tdk株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造現場での実務経験 ・量産立ち上げ（NPI）経験（樹脂成形／プレス加工／自動組立機などの工程立ち上げを含む） ・サプライヤー監査・評価・改善要求の実務経験（海外サプライヤー対応経験歓迎） ・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】新規事業プロジェクト（CM&I）※業界トップシェア（年収700万円～1080万円） 【仕事内容】 【プライム市場上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高2兆超え!/研究開発費1,000億超えの投資!/海外売上高比率91.9％

仕事内容仕事内容 ■お任せする職務内容 ・技術流出リスクの分析と対策立案、実行 ・各種調査や従業員向け教育の企画・実施 ・事業部や機能部門への技術流出防止支援 ・社内ルールの整備・強化と運用支援 ・最新の脅威動向の調査・分析 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 成長戦略の策定、企業経営目標の策定、および経営陣のサポートを通じた企業価値向上への貢献。 ■募集背景 ・国際情勢の変化に対応し、経営影響の大きいリスク対策を強化するための増員です。 ・グローバルな視点でハイテク企業の技術を守り、将来的にリーダーとして活躍いただける方を募集します。 ■働き方 ・残業時間：閑散期１0時間

仕事内容■お仕事内容 ■業務内容 エナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーにおける経営企画業務をお任せします。経営に近いポジションで、事業全体の運営を支える重要な役割です。 具体的には、経営企画オペレーションとしてのスケジュール・予算管理、PL・BS・CFを用いた財務分析および経営レポート作成、各種投資案件の申請サポートや資料作成を担当いただきます。また、プロジェクトマネジメントとして社内外の関係者との調整や契約内容（英語含む）の把握、ファイナンシャル分析を通じた課題抽出・改善提案にも携わります。さらに、海外子会社や顧客対応などのコーポレートコミュニケーション業務も担っていただきます。 入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造現場での実務経験 ・量産立ち上げ（NPI）経験（樹脂成形／プレス加工／自動組立機などの工程立ち上げを含む） ・サプライヤー監査・評価・改善要求の実務経験 ※英語力が必須です。（会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル／目安：TOEIC 800/CEFR B2） 【職種名】 プロダクトマネジメントリーダー【日本橋】◆新規事業立上げを担う／プライム上場電子部品メーカー 【仕事内容】 社内新規事業立上チームのプロダクトマネジメントリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 以下の中からいずれか複数をご担当していただきます。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバルHRISのグローバルチームメンバーとしての設計、導入経験 ・グローバルメンバーのマネジメント経験 ・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人材開発統括部 日本CoE部 グローバル施策推進課（年収900万円～1240万円） 【仕事内容】 【プライム市場上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高2兆超え!/研究開発費1,000億超えの投資!/海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー!/自動車・… 【パソナキャリア経由

仕事内容【応募資格】 [必須] ■技術流出対策、経済安全保障、情報管理、知財保護等のいずれかの実務経験 ■技術・情報リスクの分析・評価・対策立案・実行等いずれかの経験 ■英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） [歓迎] ※こちらは必須ではございません※ ・製造業または外資系企業での情報管理・技術流出防止経験 ・経済安全保障関連法規（外国為替法、輸出管理など）の知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】技術流出対策（経済安全保障担当）※業界トップシェア（年収900万円～1240万円） 【仕事内容】 【プライム市場上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・各種財務指標を分析及び理解できる能力、管理会計に携わった経験 ・ファイナンシャル_モデルから事業価値の将来性や企業価値等（DCF、TV、EV等）を分析できる知識 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2） ※出張先の対面での会議・プレゼン・メール・オンライン会議で英語を使用 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】経営企画（二次電池・電源製品事業）※業界トップシェア（年収870万円～1080万円） 【仕事内容】 【プライム市場上場!/電子部品でトップシェア

仕事内容仕事内容 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事 ・各ビジネスグループの責任者 ・本社人事部門 【人事関連の共通施策】 組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応 等 *ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてに該当する方 ・BtoBメーカーにおける法人顧客との折衝経験（営業、価格交渉、納期調整、品質対応 等） ・英語での業務対応力（海外拠点・海外顧客との折衝が可能なレベル／目安：TOEIC700点程度） 【職種名】 電子部品関連の拡販活動および販売管理業務／世界市場で顧客課題を解決する拡販ポジション 【仕事内容】 国内外の電子部品市場におけるグローバル拡販活動を担い、営業・開発・生産・品質・物流など、関係部門と連携しながら業務を推進します。 ■業務内容 ・セラミック応用電子部品（圧電・保護デバイス）の拡販活動 ・価格交渉、販売条件調整 ・担当地域・製品の販売管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・企業でのコンプライアンス業務経験が５年以上あり、次の(1)～(3)のいずれかもしくは複数の業務経験があること (1)全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施 -コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止 (2)特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善 (3)海外とのプロジェクト参加経験 ・英語力：会議等でのフ

仕事内容仕事内容 ■業務内容 マネージャー又はマネージャー候補として、主に役員指名・報酬に関する業務、組織改正・幹部級人事業務をご担当いただきます。 ・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応 ・組織改正、幹部級人事に関する実務対応（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬）、等） ・その他、上記に関連する事項 *ご入社後は、現担当とともに上記の業務を担っていただき、将来的には当部に限らず人事組織内でのマネジメント業務、あるいはスペシャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での内部監査業務経験 ・英語でのメール対応が可能な方 ※海外担当者とメールのやりとりが発生します 【職種名】 内部監査【国内外の監査業務をお任せ ／リモート週4日程度可能】 【仕事内容】 内部監査の専門職として、国内外の内部監査業務全般および、ガバナンス強化、リスクマネジメントの高度化に携わっていただきます。 ■具体的な業務 【アシュアランス業務】 ・J-SOX（金融商品取引法）における子会社全社的内部統制監査、および業務プロセスに係る内部統制監査 ・子会社、本社機能、事業部に対する業務・テーマ監査 ・法令、社内規程の遵守状況確認 ・上記内部監査計画の策定、

仕事内容TDK株式会社 【日本橋】電子部品事業の本部機能における人事担当（HRBP）◇プライム上場/年休125日＃50101 【仕事内容】 【日本橋】電子部品事業の本部機能における人事担当（HRBP）◇プライム上場/年休125日＃50101 【具体的な仕事内容】 【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にてHRBP経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点目安） ※英語力は海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る。 [歓迎] ・メーカーにてHRBP経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/日本橋】人事/HRBP（電子部品事業の本部機能）（年収800万円～1080万円） 【仕事内容】 【プライム市場上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高2兆超え!/研究開発費1,000億超えの投資!/海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー!/自動車・… 【パソナキャリア経由での

仕事内容【応募資格】 [必須] 各国規制・制度への対応業務の経験 英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1） ※英文メール必須・海外事業所や外国人社員とのコミュニケーションと会議があります。 【職種名】 経済安保インテリジェンスリーダー【プライム市場上場の電子部品メーカー】 【仕事内容】 経済安保インテリジェンスリーダーを担っていただきます。 ■業務内容 ・経済安全保障関連の各国制度・リスクの情報収集・分析 ・分析したインテリジェンス情報の関係部門への共有、部門活動への展開に向けた働きかけ ・社内への経済安保をめぐるリスク情報の共有、幹部向け説

仕事内容TDK株式会社 【東京】グローバルHRIS導入リード◆Workday・SAP SuccessFactors#5011 【仕事内容】 【東京】グローバルHRIS導入リード◆Workday・SAP SuccessFactors#5011 【具体的な仕事内容】 【グローバル展開・日本導入責任者としてグローバルHRIS導入をリード／WorkdayもしくはSAP SuccessFactors／AI活用・経営直結テーマ／市場価値向上のチャンス／フレックス・在宅可】 ■業務概要 当社の日本人材開発統括部にて、グローバルHRIS（人事情報システム）のグローバル展開と日本リージョンの導入リードを担います。

仕事内容仕事内容 ■お任せする職務内容 ・各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案やその徹底 ・欧米アジア等海外部門との連携を通じたグローバル保険プログラムの最適化、海外買収子会社への新規導入 ・欧州再保険子会社の最適なリスクファイナンス運用・管理 ・国内外グループ会社に対するリスクマネジメント活動（指導・支援・監督・モニタリング） ・リスクマネジメント規程類の策定・改訂 ・リスクマネジメント人材の育成および研修の実施 *ご入社後は、グローバル保険プログラムの運用業務をお任せし、将来的には海外出張を含め、各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案等幅広い業務をお任せします。 *仕事内容の

勤務時間【勤務時間】 週1日以上/1日4時間以上 (勤務時間例) 7:00～22:00開始の中で1日4時間以上 ※朝勤/昼勤/夜勤/などご希望はお聞かせください！

仕事内容【職種名】 ハイクラスホテルでのサービススタッフ/id;A7Tdk 【会社名】 id;A7Tdk 【PR】 西日暮里駅近辺なら！/id;A7Tdk/未経験OK！/ハイクラスホテルでのサービススタッフ大募集！ 【コメント】 働き方はあなた次第★就業開始日はご相談ください＊゜ ハイクラスホテルでのサービススタッフをお任せ☆☆ 「求人を見るだけじゃ分からないな‥」 知りたいことはもっとたくさんありますよね。 なんでも質問できるから安心してお仕事開始♪ ＊充足したら終了です(´;ω)＊応募するならイマ！ ちょっとレアかも！？ 上場企業のグループ会社でレアバイト始めてみませんか？ 「単発

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・組織内外との調整業務の経験（3年以上） ・インシデント対応経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600／CEFR B1）※英文メール必須・海外事業所や外国人社員とのコミュニケーションと会議あり 【職種名】 技術流出対策リーダー 【仕事内容】 技術流出対策リーダーとして、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・技術流出リスクの分析と対策立案、実行 ・各種調査や従業員向け教育の企画・実施 ・事業部や機能部門への技術流出防止支援 ・社内ルールの整備・強化と運用支援 ・最新の脅威動向の調査・分析 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■品質管理に関する知識や経験 ■顧客監査、内部監査をリーダーとして実施もしくは、責任者として受審経験 プロセスの改善・改革の経験 ■海外と連携した業務経験 ■英語力：目安：TOEIC 800点以上 【課のミッション】当課は、地域本社のメンバーと協力し、顧客及びTDKグループ内で発生する倉庫・輸送上での不具合改善、予防保全の仕組みづくりをミッションとしています。自動車・ICT業界等に代表される、様々な顧客要求に対し、タイムリーで安全な納品を実現しておりますが、今後の法改正、気候変動、人手不足等のロジスティクスを取り巻く環境の変革期において、過剰過小のない未然防止の