介護福祉士 - 宮崎県日向市 の求人・仕事・採用

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介護職・ヘルパー/日向市/無資格・未経験OK/最大月給:33万円/…

ユースタイルラボラトリー株式会社

  • 日向市

  • 月給26.1万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 給与前払いOK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 自社サービス
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【日向市】無資格・未経験OK<最大月給:33万円>見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます!<D> 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート!研修や仕事を覚えるまでは先輩スタ

登録エントリー

訪問介護のサービス提供責任者/月給170000円~190000円/諸手当含む/正社員/ライフサポート/サービス提供責任者/正社員/土日休み/日勤のみ/ワークライフバランスを重視している方/歓迎です

合同会社さわらび ライフサポートさわらび

  • 日向市 / 財光寺駅 車10分

  • 月給17万円〜19万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎

仕事内容【ライフサポート/サービス提供責任者】正社員│土日休み│日勤のみ│ワークライフバランスを重視している方、歓迎です ■ アピール ■どんな施設? 私たちは日向市平野町の住宅街で介護や障害福祉サービスに関する支援を行っています。利用者様それぞれの個性を大事に考えており、住み慣れたところで自立して生きていけるようにサポートしたいと考えています。 事業所近隣にはスーパーマーケットやショッピングモール、ディスカウントストアがあり利便性が良いだけでなく、海水浴場や展望台など自然を見ながらリラックスできるような場所もあり通勤時間も有効に使えます。 ■入職後は ・週末は基本休みなのでお友達やご家族と

病棟の看護助手業務

医療法人誠和会和田病院

  • 日向市 向江町 / 日向市駅 徒歩5分

  • 月給17.1万円〜17.4万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 入院患者の療養上のお世話(配膳、下膳、食事介助・排泄介助・清潔介助・検査、処置のための搬送・環境整備、等)。資格は不問。看護助手主体のケアワーカー委員会活動有り。資格手当あり。 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, シニア活躍中, 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, 中高年活躍中, 資格不問, シフト制, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 駅チカ・駅ナカ, 車通勤OK, バイク通勤OK ・先輩からのメッセージ 資格不問です。未経験でも大丈夫。年間教育プログラムも作成され、スタッフで構成された委員会活動の中で、研修計画や業務改善

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