫管理などを行います。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊予想される業務変更範囲：会社が定める業務

仕事内容淡路島の食材を使ってホテルで提供するお食事のデザートやお菓子 ・スイーツの製造やパン工房での製パン業務に従事して頂きます。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊予想される業務変更範囲：会社が指定する業務

仕事内容●１／２９【シニア世代応援！就職相談面接会】対象求人● ＊植樹、剪定、除草、雑役等 ＊草木花の育成等に関わる業務 ＊園芸等経験者を優遇します 応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊予想される業務変更範囲：会社が定める業務

仕事内容株式会社ホテルニューアワジ 【ホテル運営総合職】夜勤なし／完全個室の社宅／産休復帰率90％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日本国内からのお客様への対応が中心】■あなたの「好き」や「得意」を活かしながら、お客様を"おもてなし&quot ★託児所＆幼児育成・子ども手当ありロビーでお客様をお出迎え＆お見送り チェックイン・アウト手続き お部屋へのご案内 レストランや宴会場の接客 旅行会社にホテルの魅力をPRなど 「人と話すのが好き」「リゾート地で働きたい」そんな気持ちで始めた先輩

仕事内容和食または洋食調理の調理業務全般。 ＊今回の募集は幹部候補の募集です。  福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 託児所完備・産休育休 奨学金返還支援制度 幼児育成（子ども）手当《子どもが高校卒業するまでの間、一人ずつに手当を支給！》 選択制確定拠出年金制度 退職金制度（勤務３年以上）・社員研修旅行等 休日 4週6～8休 リフレッシュ休暇制度 慶弔特別休暇 試用期間 あり 2ヶ月間

仕事内容●１／２９【シニア世代応援！就職相談面接会】対象求人● 大浴場にて下記業務に従事していただきます。 ・掃除 ・整理、接客 ・女性用大浴場の担当になります。 ＊始業・終業時間相談に応じます。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊予想される業務変更範囲：会社が指定する業務

仕事内容「ホテルニューアワジ」にて、サービスマルチタスクスタッフの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 お客様のチェックインからチェックアウトまで、幅広いシーンで接客を担当します。 ・フロント業務（チェックイン・チェックアウト・カウンター業務など） ・ベル業務（お客様のお出迎え・お見送り・客室案内など） ・レストラン業務（オーダーテイク・お料理やドリンクのご提供など） ・その他サービス業務 など ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） ※適性により、下記いずれかに配属になる可能性があります。2027年のオープンまでは

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜21時30分又は6時00分〜21時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制（相談可） 就業時間に応じ適正な休憩があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容●１／２９【シニア世代応援！就職相談面接会】対象求人● 従業員の子供の保育補助業務です。 年齢は１歳～６歳の子供、１０人程度です。 ※就業時間は（１）（２）（３）のシフト制です。 （時間相談に応じます） ※現在４人の保育士がいます、常時２名程度で保育します。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊予想される業務変更範囲：会社が指定する業務

仕事内容●１／２９【シニア世代応援！就職相談面接会】対象求人● 屋上貸切露天風呂「夢風泉」にて下記業務に従事していただきます 。 ・掃除 ・整理、接客 ＊始業・終業時間相談に応じます。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊予想される業務変更範囲：会社が指定する業務

仕事内容＊和の作法、おもてなしを大切にし、着物でお出迎えから、客室で の料理提供、お見送りまで、館内のサービスのみならず。旅行全般 をお手伝いさせて頂くお仕事です。 ※旅館内における数ある職種のなかで、お客様と一番接することが でき、沢山のお客様、沢山の笑顔、沢山のありがとう、感動と出会 い、自己を高められる仕事です。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊予想される業務変更範囲：会社が定める業務

仕事内容和の文化・着物を着て１日３組のお客様にご案内、地産の季節料理 の提供を含め、おもてなしを届ける仕事です。 現在女性の多い仕事で、着物の着付けが出来るようになるのも魅力 の一つです。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊予想される業務変更範囲：会社が定める業務