愛知県北名古屋市の内職 就労継続支援B型の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社アイビスホールディングス アイビス星ヶ丘 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/週休2日制 正社員 研修制度が充実関わるすべての人をHAPPYに！/ご利用者の「こうなりたい」に寄り添う支援月給30万円～/正社員 ◆当法人について わたしたちの合言葉は、すべてのあなたをHAPPYに。 関わるすべての方々を幸せにするサービスを目指し、日々の支援に取り組んでいます。 ご利用者一人ひとりの「こうなりたいな」に寄り添い、自分らしい毎日を送ることができるようサポートしていきます。 ◆当施設を紹介します 名古屋市千種区にある就労

仕事内容【月給25万円～】グラノーラ販売・店舗スタッフ丨名古屋市中区栄 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・卸売業者との仕入れや連絡調整 ・店舗での販売レイアウト ・販売接客、精算 ・地域でのイベント出店（企画、準備、実行） ・パートナーの就労に向けた職業指導 ・パートナーとの相互コミュニケーション ・パートナーの特性に応じた生活指導 ・個々の理解度に合った課題設定や相談 ・パートナーのの職業訓練および就労支援に伴う各種企画 資格: ・普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 【勤務時間・休憩】 9:30～21:00 上記の時間内で、実働8時間 休憩あり：１時間 シフト例 9:30～18:

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2025年8月オープン】昇給あり│土日休み│マイカー通勤OK│無料のお弁当＆ドリンクあり│未経験OK│先輩が同乗しサポート│自由度の高い環境で働きたい方をお待ちしています◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ◇送迎ドライバーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ● 送迎 ● 事務作業（希望する方のみ） 利用者さんの自宅に車で伺い、事業所まで送り迎えをするお仕事です 大きな車の運転に不安がある方は、担当する車両やエリアを調整しますので、お気軽にご相談ください！ ※ エリア：緑区および近隣 ※ 範囲：最

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 利用者様の送迎(朝・夕) 作業のサポート 完成品のチェック 取引先への納品 ※サポートする作業はゴム製品のバリ取り、検査・シール貼り、袋詰め・ノベルティの梱包など 【給与】 月収 230000円 賞与：年2回（5ヶ月） 給与その他： ※月給はあなたの経験や年齢を考慮し決定 【住所】 愛知県名古屋市緑区鳴海町134-2 【アクセス】 【必須資格】 介護福

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎頑張りを明確に評価・還元◎ 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価 される仕組みが整っています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給28.3万円～/年休124日 QOL休暇あり/全国50施設以上を展開する法人多職種連携で真のQOL向上を目指す就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ 【月給】283,000円～ ※上記金額に基本給ほか処遇改善加算手当・サビ管資格手当を含む <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 一人暮らし応援手当 子ども手当 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、6月・12月：計2か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2024年6月新規オープン！就労継続支援B型事業所「にじげん名駅」のイラストレーターの募集です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所「にじげん名駅」のイラストレーターの募集です！ ◎福祉分野が未経験でもOKです。 「にじげん名駅」は、名古屋市営地下鉄亀島駅の近くに新OPENする就労継続支援B型事業所です。 「にじげん」のモットーは『好きを仕事に！』 障がいをお持ちのご利用者様に、イラストや動画編集など多岐に渡る学習やお仕事をしていただく予定です。 主にうつ病や発達障がい等の疾患を

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> 残業なし <b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 9:00 <b>【終業時間】</b> 18:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆週2日から無理なく働ける就労継続支援B型事業所です♪ ☆普通自動車免許があれば未経験から福祉の仕事を始められます★ ☆賞与年2回支給実績があり、パートでもやりがいを感じられる環境です！ ☆利用者様一人ひとりに寄り添い、笑顔と成長を支えられる職場です◎ 【主な業務内容】 就労継続支援B型事業所において、利用者様の就労や日常生活を支える支援業務全般に携わります。 内職作業や農作業などの職業指導、日中活動のサポート、朝夕の利用者送迎などを行います。 スタッフ同士が協力しながら支援にあたる、明るくチームワークのある職場環境です。 利用者様の成長や達成感を間近で感じながら、自身

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】契約社員/ブランクありOK！夏季・年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ■ 利用者の個別支援計画書など書類作成に関する業務 ■ 障害者の就職や生活に係るサポート ■ その他、管理業務、PR（WEB・SNSを用いた活動）・接客活動など 弊社では業務が分業化されており、あれもこれもと業務が集中しがちなサビ管ですが、日々追われることはなく、サービス管理者としての本来の仕事である支援管理や指導に注

仕事内容【アピールポイント】 土日祝休み 昇給あり 賞与あり 残業ほぼなし・17時退勤 有資格者歓迎 【仕事内容】 名古屋市北区にある「就労継続支援B型どんぐりの家」で、精神疾患を持つ方を中心にご利用者のお仕事をサポートする業務を社会福祉士の方にお願いします。 【主なお仕事】 ・利用者の生活サポート ・作業の見守りと支援 ・安心できる環境づくり など ご利用者の就労継続支援の一環として革小物を作って販売しており、入社してからは、まずは革小物の作り方と作り方の教え方を覚えていただくことになります。 「そんなのやったことないよ！」 という方もご安心ください。 管理者を含め、皆そうでした

仕事内容■お仕事内容 「パソコン仕事で自立を目指した支援」 キャリカクは、利用者様の自立を応援するための、高い工賃と一般就労を支援しています。 様々な障害を抱える皆さんが就職を目指して、工賃を貰いながらパソコン作業でスキルを磨き、社会人として必要なマナーを身につけ、自信を持って企業への就職にチャレンジしてもらえるよう全力でお手伝いをしています。 就労継続支援B型の課題の一つでもある、高い工賃と一般就労への支援という取り組みに共感して頂ける方はぜひご応募ください！ 【仕事内容】 就労継続支援事業所における生活支援員業務全般 ・パソコン作業や軽作業のサポートおよび指導 ・各種記録の作成（簡単なパソコン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 太閤通駅から徒歩5分！★ブランクOK！週休2日制で夜勤はございません♪有給100%消化推奨◎賞与や昇給の支給実績があり、やりがいを持って働けます◆充実した研修サポートや資格支援制度もございます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【業務内容】 利用者（パートナー）様への就労支援記録業務等 レザークラフトや陶芸、ウェブ通販、軽作業など 事業所によって様々なお仕事を利用者（パートナー）様へご提供しています。 【パートナーさんにあわせた働き方を支援】 ※障がいや体調を理由に一般企業での就労が難しい方（私た

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談下さい。 １日４時間～可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容令和８年２月オープンの新しい事業所です。 新規事業所のサービス管理責任者 多機能型事業所 定員２０人 ・自立訓練／生活訓練 定員８人 ・就労継続支援Ｂ型 定員１２人 他 スタッフ３名 記録・書類作成は他のスタッフがサポート可能です。 新しい事業所でお待ちしております。 １日４時間～可。勤務時間は、ご相談ください。 【変更範囲：原則なし】

勤務時間［平日］ 09：00〜17：00（実働7時間・60分休憩） ［祝日］ 09：30〜14：00（実働4時間・休憩30分） ◎月曜〜金曜のうち週3日〜相談OK ◎土日休み ◎平日のみOK （時間外労働） 原則なし

仕事内容就労継続支援B型（定員10名）・生活介護（定員10名）の多機能事業所にて、生活支援員（就労支援員）としての業務をお願いします。 ・モノ作りや各種内職の作業指導、声かけ・サポート ・送迎業務あり ＜作業内容＞ オムライスやパスタ等の洋食を提供している「にんじんカフェ」での施設外就労 レジンアクセサリーの作成・販売、事務、畑仕事、買い物実習、家事実習 など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 土日休み 祝日半休 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 交通費支給 資格手当（50円〜300円/時間） 自動車運転手当（50円/時間）

勤務時間［平日］ 09：00〜17：00（実働7時間・60分休憩） ［祝日］ 09：30〜14：00（実働4時間・休憩30分） ◎月曜〜金曜のうち週3日〜相談OK ◎土日休み ◎平日のみOK （時間外労働） 原則なし

仕事内容就労継続支援B型（定員10名）・生活介護（定員10名）の多機能事業所にて、生活支援員（就労支援員）としての業務をお願いします。 ・モノ作りや各種内職の作業指導、声かけ・サポート ・送迎業務あり ＜作業内容＞ オムライスやパスタ等の洋食を提供している「にんじんカフェ」での施設外就労 レジンアクセサリーの作成・販売、事務、畑仕事、買い物実習、家事実習 など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 土日休み 祝日半休 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 交通費支給 資格手当（50円〜300円/時間） 自動車運転手当（50円/時間）

勤務時間9：00～17：00（休憩60分） ※所定労働日数：週1日～週5日 ※シフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/パート≫交通費支給あり！研修制度あり！施設見学OK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ○生活支援員としての業務全般○ ・利用者様の作業のサポートや指導 ・納品 ・書類作成 ・社内会議 ・ポスティング ・その他 求人ID 487896

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 太閤通駅から徒歩で5分！未経験可・ブランクOK・資格不問◆賞与あり＆昇給あり◎週休2日制で夜勤はございません♪有給休暇で連休取得を推奨★充実の研修サポートがございます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【業務内容】 利用者（パートナー）様への就労支援記録業務等 レザークラフトや陶芸、ウェブ通販、軽作業など 事業所によって様々なお仕事を利用者（パートナー）様へご提供しています。 【パートナーさんにあわせた働き方を支援】 ※障がいや体調を理由に一般企業での就労が難しい方（私たちはパートナー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【伏見駅から徒歩6分・サビ管未経験可】 月9日休みで夜勤無し！30代から50代まで活躍！障がい者の働くをサポートしたいサービス管理責任者を大募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 誰もが生きやすい、寛容な社会をつくることを目指し、ご利用者様にとって自分らしくいられる場所を、働くことを通して作っていきます。 請求業務や営業活動は、弊社に別の部署があるため、業務には含まれません。 そのため利用者支援に集中できる環境が整っています。 1.支援プロセスの管理を行う ・初期面接、アセスメント ・個別支援計画

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者募集中＜★賞与・昇給あり★研修あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◎就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者業務全般 【主な仕事】 ・サービス管理責任者としての業務全般 ・利用者様の作業の補助・管理 ・利用者様の就労支援、業務指導 ・支援プロセスの管理 ・施設の運営準備 ・個別支援計画表の作成 ※当社の支援方針は、スタッフ含め全体で決定し業務をおこなうため、サービス管理責任者のみに負担がかかることは一切ございません 【パートナーさんにあわせた働き方を支援】 ★障がいや

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月9日休みで夜勤無し・サビ管未経験可】 30代から50代まで活躍！障がい者の働くをサポートしたいサービス管理責任者を大募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【仕事内容】 ■利用者支援プロセスの管理 ■個別面談、支援計画の作成 ■サービス提供職員の指導、アドバイス ■障碍者自立支援協議会への参加、サービスの質改善の取り組み 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ■利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。