年俸制 軽貨物ドライバー - 宮城県登米市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社パルコホーム 【登米市】住宅営業～インセンティブ平均200万円～飛込営業無～パルコホームを手掛ける企業～ 【仕事内容】 【登米市】住宅営業～インセンティブ平均200万円～飛込営業無～パルコホームを手掛ける企業～ 【具体的な仕事内容】 ＜「パルコホーム」や「ママ楽の家」を手掛ける大手企業／UIJターン者歓迎！／くるみん認定企業／残業20時間前後＞ ■職務概要： 佐沼支店の営業担当として、住宅営業をお任せします。 ■職務詳細： 来店されたお客様への対応がメイン業務となります。お客様が当社HPやインスタなどネットからの情報から、ある程度購入したい家を決めて来店することが多くなってお

仕事内容<仕事内容> 未経験OK×月収26万円！★タッチパネル製造★夜勤なし ★タッチパネル製造のお仕事！ スマートフォンに使われる タッチパネルを製造しています！ ＜具体的には…＞ 外観目視検査 検査後の簡単なPC入力 などなど… ☆PCでの簡単な入力ができればOK！ ☆未経験スタートでもアイン新のサポート有！ →仕事の質問や有給取得の相談もしやすい環境 →同期もたくさん！ →空調完備＆座り作業で無理なく働ける！ →食堂・売店完備！なんと1食380円から！ →駅から無料送迎ありで通勤らくらく♪ →年間休日139日！プライベートも充実！ <給与> 年俸360万円～400万円 <勤務時間>

勤務時間①…7:50～16:50 (8H勤務・休憩60分のシフト制)

仕事内容登米市内に所在する郵便局での配送・配達スタッフ(バイクによる配達等)/短距離配送/郵便物等の配達 【未経験者大歓迎・福利厚生充実】『想い』と『笑顔』をつなぐお仕事してみませんか？ ◆郵便物等配達スタッフ(バイク便)募集◆ 郵便局のバイクを使用して、郵便物等(手紙、ゆうパック)を配達するお仕事です。 ・高時給(年2回の昇給チャンス ) ・パートでもボーナス支給あり ・男女問わず、幅広い年齢のスタッフが活躍中 【安心・安定の企業で正社員の働き方も歓迎 】 今まで短期の仕事の経験しかない方でも大丈夫 充実の研修でしっかりサポートします 正社員登用制度もあるので、正社員での働き方を希望

勤務時間①…7:50～16:50 (8H勤務・休憩60分のシフト制)

仕事内容登米市内に所在する郵便局での配送・配達スタッフ(バイクによる配達等)/短距離配送/郵便物等の配達 【未経験者大歓迎・福利厚生充実】『想い』と『笑顔』をつなぐお仕事してみませんか？ ◆郵便物等配達スタッフ(バイク便)募集◆ 郵便局のバイクを使用して、郵便物等(手紙、ゆうパック)を配達するお仕事です。 ・高時給(年2回の昇給チャンス ) ・パートでもボーナス支給あり ・男女問わず、幅広い年齢のスタッフが活躍中 【安心・安定の企業で正社員の働き方も歓迎 】 今まで短期の仕事の経験しかない方でも大丈夫 充実の研修でしっかりサポートします 正社員登用制度もあるので、正社員での働き方を希望

仕事内容外来診療:午前診週：1～2コマ、午後診週：1～2コマ担当 病棟管理:病棟/主治医として30～50名程度を担当。 病棟管理

勤務時間①…7:50～16:50 (8H勤務・休憩60分のシフト制)

仕事内容登米市内に所在する郵便局での配送・配達スタッフ(バイクによる配達等)/短距離配送/郵便物等の配達 【未経験者大歓迎・福利厚生充実】『想い』と『笑顔』をつなぐお仕事してみませんか？ ◆郵便物等配達スタッフ(バイク便)募集◆ 郵便局のバイクを使用して、郵便物等(手紙、ゆうパック)を配達するお仕事です。 ・高時給(年2回の昇給チャンス ) ・パートでもボーナス支給あり ・男女問わず、幅広い年齢のスタッフが活躍中 【安心・安定の企業で正社員の働き方も歓迎 】 今まで短期の仕事の経験しかない方でも大丈夫 充実の研修でしっかりサポートします 正社員登用制度もあるので、正社員での働き方を希望

仕事内容【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、内科、脳神経外科、眼科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【給与】 年収4,500,000~7,000,000円 【給与詳細】 賞与：有 年2回（計4ヶ月分） 提供元：JOBOLE

仕事内容★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、内科、脳神経外科、眼科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 私達が心掛けていることは「人と繋がる」「何でも相談できる」地域社会に根差した調剤薬局の運営です。また業務効率化のため、最新機器の導入を積極的に行い、薬物事故防止はもちろん、本来業務に費やすはずだった時間を、患者様との時間に変えるよう取り組んでいます。 社員教育にも注力しており、新しい技術や共有すべき情報について本社研修、セミナー、勉強会などキチンとした教育環境の中で様々な取り