行政 - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 土木系の施工管理業務では、プロジェクトごとに施工計画書を策定し、安全性や工事期間、環境への配慮、ならびに利益確保を目指した現場運営を担います。また、顧客や関連する行政機関と協議や調整を重ね、現場の進捗と品質保持を推進します。加えて、協力会社に対して明確な指示を出し、作業内容や役割分担を徹底します。さらに、プロジェクト全体の予算計画を立案した上で、損益や工事資金の管理にも携わります。各工程の進行状況や、出来形の確認、質の維持および原価の把握にも十分に注意を払い、顧客に満足いただける製品サービスの提供を目指します。 さまざまな関係者との連携や、書類作成・各種管理業

仕事内容[募集背景増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 発注者支援業務担当として以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ■発注側支援業務：官公庁や自治体等、発注者側の立場から工事を管理 ・工事監督支援業務 ・行政事務業務 ・積算技術業務 ■民間ゼネコンの現場支援：施工管理の実務および施工、設計のアドバイス等 等 ■同社の魅力 同社は「トータルエンジニアリング・カンパニーとして、幅広い技術をグローバルに展開し、新しい日本の発展に貢献する」ことを経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エ

仕事内容[募集背景部署の高齢化に伴う世代交代を見据えた増員採用です。 [仕事内容]： 不動産管理として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・既存店舗に関する地権者、建屋オーナー、デベロッパー、その他各種権利者との契約管理、交渉 ・リニューアル・改装計画 ・不動産の売却・賃貸借 ・プロパティマネジメント業務 ・資産台帳管理・財務関連業務 ・不動産に関する様々な法令や行政手続き 等 【特徴】 ・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。 駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な

仕事内容【タイトル】 保育士（認可保育園） 【仕事内容】 ０～2歳児の保育を担当して頂きます。 思いやりと愛情いっぱいのご対応をお願いします。 【事業所名】 Kids もりのなかま保育園郡山安積園 GTrail-0533 【応募資格】 保育士資格必須 歓迎要件 保育士の資格があれば、ブランクがあっても、未経験でも応募可能です 【施設形態】 【法人名】 株式会社 Lateral 【勤務地】 福島県郡山市安積３丁目３２４番２ 【アクセス】 ＪＲ東北本線 安積永盛駅 徒歩15分 【勤務時間】 7：00-19：00のうち8時間(シフト制) 休憩60分 【待遇】 昇給

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 リニューアル建築工事現場にて、施工計画の立案や顧客、行政機関との打ち合わせ・調整業務、協力会社への指示および管理業務を中心に、施工管理全般を担当していただきます。プロジェクトを円滑に進行させるため、安全確保や品質向上、スケジュールと環境面の管理、利益の確保など多岐にわたる責任を持ち、顧客満足の実現のために現場の最前線でご活躍いただくポジションです。 具体的な業務内容としては、施工計画書の策定、工事全体の実行予算書作成、損益および工事資金の運用管理、進捗状況や出来形の管理、下請け業者への発注や調整業務、図面の確認など、統括的な工程管理を行っていただきます。 本

仕事内容【業務内容】 ■基幹業務系情報システムに関わる企画、設計、開発、導入、保守、運用、 ■部課員のマネジメント業務 ■東京への出張あり 【求める人物像】 ■基幹系システム開発プロジェクトに設計段階から参画され、製造テスト、リリースと一連の業務を経験された方 ■PMとしてだけではなく管理職としての職制を持ち部下を管理した経験を有する方 ■福島県出身でなくてもかまわないが、地方の考え方や生活スタイルを理解できる方 ■まだまだ成長できる会社なので、経営陣とともに会社をよくしていこうと思って頂ける方 企業理念 私たちは一流のサービスを提供することを通じて、顧客のより良い未来を共に築き、その成果と喜びを分

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 ＊備考参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な対応が集中し対応する要因が不足した時、１日１０時間まで ６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年６９０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・会社カレンダーによる

仕事内容○小規模多機能型居宅介護における計画作成担当者業務 アセスメント（心身・生活・家族・環境の把握） ケアプラン（サービス計画書）の作成 担当者会議の開催・調整 モニタリング（訪問・状況確認） 介護・生活全般の相談対応 家族からの不安困りごとのヒアリング 医療・介護サービスの説明、選択支援入院退院・施設入所時の調整 医師・看護師・訪問看護との連携 サービス事業者との調整 病院・地域包括支援センターとの情報共有 行政・保険者対応 ※見学希望は随時受け付けていますので、お問い合わせください。 「介 護」 変更範囲：変更なし

仕事内容【研修後は月給36万円～】キャリアアップが目指せる「訪問介護のマネージャー候補」／日勤＋夜勤月12回程度／無資格・未経験OK 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/残業少なめ 【仕事内容】 ◇キャリアアップしたい方歓迎！訪問介護のマネージャー候補◇ 能力ややる気をしっかりと評価するため「キャリアアップがしたい」というかたにおすすめ！ スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーへと成長することができます。 【仕事内容】 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、日常生活のお手伝いをする見守りがメイ

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 リニューアル建築工事の現場にて、施工計画の策定から施行全般のマネジメント、一連の安全・品質・工期・環境の管理、損益および工事資金の管理まで広く担当いただきます。具体的には、担当物件（オフィスビルや商業施設、物流倉庫、医療福祉施設、教育研究施設など）の施工計画を立て、顧客や行政機関との打合せ・各種調整業務、ならびに協力会社への発注・指導・管理調整を行います。また、現場作業における進捗状況・出来形管理、図面チェックや施工図（AutoCADなどによる作図を含む）制作、必要な測量業務、各種データ分析・管理も業務に含まれます。加えて、安全衛生や労務に関するマネジメントおよ

仕事内容募集職種 発注者支援 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 306～603万円 仕事内容 【経験を活かして郡山市から転勤なく長期的に活躍しませんか】 国交省などが発注する電気工事の技術支援補助や工事資料作成補助を行います。 【具体的には・・・】 ◇主に国交省等が発注する工事や調査、設計に関する資料作成等の行政補助業務を担当頂きます。 ⇒工事発注における下記のようなサポートを行います ◇工事案件の数値算出（積算条件etc） ◇書類作成（数量計算書／概算積算書etc） ◇図面作成（工事発注図面／工事変更図面etc） ◇関係機関等との協議資料作成。 【平均残業時間】 30時間以内

仕事内容【障がい者グループホームサービス管理責任者（自立支援スタッフ）】 ※本求人は、株式会社ピーエイによる職業紹介での求人ご紹介となります。 ■仕事内容 サービス管理責任者として、障がい者グループホームでの支援全体のマネジメントをお任せします。 利用者様一人ひとりが安心して暮らせる環境を作り、スタッフとともに支援の質を高める、やりがいのあるお仕事です。 【主な業務】 個別支援計画の作成・管理利用者やご家族の意向を踏まえたアセスメントの実施、計画作成、定期的なモニタリング・見直し サービス提供の管理・調整 支援員や関係職種と連携し、サービスが適切に提供されているかの確認・指導、支援の質向上に

仕事内容ルート営業／20・30代活躍中 未経験OK 外国人材の採用サポ ト・法人営業 既存顧客中心 賞与年3回 郡山 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品

仕事内容サービス管理責任者／令和 年 月新規オ プン 郡山市の就労継続支援B型施設のサ ビス管理責任者募集 わくわくワ ク郡山 令和６年１２月新規オープンの「わくわくワーク郡山」 就労継続支援B型施設のオープニングスタッフです。 1. 個別支援計画の作成・管理 利用者ごとのニーズに基づいた支援計画を作成し、定期的に見直しや更新を行います。 利用者本人やその家族、支援スタッフと連携して、生活支援の方向性を設定。 2. サービス提供の管理 支援計画に基づいた日常的な支援が適切に行われているか確認。 サービスの質を維持・向上させるため、スタッフの指導やサポートを行う。 3. スタッフとの連携・指導

仕事内容【安積永盛駅】工事監督支援／工事監督補助・積算業務（正社員） ・工事監督支援業務：発注者が発注する工事実施の監督補助 ・積算技術業務：発注者が発注する工事の設計書作成に必要となる ・システムへの積算データ入力等の作成支援 ・技術資料作成業務：発注者が発注する河川事業、道路事業、ダムなどにおける業務に関する資料作成等の補助 公共工事における発注者支援や積算、施工管理を担い、行政と現場をつなぐ土木技術サービス企業です。 技術資料作成や測量にも対応し、インフラ整備の円滑な推進と品質確保に貢献しています。 ■企業情報 ［会社名］株式会社エフワーク ［事業内容］ ・発注者支援業務 ・土木積算業務

仕事内容掲載期間：06/06（土）～06/30（火） 愛の家グループホーム 郡山日和田 経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ 正社員 ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★

仕事内容裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の高齢者グループホーム【認知症ケア実績◎】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年

仕事内容[募集背景事業拡大による増員。 [仕事内容]： 建設土木コンサルタント会社として、国土交通省や県の発注者支援業務（工事監督支援業務、積算技術業務）、行政事務補助業務（技術資料作成業務）を行っていただきます。 【具体的には…】 ・工事監督支援業務：発注者が発注する工事実施の監督補助 ・積算技術業務：発注者が発注する工事の設計書作成に必要となる工事発注図面および数量総括表（数量計算書） ・積算資料、積算システムへの積算 データ入力等の作成支援 ・技術資料作成業務：発注者が発注する河川事業、道路事業。ダム事業等における業務に関する資料作成の補助 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・プラント関連の現場管理業務経験のある方(電気、機械、通信、土木など分野は問わない) ・再生可能エネルギー分野に興味のある方 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎 ・電気または土木の施工管理技士資格保有者、電気主任技術者資格保有者 ・風力発電事業者でのO&M ・運営管理業務経験 【職種名】 【福島・郡山市】発電設備設置保守／大手インフラグループの再エネ専業企業 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 大手鉄道系インフラグループとして、再生可能エネルギーの導入推進に取り組んでいる当社にて、再生可能エネルギーの発電所の運営管理をお任せできるメンバーを募集いたします

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給&賞与あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜主な仕事内容＞ 就労事業所は、一般企業などで働きたい障がいのある方に対し、 働くために必要な知識や能力を、高めていただくための場所です。 利用者さまの要望をヒアリングした上で、一人ひとりにあった 復職・就職プログラムをご提案し、実行いただきます。 ＜具体的には＞ ■就労に向けた訓練（パソコン、ビジネスマナー、電話応対、グループワーク等） ■就職活動の支援（履歴書添削やアドバイス、面接練習、面接同行、条件交渉等） ■外部

仕事内容要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の高齢者グループホーム【認知症ケア実績◎】 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．