オープニングスタッフ 有料老人ホーム - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 【東武宇都宮駅】宝木荘【有料】 【仕事内容】 ＊施設入居者の介護業務を行っていただきます。 ・日常生活（食事、入浴、排泄、レクリエーション、クラブ 活動等）全般を担当いたします。【東武宇都宮駅】宝木荘【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 宝木荘 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 医療法人社団晴澄会 【勤務地】 栃木県宇都宮市宝木町２丁目１０９０番地２７ 【アクセス】 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」バス32分 【勤務時間】 交替制あり 1）08:30～17:30 2）16:30～09:30 3）07:00

勤務時間09：00～17：00の間で一日4～6時間の勤務、週2日以上 勤務シフト例 09：00～13：00 13：00～17：00 10：00～15：00 ご希望により応相談

仕事内容施設見学会開催中！【入職時期相談OK】看護師の募集！向き合ったケアをしませんか？充実の福利厚生♪ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【主な仕事内容】 バイタルサイン測定 個人的なケア 医師指示による医療処置 看護記録の記載 看護計画報告の立案報告 フィジカルアセスメント 感染予防・排泄介助・食事介助等 訪問医師への対応報告 意見決定支援・グリーフケアなどご家族を含めたケア 【応募要件】 正看護師資格 臨床経験1年以上の方 ※年齢制限あり、64歳以下（65歳が定年年齢のため） 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり）

仕事内容★★オンラインお仕事相談会開催中！★★現在、ご好評につき平日９：００～２０：００当日参加OKで開催中です♪ ご自宅にいながら簡単に質問できる【 オンラインお仕事相談 】のご参加はいかがですか？ 【職種】 住宅型有料老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有

勤務時間16:00 ～ 09:00

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 夜勤回数は月間１１回が最大（週２～３回が最大となります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜19:00の内3時間～8時間（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 栃木県宇都宮市に位置する住宅型有料老人ホームで介護職員募集です。 年間休日115日あり、プライベートとの両立がしやすい職場です♪ また、マイカー通勤OK！無料駐車場完備で安心です！ ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・身体介助（食事・入浴・排泄） ※入社6ヶ月間は有期雇用となります。 【勤務地】 栃木県宇都宮市西一の沢町12-22 【アクセス】 東武宇都宮線 【雇用形態】 正

勤務時間シフト制

仕事内容【正社員】大手有料老人ホームでの調理のお仕事☆ 介護有料老人ホーム内における入居者さまへの食事提供●介護食の仕込み●調理、フルーツの提供●盛付け（配膳・下膳・食器洗い） 職種：その他 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度

仕事内容令和８年２月開設 新築１棟２ユニットの定員２０名の日中支援型グループホームです 。 施設長を募集しています。 入居者様の食事、見守り、掃除といった身の回りの生活支援 出入金の管理、医療期間との連携など施設の運営にかかわる業務を 行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＼新着求人・オープニング募集／ 2025年12月OPEN予定の 新施設『ファミリー宇都宮細谷』にて、 正社員の日勤専門介護職員を募集！ 無資格・未経験者の方歓迎の募集です！ ＼このお仕事の魅力／ ・未経験者のスタート応援！ ・夜勤･オンコール一切なし ・無資格でも月給23万円以上！ ・一般的な介護職より負担少なめ ・残業ほぼなし（10時間以下） ・連休･希望休可能！ 【主な業務内容】 身体障害・知的障害・精神障害の 障害者グループホームでのお仕事です。 利用者さんの日常生活の支援･身体介護等の 全面的な生活サポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・食事準備や洗濯･施設内の清

仕事内容宇都宮市駅前通りにて10月16日（木）NEW OPEN！ 餃子の価値観を変える餃子「ぎょうざのあいはら」で オープニングスタッフ（正社員／正職員）増員募集中！ 【ポイント！】 ・基本残業なし ・週休2日制 ・駅チカ！宇都宮駅西口より徒歩2分！ ・インセンティブあり ・子供手当、美容室手当、インフラ手当あり ・独立も目指せる ・髪型/髪色自由、ピアス、カラコン、ネイルOK ・未経験者大歓迎 ・異業種からの転職もOK 経験は一切問いません！ 飲食店でのキッチンやホールの経験がある方はもちろん、 未経験からスタートする方にもやさしい職場です。 店舗運営業務なども学べますよ！ 一人で業務ができるよ

勤務時間09：00～17：00の間で一日4～6時間の勤務、週2日以上 勤務シフト例 09：00～13：00 13：00～17：00 10：00～15：00 ご希望により応相談

仕事内容地域に根ざした質の高い介護サービスを提供する株式会社陽だまりの里！看護師の正社員求人です！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、運動器リハビリ、レセプト、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜230,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:14,000円 資格手当:10,000〜20,000円 皆勤手当:5,000円 責任者手当:～50,000円（役職に応じて） ≪賞与≫ 年2回 ≪昇給≫ 1,000〜50,000円 （月あたり） ◆

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容「未経験から始める！サニーライフ宇都宮でのケアマネジャーのお仕事」 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） 処遇改善手当:70,000円（支給月

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 医療対応型療養施設では人と人とのふれあいを大切に、施設だからこそできる個別性のあるケアを行っています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務等 ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 求人ID 89

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

仕事内容・児童発達支援事業シードは7月に新規オープン予定の施設です。 ・正職員で児童発達支援管理責任者としての勤務できる方を募集しております。 ・児童の状況に関する資料の作成や利用者の状況に応じた支援計画の策定や見直し、利用者の保護者様とのコミュニケーションを密にとっていただき その都度ご相談等のご支援をお願いしています。 ★個々の成長合わせた個別の支援方針・計画表の作成(子ども一人ひとりの発達状況や障害特性に合わせて、個別支援計画を作成していただきます。) ★保護者への相談支援(保護者からの相談に応じ、支援やアドバイスを行っていただきます。) ★スタッフへの指導や助言(コミュニケーションを多くと