制御盤 - 和歌山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＜工場や施設の頭脳＞にあたる 制御盤や分電盤を製造する会社で ＜前工程担当の板金工＞を募集！ ▽求人のPoint 賞与は年に2回！2ヶ月分の支給実績 手当も厚い！皆勤賞は基本給の【12%】 費用全額会社負担の資格取得サポート！ 職場の雰囲気ヨシ！風通し抜群 髪型・髪色自由！個性を活かせます 経験・スキルでスタート給与アップ 実際の現場の雰囲気を動画でCHECK！ ▼ httpsclients.itszai.jp/4d54417a4d6a633d/job/8?ref=true 【 仕事内容 】 制御盤製造における 「前工程」という工程をお任せ。 具体的には 1.

仕事内容工作機械に搭載する自動制御盤（電気配線）を仕様書や 設計図を元に組み立てるお仕事です。 （細かい作業があります） 部品の配達や制御盤の搬送業務もあります。 電気関係が好きな方や興味のある方歓迎します！ 経験のない方にも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 実際に未経験で入社された方でも今では我が社の戦力として活躍さ れています。 （変更範囲：なし）

仕事内容○配電盤や制御盤などの製作工です。 工場での勤務がほとんどですが、現地作業も時々あります。 ＊職務経験は特に問いません。 ☆文系・理系を問わずご応募ください。採用後、丁寧に指導 致します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容自動制御盤の設計（客先様との仕様打合せを含む） ・電気回路図の設計作業 ・制御箱の設計作業（ＣＡＤ使用） ・制御盤通電検査も必要に応じて対応 （変更範囲：なし）

仕事内容[募集背景将来を見据え後継者を育成すべく採用を行っております。 [仕事内容]： 工作機械に搭載する自動制御盤の製作をお願いいたします。将来は弊社の経営者として会社を託したいと思っています。 【具体的には…】 ・設計、検査、納品等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【入社後の流れ】 先ずは制御盤組立から始めていただきます。未経験者の方は制御盤組立から入って頂き、丁寧に指導していきます。習得出来た段階で設計、検査、納品等、順を追って業務を遂行して頂きたいと思っています。 [こだわり条件車通勤可,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 59歳～の方が活躍中！ JOBID：717

仕事内容和歌山県伊都郡に拠点を構え、大阪府を中心に全国で制御盤の設計 ・制作・施工を行う専門企業です。 経験者優遇、未経験でも一から丁寧に指導いたします！ 【主な仕事】 ◎制御盤の組立業務 ◎ハーネス加工（電線の加工、切断、圧着） ◎制御機器への配線 ◎現場での制御盤据え付け付帯工事 ◎その他軽作業（ラベル・マークチューブの作成、印字、貼り付け 、部品等の発注など） ※ＰＣ操作は全て標準ソフトによる入力のみです。 変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容<仕事内容> 制御盤の工事【経験者募集】 ■仕事における「安定」を求める人へ ◎家庭優先にできる ◎業績が安定の中小企業 ◎専門的な知識を積み上げ未経験からでも長く働ける ◎頑張った分は報酬で還元してくれる ◎人の良い上司で、明るい人間関係 ◎時間・お金・生活のバランスが良い ◎急な休みにもしっかりと対応 ◎労災保険だけなく死亡保険まで完備 ◎誕生日お祝い金制度 長く安心して働ける環境です。 【業界知識ゼロでもスタート可能】 文系・未経験者も工事に在籍 ◎電気の基礎知識から学ぶ ◎先輩がフルサポート、失敗の心配がない ◎最初は誰でもできる仕事からスタート 知識ゼロでも、誰でも覚えられる仕事

仕事内容<仕事内容> 制御盤の設計【未経験者募集】 ■仕事における「安定」を求める人へ ◎家庭優先にできる ◎業績が安定の中小企業 ◎専門的な知識を積み上げ未経験からでも長く働ける ◎頑張った分は報酬で還元してくれる ◎人の良い上司で、明るい人間関係 ◎時間・お金・生活のバランスが良い ◎急な休みにもしっかりと対応 ◎労災保険だけなく死亡保険まで完備 ◎誕生日お祝い金制度 長く安心して働ける環境です。 【業界知識ゼロでもスタート可能】 文系・未経験者も設計に在籍 ◎電気の基礎知識から学ぶ ◎先輩がフルサポート、失敗の心配がない 業界知識ゼロでも、誰でも覚えられるようにサポートしています。 【仕事

勤務時間[1]08:45〜17:45（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]20:45〜05:45（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 60分休憩あり 2交替制

仕事内容工場内勤にて、電気制御盤、操作盤の組立て作業。 ・電気制御盤、操作盤内への電気部品の取り付け ・盤内に取付けてある電気部品間の電気配線 ・配達 ・希望があれば、製造を経験し、仕事に慣れてから電気設計業務に 異動する事も可能 【変更範囲】変更なし。

仕事内容制御盤(主に産業用機械)と装置の配線作業を 担当していただきます。 研修で丁寧に教えます。 未経験やブランクがある方でも、 安心して就業できます！

仕事内容会社経営に関わる全ての作業 ・営業活動全般（客先様との交渉全て） ・納期管理（社内工程管理を含む） ・価格管理（見積作業を含む） ・品質管理（制御盤通電検査を含む場合もある） 制御盤の組立または設計経験者で有る事。 （制御盤についてそれなりに知識が有る事。） （変更範囲：なし） 《事業所よりメッセージあり》

仕事内容<仕事内容> 自動制御装置の設計・製作・電気工事・ソフト開発 自動制御装置の設計を主に、設計のみでなく制御盤の製造及び据付工事、制御プログラムと保守サービスの提供などを行っています。 「お客様の立場や視点を最優先」をモットーに、ヒアリングから設計、製作、試運転、また納入後の試運転調整や既設盤の改造等のアフターフォローまで幅広いサービスの提供を行っております。 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇日曜日 ◇週休2日制 <勤務地> 和歌山県和歌山市中島85-7 ＪＲきのくに本線 宮前駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険

仕事内容○工場や公共施設等向けの配電盤、制御盤の製作のための ＣＡＤを使った図面作成業務、及び、顧客先との打合せ 業務などを担当していただきます。 《給与例》 大卒（２５歳）・・総支給額２９３，０００円～ 高卒（２５歳）・・総支給額２７２，０００円～ ３０歳参考給与例 総支給額 ３２３，４００円 ≪事業所よりメッセージあり≫ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時10分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩：１０時（５分） １２時（４５分） １５時（１０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年数回第三土曜日出勤あり（１５時まで）・その他の土曜休日、夏 季休暇、年末年始休暇、ＧＷ、当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○工場や公共施設等向けの配電盤、制御盤の製作のための ＣＡＤを使った図面作成業務、及び、顧客先との打合せ 業務などを担当していただきます。 《給与例》 大卒（２５歳）・・総支給額２９３，０００円～ 高卒（２５歳）・・総支給額２７２，０００円～ ３０歳参考給与例 総支給額 ３２３，４００円 ≪事業所よりメッセージあり≫ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・産業機械・電機、制御盤の組立、配線 ・習熟度に応じて部品の手配、整理、機内配線 変更範囲：会社の定める業務 《事業所ＰＲメッセージあり》

仕事内容アイベステクノ株式会社 【和歌山市】電気設計◆プラントの稼働を支える自動制御分野でトップシェア／平均賞与6か月／離職率4％ 【仕事内容】 【和歌山市】電気設計◆プラントの稼働を支える自動制御分野でトップシェア／平均賞与6か月／離職率4％ 【具体的な仕事内容】 【プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／半導体～食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術／年間休日120日・土日祝基本休み／働き方昨年度賞与平均6か月／面接1回】 ■職務内容 各種プラントや工場等に設置される高圧受変電設備の設計・開発業務を行います。 ・顧客（大手企業等）との打ち合わせ ・設計、生産

仕事内容アイベステクノ株式会社 【和歌山市】電気設計◆高圧受変電設備（未経験歓迎）自動制御でモノづくりを支える※業績好調／離職率4％ 【仕事内容】 【和歌山市】電気設計◆高圧受変電設備（未経験歓迎）自動制御でモノづくりを支える※業績好調／離職率4％ 【具体的な仕事内容】 【プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／半導体～食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術／年間休日120日・土日祝基本休み／働き方昨年度賞与平均6か月／面接1回】 ■職務内容 各種プラントや工場等に設置される高圧受変電設備の設計・開発業務を行います。 ・顧客（大手企業等）との打ち合わせ ・設計、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産設備、インフラ設備に関わる設備保全のご経験 ・マイクロソフトオフィス（Word・Excel・ PowerPoint）の基本操作 ※基礎的な関数を使ったデータ処理ができること ・制御盤用制御機器（PLC・GOT・インバーター他）操作能力 ※設備保全の能力優先、必要な資格は配属後の取得でも可 [歓迎] ・普通自動車運転免許 ・第二種電気工事士の資格保有者 ・フォークリフト、クレーン、高所作業車技能（技能講習修了） 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当頻度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする