埼玉県のライフアドバイザーの求人・仕事・採用

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仕事内容初年度年収400万以上／年間休日127日／男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33111223 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容初年度年収400万以上／年間休日127日／男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33111224 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容【アピールポイント】 ️お客様に寄り添い、理想の一台をご提案 「バイクライフの生涯パートナー」を目指す接客 展示やイベントは店舗ごとに自由なアイデアを発揮 接客力や企画力だけでなく、保険の知識も身に付く 【仕事内容】 【仕事内容】 来店されたお客様をメインに、接客・販売をお願いします。 来客対応ではお客様のご希望のヒアリングや在庫確認、おすすめするバイクの選定などをお任せ。 そのあとの納車対応やアフターフォローなどもお願いします。 持ち込みされたバイクの買取査定業務を行うこともあります。 【具体的には】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販

仕事内容初年度年収400万以上／年間休日127日／男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33111103 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容・バイクライフアドバイザー（買取・販売） ※募集店舗によりメインの業務が異なります。キャリアカウンセラーに確認ください。 ＜買取業務＞ ・100％反響営業 コンタクトセンターで受け付けられた情報を元に、お客様を訪問し、バイクの買取を行います。買取することが最終的な目的ですが、まずはお客様のことを理解することに努めています。お客様の状態に応じて、お客様と対話して、信頼関係を結んでいきます。同社は、お客様の愛車への思いを大切にしています。 ■具体的には・・・ 各店舗に所属し、査定買取に関する業務に携わっていただきます。CMなどをご覧いただいた方からのご依頼を元にお伺いする完全反

仕事内容初年度年収400万以上／年間休日127日／男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33111227 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容初年度年収400万以上／年間休日127日／男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33111203 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容初年度年収400万以上／年間休日127日／男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33111228 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容初年度年収400万以上／年間休日127日／男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33111229 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容初年度年収400万以上／年間休日127日／男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33111235 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容☆カーライフアドバイザーの募集です☆ ■お問合せのあったお客様へ提案する反響型営業 ■車の買取、仕入 ■車のコーティングやラッピング、その他カスタムのご提案 【仕事内容】 ユーザーのカーライフをトータルサポートします。 顧客または、新規のお客様に対し車の買取、販売を行います。 買取査定のアポイントを決め、出張査定に赴きます。 査定を通じて、お客さまから車の買取りをして頂き、 その他販売やコーティング等のサービスをご案内し、受注をして頂きます！ 適切なコミュニケーションを行い、お客様に選ばれる営業を目指してください。 基本的な業務については、弊社専用マニュアルと座学研修がございますので、 業界

仕事内容初年度年収400万以上／年間休日127日／男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33111230 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容初年度年収400万以上／年間休日127日／男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33111245 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容初年度年収400万以上／年間休日127日／男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33111222 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容初年度年収400万以上／年間休日127日／男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33111219 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容初年度年収400万以上／年間休日127日／男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33111221 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容初年度年収400万以上／年間休日127日／男女とも育休取得率100％／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33111214 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容東証スタンダード上場企業として、業界を牽引する「バイク王」。 お客様一人ひとりのバイクライフに寄り添う【来店型】の販売・接客スタッフを募集します。 「個人ノルマなし」「年間休日120日」など、東証上場グループならではの安定した環境で、未経験からプロへと成長できる環境です。 都心近郊と郊外エリア双方の需要を取り込む店舗です。 幅広い年齢層のお客様が来店されるため、接客スキルを磨きたい方に最適な環境です。 【この求人のポイント(魅力)】 ・飛び込み・テレアポ一切なし ・未経験歓迎/5日間の充実研修＋OJTで安心スタート ・年間休日120日/働きやすさがさらに向上 ・東証ス

仕事内容マツダのカーライフアドバイザーとして車両販売をお任せします。 マツダディーラーでは全国トップの販売実績を誇る会社です。地域に根付き安定した経営下で働きたい方は必見です。 当社で車を購入いただいたお客様、又は購入を検討しているお客様への対応となります。具体的には車両説明や情報提供をしマツダ車の魅力を存分にお伝えしてください。その後は注文書の作成、在庫確認、その他各種申請や保険の手続も行います。また、下取り車の査定もカーライフアドバイザーのお仕事です。 【マツダの顔として】 マツダを選んでいただけるお客様のために何ができるのか？の気持ちをもって対応をしてください。人気車種CX-5やロードスタ