神奈川県平塚市のホスピスの求人・仕事・採用

勤務時間17:30 ～ 09:30

仕事内容≪平塚市≫【ホスピス系有料老人ホームで看護師募集！夜勤専従☆週1～2日☆マイカー通勤OK！】 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 更衣室,ロッカー 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談した

仕事内容≪第二期≫居室受け入れ開始に伴うサービス提供責任者職員募集 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給318,469〜354,266円 ≪基本給≫ 145,000〜162,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:30,000円 資格手当:15,000円 処遇改善手当:50,000円 ベースアップ手当:15,000円 職能手当:3,000〜15,000円 固定残業代:60,469円～6

仕事内容【仕事内容】 ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ＞ ■早番の場合 7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00 入浴介助、生活支援 11:00～12:00 昼休憩 12:00～14:00 食事介助、清潔ケア 14:00～14:30 全体カンファレンス 14:30

仕事内容＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪＜平塚市代官町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 計画書の作成 モニタリング 請求業務 申請代行業務 認定調査 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、

仕事内容【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリ

仕事内容若手活躍中/有料老人ホームの介護職/神奈川県平塚市/正社員/月給257200円~450500円 ホスピス住宅内居室での介護業務を お任せいたします。 訪問介護 生活支援 ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート ＜1日の流れ＞ ■早出 7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00 入浴介助、生活支援 11:00～12:00 昼休憩 12:00～14:00 食事介助、清潔ケア 14:00～14:30 全体カンファレンス 14:30～15:30 おむつ交換、生活支援 15:30～16:00 申し送り、書類整理 ■遅出 11:30～14:00 情報共有、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 5月1日新規オープン 【平塚市│理学療法士】駐車場完備・車通勤OK 年間休日125日・入社時特別休暇5日付与 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ・ADL、QOL向上を目的としたリハビリ ・施設内訪問看護付随業務（バイタルサイン測定・排泄介助・保清食事介助等） ・リハビリ記録の記載（iPadを使用します） ・リハビリ計画報告の立案報告 ・訪問医師への対応報告 ・ご家族を含めたケア ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など（お手伝いいただく可能性がございます） ※従事すべき業務の変更範囲、就

仕事内容≪第二期≫居室受け入れ開始に伴う看護師募集 【履歴書不要】会社説明会開催｜看護師募集 「まずは職場の雰囲気を知りたい」 そんな方に向けて会社説明会を開催しています。 仕事内容や働き方、職場環境についてご説明いたします。 ■募集施設 ホスピス対応型住宅 リベル平塚 ■参加無料 ■履歴書不要 ■約60分 ■オンライン開催（Google Meet） ■「応募する」ボタンより「説明会希望」記載の旨、お申し込みください ー 【主な仕事内容】 ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、排泄介

仕事内容株式会社リベルケア ホスピス対応型住宅リベル 平塚 求人番号：10246272 更新日：2026年09月14日 【神奈川県／藤沢市・厚木市・平塚市】年間休日125日★小規模×チーム看護で安心勤務 給与 月収29.0万円 ～ 年収490万円 ～ 勤務地 神奈川県平塚市●ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 「平塚」駅 バス・車11分 アドバイザーより ＼“生活の場で寄り添う医療”を実現できる職場です こちらの法人は、ホスピスを中心に全国で施設展開を進めている成長企業です。住宅型施設と医療・看護を組み合わせ、「生活に寄り添う医療」を大切にしている点が特徴です。がん終末期や難病の方を対象に、日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026年5月開設】平塚市／ホスピス看護師募集｜年収490万円～576万円｜年間休日125日｜入社時特別有給休暇5日付与｜賞与年2回・昇給年1回｜病院からの転職歓迎｜ホスピス未経験歓迎｜マイカー通勤OK 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画の立案・報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、排泄介助、保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意思決定支援グリーフケアなどご家族を

仕事内容医心館は、切れ目ない看護・介護を必要とする医療依存度が高い方をお受け入れし、大切な時間を穏やかに過ごしていただくための、安らぎの療養の場です。医療施設型ホスピスとして皆様からのニーズにお応えし、療養環境の地域間格差の是正に貢献するため、全国各地で医心館を展開しています。 終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用している方、頻繁な喀痰吸引が必要な方――などの医療依存度が高い方々。そうした方々に安心して療養生活を送っていただくため、充実の人員体制を整えています。 ◎こんな方にピッタリ！ ・緩和ケアやホスピスに興味がある方 ・病院での経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方 ・施

仕事内容【仕事内容】 ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 【1日の流れ（例）】※日勤の場合 ▼9時～／申し送り ▼9時半～／薬の確認、訪問看護 ▼12時半～／お昼休憩 ▼13時半～／訪問看護 ▼14時～／全体カンファレ

仕事内容【タイトル】 楓の風在宅療養支援株式会社在宅療養支援ステーション楓の風湘南平塚正看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの在宅看護、在宅ホスピスケア業務全般。 訪問には車を利用。オンコール担当時は社用車を貸与。 リハビリテーション事業を創業。 現在、神奈川・東京にデイサービス14箇所、訪問看護17箇所、訪問診療5箇所を展開。 がん専門看護師、緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、皮膚排泄ケア認定看護師、リハビリテーション看護認定看護師が在籍。 一日の業務例： 9:00 自宅から訪問先へ直行（23件） 12:00 事業所で昼休憩 13:00 午後の訪問開始（2

仕事内容【業務内容】 訪問診療介助における看護業務および付帯する業務 ・訪問診療の診療介助:電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など ・物品（医療機器や医薬品等）の管理 ・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給27万円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり 【深掘り情報】 「あつじゅん在宅」は、通院が困難になられた方へご自宅での診療を提供し

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 《A》7時00分～16時00分 休憩60分 《B》8時30分～17時30分 休憩60分 《C》11時00分～20時00分 休憩60分 《D》16時30分～翌9時30分 休憩120分 ※扶養控除内考慮 ※日勤のみ可 ※残業ほぼなし ※勤務曜日、時間に関しては応相談 ※週1回～OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容≪第二期≫居室受け入れ開始に伴う介護士募集 【履歴書不要】会社説明会開催｜介護士募集 「まずは職場の雰囲気を知りたい」 そんな方に向けて会社説明会を開催しています。 仕事内容や働き方、職場環境についてご説明いたします。 ■募集施設 ホスピス対応型住宅 リベル平塚 ■参加無料 ■履歴書不要 ■約60分 ■オンライン開催（Google Meet） ■「応募する」ボタンより「説明会希望」記載の旨、お申し込みください ー 【主な業務】 ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーション

仕事内容【仕事内容】 看護管理者 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます

仕事内容～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*〜 ファミリー・ホスピスは「ホスピス住宅の研究と普及」活動の会社です。 日本は超高齢社会への対応に追われていますが、 今後より深刻な問題となるのが「多死の時代」への対応です。 年間死亡者数が今より40～50万人増え170万人の時代を迎えます。 終末期を見据えた生き方、死に方、死に場所をどう考え、 どう向き合うかが問われています。 がん患者を対象とした緩和ケア病棟（ホスピス病院）の整備は進みましたが、 多くの国民が望む”終末期を自宅で療養したい、 最期を自宅で迎えたい”に応える「ホスピス住宅」サービスは、 欧米に比較すると非常に脆弱です。 住み慣れ

仕事内容◇大手法人◇年収4,800,000円スタート◇高年収◇医療施設型ホスピス◇施設訪問◇複数施設兼務◇年間休日115日◇ワークライフバランス◇プライベートも充実させたい方必見◇ 【給与】 【月給】338,500円ｰ378,500円 [内訳] 基本給:211,000円-216,600円（経験等による） 職能給（経験等による） 資格手当 一律20,000円 精勤手当:60,100円-67,200円※20-30時間を超える時間外労働分は別途支給 （20時間ｰ30時間分の残業時間が含まれます。その方の前職年収・経験によって変わります。但し、この残業時間に到達する方はほとんどいません。） 【想定年収】4

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な欠員等に対応するとき等、６回を限度として１ヶ月８０時間未 満まで、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトは相談の上決定します。

仕事内容医療施設型ホスピス「医心館」は２４時間３６５日、 看護師、介護士による訪問ケアが可能な施設です。 ・医心館に併設する訪問看護ステーションから各居室にお伺いし、 バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、 創傷処置、疼痛コントロール ・介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族と のコミュニケーション等 （個人宅への訪問はありません） ・医療依存度の高い方を積極的に受け入れている施設になります。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8：30～17：30（休憩60分） シフトに準ずる

仕事内容≪第二期≫居室受け入れ開始に伴う作業療法士募集 【主な仕事内容】 ・ADL、QOL向上を目的としたリハビリ ・施設内訪問看護付随業務（バイタルサイン測定・排泄介助・保清食事介助等） ・リハビリ記録の記載 ・リハビリ計画報告の立案報告 ・訪問医師への対応報告 ・ご家族を含めたケア ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など（お手伝いいただく可能性がございます） ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。