愛知県名古屋市中区の70歳 ハローワークの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：●就業時間相談可です！ ■必須時間帯：１１時～１３時 ●ランチタイムメインの募集ではありますが、ディナータイム（１ ７：００以降）働きたい方も大歓迎です！ お申し出下さい！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他●休日などシフトは毎月 前月２０日までに希望日提出、２５日決 定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■平日のみ可 ■子育て中の方、シニアの方大歓迎！ ■学歴・経験・資格不問 ■履歴書不要！ ▼ホールスタッフ ・ご注文のお伺い ・お会計業務 ・お料理をお席へ運ぶ・席の片付け（バッシング） ・簡単な清掃など ・業務状況により キッチン業務をお願いする場合もあります 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容共用部、日常清掃（ロビー・トイレ・階段等） 栄地区の巡回清掃 （業務の変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時15分 就業時間に関する特記事項：火曜日のみ８：１５～１４：１５ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，水曜日，土曜日，日曜日，祝日その他火・木・金のお仕事です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容企業の事務所内でのお仕事です。 給湯室や食堂のテーブル拭き、床の清掃、お湯出し、 ウォーターサーバー用コップの補充などをお願いします。 難しい作業はなく、未経験の方やブランクのある方も 安心してスタートできる環境です。 変更範囲：会社の定める業務 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は9時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：週３２時間以上勤務できる方を希望します。ただしご希望の時間で 相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地下鉄東別院駅から徒歩３分の介護事業所での事務のお仕事！ 介護事務全般、電話応対等を担当していただきます。 パソコンでの作業は事務全般のうちおおよそ９０％です。 介護関係の資格取得や研修へのバックアップ体制も万全です♪ 入社後はじめて在宅介護の魅力に触れて、一念発起して 資格取得した人もいます。 介護事業所勤務経験者はブランクがある方でも大歓迎です！ （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容・派遣社員の勤怠集計 ・給与計算補助業務 ・借り上げ社宅手配 ・社内システム入力 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容生産管理や在庫管理システム等の業務アプリケーションの 開発をメインに行っていただきます。主な開発言語はＣ＃ を使った開発ですが、最近ではＯｕｔｓｙｓｙｔｅｍｓ などを使った開発が増えてきております。所属する プロジェクトによって使用する開発言語などは変わるため、 詳細は採用担当者へご確認ください。 ［請負業務］（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） 【ユースエール認定企業】「働き方改革関連認定企業」 「若者雇用促進総合サイト」からご覧いただけます。 ｈｔｔｐｓ：ｗａｋａｍｏｎｏ－ｋｏｙｏｕ－ｓｏｋｕｓｈｉ ｎ．ｍｈｌｗ．ｇｏ．ｊｐ

仕事内容事務所ビルの清掃 ［請負業務］ （業務の変更範囲：原則なし）

仕事内容経理・財務業務全般 月次・年次決算処理、入出金処理、会計仕訳、財務諸表作成 税務申告、監査対応、資産管理、会計システム（オービック７） 及び、その他総務業務 （業務の変更範囲：原則なし）

仕事内容お客様のサポート窓口の担当を行います。 ソフトウェア導入の準備、訪問による操作指導を行います。 また、アフターサポートとして、点検・依頼作業対応、消耗品等の案内を行い ます。操作指導も含めて外出する事の多い職種です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容ハウスメーカー様（住宅関連事業）リフォーム業者様などで新築工 事・改修工事に伴うスタッフの方々の駐車場を確保する仕事です。 近隣調査および事務所でのＷＥＢ調査を行い、管理会社様・大家様 と契約しお客様に提供いたします。 ※業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容全国展開予定の和牛たんじの店長 お店に来ていただくお客様の満足をたくさん獲得します 飲食店に必要なキレイさ、美味しさ、雰囲気の良さを実現するため 清掃、仕込み、開店準備のチェック 営業中の接客対応、スタッフへの教育、コミュニケーション 閉店作業の確認、各種報告業務、シフトの作成、日、週、月での振 り返り キャリアＵＰ研修、店長会議への参加、店舗でのミーティング開催 店長は能力、経験、適正に応じてマネジャー、商品開発、バイヤー などの本部職への抜擢もたくさんあります。 当社は年間８から１５店舗の新規出店を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容お電話やアプリでのご予約による高齢者の通院や観光客、 ビジネスマンの送迎がメインのお仕事です。 ご利用予約をくださったお客様の送迎が中心となるため 流しや待機の時間はほとんどございません！ 夜間に乗車されるお客様の多くは、「仕事終わりの帰宅に 毎日タクシーを使う」というリピーターさんも多く おられます。 また、予約のない時もＡＩ需要予測システムの活用により 効率よくお客様の送迎を行うことができます！ ＊勤務時間は夜から早朝までの夜間勤務となります。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容自社で仕入れた鮪を使った飲食店を行う当社で、季節にこだわった 会席料理やお寿司を作りませんか？ ・会席料理やお寿司の調理・メニュー開発等 ・お刺身、焼き物などメニューに合わせた調理 ・彩りを考えながらお皿への盛り付け、最終チェック ・先輩社員の補助作業からはじめて、調理の手順や動き方を イチから丁寧にお教えします。 ・未経験の方でも安心して仕事を始められる体制を整えています ・変更の範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

仕事内容【業務概要】 飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫 や冷凍・冷蔵ショーケースの施工管理業務をお任せいたします。 ＊工業高校出身の方歓迎＊ 【研修制度】 １年目は研修期間になりますので、先輩が同行について現場で 丁寧にレクチャー＆本社での実機研修（ガリレイアカデミー）にも 参加して頂きます。 【変更範囲：受け入れ直後の従事すべき業務と同じ】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：8時15分〜8時14分 就業時間に関する特記事項：月８～１６回程度の勤務 （２）の場合 休憩４８０分＜仮眠含＞ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇付与日数は規定により変動あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容病院施設における常駐警備 ・守衛室における施設内外の監視 ・施設への出入管理、来訪者対応 ・施設内の巡回、点検 ・救急車来院時の対応 ・電話取次対応 ［請負業務］ （業務の変更範囲：原則なし）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜12時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はご相談の上設定させて頂きます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【未経験者歓迎】 デイサービス（定員２５名）で介護のお仕事です。 具体的な業務内容はこちら 入浴介助／排泄介助／食事介助／レクリエーション／送迎補助等 ※未経験の方でも丁寧にお教え致しますのでご安心ください。 ※子育て中の方大歓迎です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容電気・空調・衛生設備運転監視 保守点検 ［請負業務］ （業務の変更範囲：原則なし）

仕事内容事務部門での事務を担当していただきます。 主な仕事は賃貸管理に伴う精算業務等を専用ソフトを使用し 入力していただいたり、エクセルにて集計作業を行って作表 出来る方を募集いたします。 その他一般的な事務として電話・来客応対、ワードを使って 社内文書の作成・管理・保管や郵送物の発送、収受なども ございますが、わかりやすく指導いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容物流における包装資材（緩衝材、結束バンド等）や工場における物 流機器（封函機等）、環境機器（ごみ圧縮機等）などを取り扱う商 社での営業職 ＊お客様からの相談や要望に対して、課題解決ができる最適な商品 をご提案（取引先メーカーは１０００社以上） ＊工場や物流センターなど既存顧客へのルート営業（新規の飛び込 み営業はありません。） ＊ただ単に商品（製品）を販売するだけでなく、お客様のお困りご と（課題）の解決に取り組みます。お客様の課題を解決し喜んで もらえることが仕事のやりがいにつながります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容全国展開予定の居酒屋きんぐの店長 お店に来ていただくお客様の満足をたくさん獲得します 飲食店に必要なキレイさ、美味しさ、雰囲気の良さを実現するため 清掃、仕込み、開店準備のチェック 営業中の接客対応、スタッフへの教育、コミュニケーション 閉店作業の確認、各種報告業務、シフトの作成、日、週、月での振 り返り キャリアＵＰ研修、店長会議への参加、店舗でのミーティング開催 店長は能力、経験、適正に応じてマネジャー、商品開発、バイヤー などの本部職への抜擢もたくさんあります。 当社は年間８から１５店舗の新規出店を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務