コミスマ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務経験3年以上 （勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整） ・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験 （ゼロベースからの構築・導入経験が望ましい） ・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験 [歓迎] ・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験 ・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ・コミスマのコアバリューに共感いただける方 ・組織にとって「より良いあり方」を自ら考え、仕組みに落とし込める方 ・

仕事内容■仕事内容 コミスマの基幹バックエンド（読書体験を支えるAPI群・データ連携・決済基盤等）を理解し、開発体制の内製化を推進する中核メンバーとして活躍していただきます。現在は外部パートナーとのハイブリッド体制で開発を進めており、本ポジションでは 1～2年をかけたナレッジ継承・技術的主導権の内製化 を担っていただきます。 ・これまで外部パートナー中心で開発を進めてきた体制から、内製開発へ移行中 ・プロダクト改善や意思決定スピードを高めるため、開発の主導権を社内に集約したいフェーズ ・2026年を見据え、段階的に内製エンジニア組織を立ち上げている状況 「外注をやめる」ことが目的ではなく、プロダク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Java / Scala / Kotlin いずれかによるサーバーサイド開発経験（目安3年以上） ・RDBMSの設計・開発経験 ・AWS等クラウド環境での本番運用経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの基礎理解（DDD / Clean Architecture など） 【歓迎】 ・Scalaでの実務経験（ZIO / Cats Effect など） ・Java経験を活かしてScalaへ挑戦したい方 ・決済システムの設計・運用経験 ・大規模・長期運用サービスの保守改善経験 ・Kubernetesの運用経験 など 【職種名】 【フレックス有】バ