福祉 - 広島県 の求人・転職・中途採用正社員

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介護福祉士/資格必須/シフト相談可/正社員/特別養護老人ホーム

特別養護老人ホーム 春日野園(特別養護老人ホーム)

  • 広島市安佐南区 山本新町 / 安芸長束駅 車18分

  • 月給18.3万円〜23.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容正社員募集!ユニット型特別養護老人ホームの介護職◎資格・経験不問!資格取得支援制度あり!人間関係の良い職場です! ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給183,000〜237,200円 ≪基本給≫ 156,500〜210,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:22,000円 介護給付手当:15,000円 ライフプラン手当:11,500円 資格手当:10,000円 夜勤手当:5,000円/回(月に4回程度) ≪賞与≫

介護福祉士/正社員/2交替/車通勤可/年間休日110日以上/産休・育休実績あり/資格取得支援あり/住宅手当あり/残業ほぼなし/ブランクOK

グループホームふじの家矢野

  • 広島市安芸区 矢野西 / 矢野駅 徒歩約5分

  • 月給28.2万円〜34.2万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • スキルアップ

仕事内容グループホームふじの家矢野での管理者候補として業務をお任せします。 ・管理者候補として、管理者が必要な知識やスキルの習得(施設運営、スタッフ管理・指導など) ・生活上必要な介護業務(食事・排泄・入浴介助など) ・モーニングケア ・食事準備 ・レクリエーション 等 ※地域貢献事業にも積極的に取り組んでいます。 ※2ユニット18名定員 ※夜勤体制:1フロア1名ずつ こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 住宅手当あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 住宅手当(一律

介護支援アドバイザー/介護支援コンシェルジュ 介護福祉士さん歓迎

ユースタイルラボラトリー株式会社/CxS事業部

  • 広島市安芸区 中野

  • 月給25.6万円〜35.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 外資系企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 介護支援コンシェルジュ 介護福祉士さん歓迎(4回程度の夜勤希望制・年間休日120日以上)[r] 新しいスタイルの介護職!介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー(日勤・夜勤) 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。

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