営業所長 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容営業からのキャリアアップ歓迎！残業時間月10hで働きやすい◎ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 車・バイク通勤OK 長期休暇あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 営業・事務管理・幹部候補 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円〜600,000円 ■想定年収 480万円～800万円 ■試用期 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） ■月給制 月給 400,000円～600,000円 ■月給￥400,000～ （基本給￥350,000～ 、諸手当￥50,000～を含む/月） ■賞与

仕事内容<仕事内容> 【年間休日121日/未経験歓迎】業務請負業/営業所、所長候補。研修はしっかり6ヶ月実施。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 入社後の流れ（研修期間） ・1ヶ月目：東京本社・当社現場研修センターにてスキル習得研修。スキル習得後すぐに次のOJT研修へステップアップ ・2ヶ月目以降：全国の複数拠点にて内勤業務・現場業

仕事内容１．営業所のマネジメント ・営業推進、営業所管理業務、職員管理 ２．取引先への営業 ・得意先回り ・お客様への提案／担当したお客様へ清掃、メンテナンス他提案 営業範囲は静岡県藤枝市、焼津市、近隣地域が中心 ・入札対応 ３．主要現場の管理 ・利益管理・労務管理・品質管理 ＊変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容≪当アイエヌホールディングスは２０２４年１月に東京証券取引所 に上場いたしました≫ １．営業強化、人財育成を含めた営業所全体のマネジメント をお任せいたします。 ＊裏面の特記事項もご覧ください。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容<仕事内容> 【責任者候補】充実した研修があるので安心◎前職分野問わず幅広く活躍中！ 【業務請負会社の所長候補】 営業所長候補として、日々の営業活動や売上管理、 拠点運営のマネジメントなど、幅広い業務を牽引していただきます。 具体的には… ◆既存顧客の対応・新規顧客開拓 ◆売上管理・営業戦略の立案 ◆営業所運営における社員育成などのマネジメント ◆合同会議への参加（月1回） ※毎月最終土曜日開催（振替休日可） 【こんな方と働けたら幸いです】 ◎自ら積極的に課題を見つけ、課題解決に向けて動ける方 ◎1つの業務に縛られず、様々な業務をローテーションさせ、オールラウンダーで務めてきた方 ・┈

仕事内容【横浜市/営業所⻑】営業からのキャリアアップ歓迎︕/残業⽉10hで働きやすい◎ 【特徴・メリット】 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 40代以上応募可 50代以上応募可 残業月20時間以内 長期休暇あり 転勤なし 社内ベンチャー制度あり 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 即日勤務OK 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 建築法人営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円〜600,000円 試⽤期間 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし 想定年収 480万円〜800万円 ⽉給￥400,000〜 基本給￥350,000〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める人材 ＜必須スキル/経験＞ ・営業所長、拠点長、店長、 品質管理・保証や生産管理・工場長など、 ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 ・マネジャーやリーダーとして、部下をマネジメントした経験 (特にパート・アルバイトの管理経験がある方) ・数字的成果を出したご経験 ・普通自動車免許 ※百貨店のバイヤー職や塾長、 クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方が活躍しています。 【職種名】 ◆異業界出身歓迎◆生産センター管理職候補 【仕事内容】 【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト

仕事内容ヤマト運輸株式会社（中部統括） セールスドライバー／賞与約6ヶ月分／年休118日／東海（セ） 【求人要約】 東証プライム上場★安定企業で未経験から活躍できる 普通免許のみで応募OK★まずは先輩の隣で学べます お休みも充実！★年休118日／1週間の連休もOK 普通免許があれば、入社後に先輩から学べます！ 『月収例34万円・お休みしっかり』が叶う仕事 ＼未経験者・20代も多数活躍中！／ 普通免許があれば、応募OK！ 研修・先輩社員との同乗でしっかり学べます。 『ドライバーが稼げるって、ほんと？』 ★月収例34万3500円（三河主管支店／30歳／勤続3年） ★賞与年2回・最大約6カ月分

仕事内容<仕事内容> 営業所長経験者歓迎！残業月10Hで働きやすい◎ 営業所長として、 営業所の売上向上、業績向上、メンバー管理と育成、営業所の予算管理等をお任せします。 ★営業経験のみで運営が初めてという方には全面的にサポートに入ります。 【具体的な仕事内容】 ■営業活動：新規営業活動による案件開拓、既存案件の拡大 ※割合半々 ■営業所の運営、管理（予算管理・経営管理・営業所内の意思決定） ■人事管理（営業所の現場作業員の採用、メンバーマネジメント等） ※事務員の採用業務を管理することがメインになるので採用の特別な知識は必要ございません。 <給与> 年収480万円～800万円 <勤務時間>

仕事内容株式会社ハンデックス 地域創生に関わる【営業所長候補】◆最短6ヶ月でリーダーへ！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給37万5,000円～＋賞与年2回（業績による） ※研修中の社宅費用は当社が全額負担。 ※遠方在住の方に限り、帰省交通費を1ヶ月に1回分当社が負担。 ※上記月給には20時間分のみなし残業代／5万200円～含む ※超過分は支給します。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は契約社員での雇用となり、試用期間終了後、正社員として雇用します。期間中の給与は月給35万円・20時間分のみなし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・10－20名の営業メンバーをマネジメントし、成果を出した経験 3年以上 ■コンピテンシー ・リーダーシップ：営業所のビジョンを情熱をもって伝え、所員から共感される。 ・チームワーク：メンバーやお客様の話を傾聴し、相手の成長のため耳の痛い事も伝える。 ・達成指向性：業務目標の達成に情熱を持ち、達成に向けた具体的な活動を決め、やり抜く。 ・イノベーション：日々のカイゼンを継続的に行い、効果を可視化する。 ・社員とお客様が原点：顧客価値と顧客価値を生む社員へやりがいを感じさせ、お客様価値向上につなげる。 ■ワークスタイル ・自らアイデアを言語、図表、文章に起

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は東証プライム上場企業のグループ会社として、研究開発、情報、技術、 製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング事業を展開しています。 【当社の強み／特色】 ・複数業種にまたがる事業ポートフォリオを展開しており、景況感の波を受けにくい体制 ・R＆D、設計・開発、製造、物流、販売、アフターサービスに至るまでのものづくりの バリューチェーンに対してワンストップでソリューションを提供できる 今後更にその成長を

仕事内容【営業所の所長職候補 建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。 【当社が請け負うサービスの内容】 ・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置 ・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事 ・建築資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電工事等の業務 【研修後の営業所長の業務内容】 ■営業所運営管理（全体の8割を占める業務） 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※現場スタッフは、正社員・契約社員・アルバイト等、様々な雇用形態

仕事内容■お仕事内容 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では8名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名～大規模拠点では120名程度業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ ・1～3ヶ月目：東京研修センタ

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流

勤務時間05:00-08:00/時給1034円 ■週3日、１日2.0h～ＯＫ ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。

仕事内容仕分け作業（営業所） 【未経験大歓迎 】すぐに始められるヤマトのお仕事 ヤマトグループは2019年に創業100周年を迎えました。 宅配便サービスの国内シェアは40％を超えて第一位 そんな街中でもよく見かける身近なクロネコヤマトですが 荷物を無事にお届けするまでには、様々なお仕事があります。 あなたもヤマトグループの一員としてお仕事してみませんか？ 【仕事内容】 ＜荷物の仕分け作業＞ 営業所（地域の集配拠点）にて、宅急便などのお荷物をお届けする地域ごとに仕分けして頂きます。 体を動かしながら、短い時間で効率よく働くことができるため、幅広い方が活躍しています。 ベース（大型物流拠点

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 小池営業所にて部品輸送に関する全体を管理していただきます。 リーダー（係長・主任）とトラックドライバーとを結ぶ営業所管理業務を行う仕事です。 【具体的には…】 ・自動車部品（主にスズキ関連）の営業担当者として取引先との商談を担当 ・ドライバー人員の管理 ・取引先（約10社）との運賃交渉 等 【HUREX求人担当コメント】 トラックドライバーは物流配送業務に特化している為、クレーム対応や新規案件業務等は 所長が対応することが多くなっています。今回の求人は営業管理者としてお客様からの クレームや新規案件業務に対応する業務担当

仕事内容○育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材 のマネジメントなど、営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業 所長登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓 迎します。 【画像情報あり】 ※求人検索機の求人票表示画面上で「事業所情報表示」ボタンを押 すとご覧いただけます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> セールスドライバー／上場企業グループ／働き方やキャリアの選択肢が豊富／福利厚生充実 富士営業所 ★佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど）

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務経験 ・10－20名の営業メンバーをマネジメントし、成果を出した経験 3年以上 コンピテンシー ・リーダーシップ：営業所のビジョンを情熱をもって伝え、所員から共感される。 ・チームワーク：メンバーやお客様の話を傾聴し、相手の成長のため耳の痛い事も伝える。 ・達成指向性：業務目標の達成に情熱を持ち、達成に向けた具体的な活動を決め、やり抜く。 ・イノベーション：日々のカイゼンを継続的に行い、効果を可視化する。 ・社員とお客様が原点：顧客価値と顧客価値を生む社員へやりがいを感じさせ、お客様価値向上につなげる。 ワークスタイル ・自らアイデアを言語、図表、文章に起こし、