福岡県春日市のゴルフの求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 案件名 ：製造業向け業務アプリケーション フロントエンド開発 作業内容：・WEBアプリケーションのフロントエンド開発 ・製造業にて使用する各種業務アプリケーションの開発 ・設計部門向けエンジニアリングシステム、工場部門向け品質管理システムの開発 ※リモート参画の場合は、リモート環境でもパフォーマンスが落ちず、他メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方に限る スキル ：【必須】 ・基本設計フェーズ経験 ・React/MUI/TypeScript経験4年以上 ・設計書をもとに実装した経験 ・基本的な一覧ページを2～3人日で実装できる方 ・一

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00の間で実動4～8時間 ◎勤務時間は相談に応じます。ライフスタイルにあわせて柔軟に働けます！

仕事内容JAM（Japan Ace Marketing）は、 革新的な動画マーケティングサービスを展開し 費用対効果10倍の事業支援を行う会社です。 上場企業などの大手案件も着実に増え、事業拡大に伴い 総務、人事、労務、経理等のバックオフィス業務全般を担っていただける方を募集いたします。 【具体的には】 ・書類作成、整理 ・契約書/見積書の作成 ・データ入力、管理 ・電話対応、メール対応 ・備品管理・助成金/補助金の申請手続き ・社内環境整備 ・採用サポート（求人原稿の作成、面接調整） ・簡単な経理業務のフォロー（小口現金管理、伝票処理など）

仕事内容株式会社RKKCS ＼2027年4月入社／【ITエンジニア】への本気を応援 ★育成前提★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 3ヶ月の集合研修で基礎を身に付け、自治体や金融機関向けシステムの開発、導入、運用等を担当 ※当社100％プライム案件（お客様から直接受注の案件）▼２つのチームに分かれます 【アプリケーションエンジニア】 自治体・金融機関に特化したシステムの要件定義・開発～導入・保守までを担当 【インフラエンジニア】 主にクラウド環境でのネットワーク、サーバ、データベースやその他セキュリ

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

勤務時間館の営業時間に準ずる ◆シフト制 【勤務例】 〈学生/パート〉 ・17:00～21:00 ・10:00～15:00 ◆週3日～/1日3時間からOK！ ＜柔軟な働き方が可能＞ ＃短時間OK ＃家事両立OK ＃土日祝のみOK ＃短期アルバイトOK ＃中高年OK

仕事内容＼駅チカ×ノルマなし／未経験OK・経験者優遇/研修＆待遇充実◎社員登用あり！ ▼接客 ・接客販売/雑貨販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼発注制度の採用 ブランド展示会に行きスタッフ全員で考え、どのような商品がお客様の期待に応えられるかを具現化。 ▼お客様との繋がり LINEを活用し、スタッフとお客様のパーソナルな関係性構築。 ★経験を重ねて身につけた知識やスキルは、 学生の方は将来の就職活動に役立てることができます。 【1日の

仕事内容『カレーハウスCoCo壱番屋』の各店舗にて、接客や調理を担当します。店舗運営スタッフの仕事に慣れてきたら、希望される方には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せ。コツコツ目の前の業務に取り組めば、成長していける環境です。 ――入社後の大まかな流れ―― ▼まずは基本的な業務を習得 入社後は、『カレーハウスCoCo壱番屋』と当社が用意したマニュアルに沿って、仕事を覚えるところからスタート。注文の取り方やレジ打ち、カレーの調理方法などを学び、いち店舗運営スタッフとしての仕事を習得しましょう。 ◎1日の来客数は店舗によりますが、平日だと170～190名、土日だと210～250名程度です。

仕事内容【仕事内容】 ＼急募★未経験入社9割以上★土日祝休み★稼げる建設事務管理／ 建設事務所での事務を行うプロジェクト管理のお仕事です！ ・プロジェクト予算の管理 ・備品や資材の発注 ・請求書の処理や申請書の作成 ・電話やメールの対応 ・スケジュール調整など ～1日のスケジュール例～ ▼9:00～ 朝のMTG ▼10:00～ 進捗確認、スケジュール調整 ▼11:00～ 写真撮影などのデータ記録 ▼12:00～ お昼休憩 ▼13:00～ 請求書処理などの事務業務 ▼14:30～ CADソフトを使った図面修正 ▼16:00～ 今日の進捗確認 ▼17:00～ 日報や記録 ▼18:00～ お疲れ様でした！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼未経験者大歓迎！業界経験がなくてもOK／ 25年1月に博多にオープンした「喜多方ラーメン坂内」新店舗で、店舗運営をお任せします。 未経験スタートでもしっかりフォローしますのでご安心くださいね。 今後店舗拡大を予定しているので、将来的には店長職を目指すことも可能！ 店長職以外にも、適性に合わせたキャリパスをご用意しています！ 【アピールポイント】 ・未経験からキャリアアップを目指せる！ ・派遣やバイトから正社員へのキャリアアップを目指している方も歓迎！ ・昇給・賞与あり！ ・駅チカで通勤ラク！ ＼プライベートも大切に働ける／ 店長は2人の子供のお父さん！実

仕事内容【仕事内容】 ・予約管理や顧客情報登録、管理 ・お客様のサポートやプレーの運営管理 ・コースの維持や管理、メンテナンス(芝の調整など) ・カートの準備 など ゴルフ場にはフロント、予約、レストラン、スタート室、 キャディ、コース管理といった部署があります。 ゴルフを通じてお客様（メンバー様）への接客、 サービス、ゴルフ場の運営に携わってもらいます。 ※スタート室＝マスター室 お客さんのプレー管理やキャディの管理など 【給与】 ◆仕事の単位：1ラウンド ◆1単位あたりの業務所要時間：360分 ◆1単位あたりの最低給与額：1万1000円 ◆1単位あたりの上限給与額：1万1000円 ◆昇給あり

仕事内容【仕事内容】 筑紫野カントリークラブでのキャディスタッフ大募集 ・予約管理や顧客情報登録、管理 ・お客様のサポートやプレーの運営管理 ・コースの維持や管理、メンテナンス(芝の調整など) ・カートの準備 など ゴルフ場にはフロント、予約、レストラン、スタート室、 キャディ、コース管理といった部署があります。 ゴルフを通じてお客様（メンバー様）への接客、 サービス、ゴルフ場の運営に携わってもらいます。 ※スタート室＝マスター室 お客さんのプレー管理やキャディの管理など 【給与】 ◆仕事の単位：1ラウンド ◆1単位あたりの業務所要時間：360分 ◆1単位あたりの最低給与額：1万1000円 ◆1単

仕事内容【アピールポイント】 ＼ゲーム好きが仕事になる／ 未経験から始められるゲームテスターを正社員募集！ 完全週休2日制(土日祝休み) 残業なしでプライベート充実 年休120日以上でしっかり休める 研修制度ありで安心スタート ※35歳未満の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 【仕事内容】 ＼プレイヤーからつくる側へ／ ゲームテスターを正社員募集！ ※35歳未満の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 《未経験からIT業界へ》 「ゲームが好き」 その気持ちを、仕事にしませんか？ ただ遊ぶだけではなく、 品質を守る役割としてゲームに関わる仕事です プレイ中に見

仕事内容2026年3月に開業した新しいホテルで働いてみませんか。 新規開業した新しいホテルにて調理補助を募集します。 ホテル内のレストランのキッチンにて仕込み、調理などのお仕事をご担当いただきます。 調理師免許がなくても大丈夫です。スキルに合わせてできることからお任せしていきます。 【ホテル概要】 福岡タワーのすぐ横、百道浜に位置し福岡中心部から公共交通で約30分とアクセスも良く、全229室の客室すべてが博多湾を望むオーシャンビュー。 クラブラウンジ、レストラン、カフェ、多目的ホールなどを備えており、訪れる人の心をときほぐすような、解放感あふれるリゾートホテルです。 【企業紹介】 株式会社西武

仕事内容令和７年３月にオープンしたてのデイサービスです。 待遇面も◎賞与年３回。頑張り次第で３年程度で年収５５０万円以 上可能です。施設管理者などの経験がある方やステップアップした い方を求めています。 釣り堀・グランドゴルフ場・果樹園・ウォーキングプールなどがあ る、新感覚のデイサービスで、男性利用者をターゲットにしていま す。 同一敷地内に３つのデイサービスがあり、リハビリや運動に力を入 れています。 【仕事内容】サービス担当者会議への出席、通所介護計画書の作成 、連絡調整業務、介護業務、営業活動、送迎業務（半径５キロ程度 ）職員の教育など 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 福岡県で安定したお仕事がしたい方必見です！ 丸徳タクシーでは乗務員さんの働きやすさを大切にしています！ そのため長く働いてくれている乗務員さんが非常に多く、福岡市内でも圧倒的な定着率を誇ります！ ★当社の魅力をお伝えします★ ◆ 給与保障3ヶ月25万円 ◆ 未経験の方でも安心！ 3ヶ月間25万円の給与保障が支給されます！ ◆ 充実した研修制度 ◆ 協会研修・社内研修・同乗研修など充実した研修が揃っています！ 同乗研修では、ベテラン社員がしっかり研修するので初めての方でも不安が解消されます！ 実際の道路を運転していただきながらタクシー乗務に関するポイントや注意点などしっかり

仕事内容自動車ガラスのスペシャリストとして、自動車のコーティング・カーフィルム貼りをお願いします。 ボディーコーティング カーフィルム施工 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 財形貯蓄制度 資格取得支援制度 マイカー通勤可 制服貸与 退職金制度（勤続 3年以上） 技術研修制度・責任者登用研修制度あり 県外採用引越準備金支給（25万円まで） ゴルフ部・釣り部あり 定年60歳 再雇用制度あり（上限 65歳） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 年間休日105日 休日：日曜日・祝日＋シフト（平日、土曜） 年次有給休暇（入社半年経過後10日） 夏季休暇（4日） 年末年始休暇（6日） 正社員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 入社後は簡単な業務からスタートし、並行して基礎から学べるカリキュラムを受講。 現場で活躍中の先輩講師が、Webクリエイターの基礎からお教えします。 ★東京・福岡で200名以上が活躍中！ 営業・フリーター・アパレル販売など前職はさまざま。 男女比が5：5と女性が多いのも特徴です。 また、在籍している社員のほとんどが20代～30代前半で、若手が多く活躍しております。 ★最短距離で実務スキルを身につけられる！ 未経験社員向けの専用研修のほか、応用スキルを身につけられる研修も完備。 さらに、実践形式でトレーナーとワークショップを行う機会も！ スキルの確

仕事内容働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 ―…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万9579円以上なのに休める！ 【04】年間休日116日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ 老

仕事内容【天神】美容サロンの受付カウンセラー／未経験歓迎＊全身脱毛無料♪タトゥーOK 全国に50店舗以上展開する 大手美容脱毛サロン《ストラッシュ》 受付カウンセラー積極採用中☆ ＊未経験歓迎！2週間の研修あり ＊ネイルOK＆見えない範囲ならタトゥーもOK ＊全身脱毛無料＆提携美容クリニック割引あり ＊お休みしっかり取れる◎推しのライブや海外旅行も満喫できます♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・来店時の受付対応 ・カウンセリング ・お手入れ（肌ケア）のサポート ・カルテ作成 …など 全国に約50店舗を展開する 人気美容脱毛サロン《STLASSH／ストラッシュ》で 受

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・不動産業界でのご経験がある方（営業、賃貸管理、バックオフィスなど職種は問いません） ・賃貸管理システム（賃貸革命、ITANDI）を扱ったことがある方歓迎 [歓迎] ■歓迎条件： ・下記有資格者をおもちのかた歓迎 宅地建物取引士／管理業務主任者／賃貸不動産経営管理士 【職種名】 【福岡/吉塚】賃貸管理事務◆年休123日◎残業15h◎福利厚生◎大手グループの安定基盤◎ 【仕事内容】 賃貸管理部門の内勤メインの事務となります。不動産業界でのご経験を活かしグループの安定基盤で長期就業できる環境です／あなたが望む”働き方”に出会える◎働きやすさ・福利厚生充実／週

仕事内容株式会社地域みらいグループ 【薬院駅～徒歩1分】人事・採用担当（100年企業の変革期で成長◎）／土日祝休・残業なし・年休123日 【仕事内容】 【薬院駅～徒歩1分】人事・採用担当（100年企業の変革期で成長◎）／土日祝休・残業なし・年休123日 【具体的な仕事内容】 ◇採用から育成まで一貫担当◇組織づくりに直接貢献◇裁量を持って企画提案可能◇人事領域で幅広く経験蓄積◇将来は制度企画・管理職へ挑戦◇ ■業務概要 創業100年超の安定企業にて、人事・採用担当として新卒・中途採用の企画から実施、入社後の研修・育成までを一貫して担当します。会社の成長を支える人材確保と育成に携わり、組織づくりに