特別養護老人ホーム 社会福祉法人 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【アピールポイント】 年間休日120日以上！ケアマネ未経験歓迎◎研修制度充実★ 【仕事内容】 ＜経験者必見！ケアマネを募集！＞ ◆介護支援専門員の資格を活かしたい方！ ◆今までの経験を最大限に活かしたい方！ ◆ブランクから仕事復帰を目指している方！ 自分に合ったケアマネのお仕事を見つけませんか☆ ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ 「仕事と育児を両立して働きたい！」 「ワークライフバランスを充実させたい！」 「スキルを活かしてキャリアアップしたい！」 こんな様々な希望をミラクスは叶えます() ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ 子持ちの主婦(夫)さん、ブランクがある方！ 皆さんが安心してお仕事を始

仕事内容 年間休日120日以上 介護休暇あり 【月１０日休】月10公休 副業・WワークOK 資格取得支援あり 退職金あり インセンティブあり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 1.保育料補助 金支給キャンペーン実施中！ 職員が2019年7月オープンの企業主導型認可保育園 「優っくり保育園」 に お子様を入所させる場合は法人が保育料の一部を補助します！お子様のお迎えも同施設内で楽チンです。

勤務時間シフト制 [1] 09:00～18:00 [2] 10:00～19:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】

仕事内容・リハビリや機能訓練の実施！チームで団結！職種を超えて成果を上げていく風土が特徴。 ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 理学療法士・作業療法士、柔道整復師の資格をお持ちの方を募集しています。 「その方らしい暮らしの実現」の為に、ご入居者様のニーズを汲み取り、アセスメントを行い個別機能訓練計画書を作成します。 ご入居者様個別に合わせた福祉用具の選定、他の職種への指導等を行います。 ・「資格はあるけど、ブランクがある。」「出産・育児のため長い間仕事をしていない。」そんな方でも大丈夫！ 当施設で活躍中の職員の中には、出産・育児期間を経て復帰し、時短で勤務している方も多数！そのため、久々にお

勤務時間 就業時間１：5時55分〜13時55分又は11時15分〜19時15分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容高齢者・障害者施設の給食センターでのお仕事です。 ※調理の経験者や調理師の資格を持っている方、歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容特養の介護職/東京都目黒区/手厚い福利厚生/安心の正社員スタート!無資格からの応募もＯＫ! 具体的には ・部屋の清掃と整理整頓 ・洗濯や衣類の手入れ ・食事の調理と配膳 ・排せつや移動のサポート ・介護記録の作成 ・ご家族への対応 ・その他レクリエーション活動の企画など 無資格未経験でも大丈夫です、先輩たちが丁寧に 指導いたしますので安心してご応募ください！ 賞与年2回 週休二日制で残業少なめ 未経験大歓迎です。丁寧に研修します。

仕事内容特養の介護職/東京都目黒区/無資格・未経験スタートも歓迎!最寄駅からのアクセスも良好/ 【具体例】 ・日常生活支援 ・食事の介助 ・入浴やトイレのサポート ・着替えの手伝い ・移動の補助 ・健康管理 ・健康記録の管理 ・レクリエーションの企画 など 無資格未経験でも大丈夫です、先輩たちが丁寧に 指導いたしますので安心してご応募ください！ 賞与年2回 週休二日制で残業少なめ 未経験大歓迎です。丁寧に研修します。

仕事内容◆高給与&賞与年2回有り！ ・住宅手当や資格手当などの各種手当を充実させております。また、あなたの前職年収や希望を考慮します。 ◆チームワーク・同僚同士の関係良好◎ ・丁寧な研修制度有り！仲間同士でフォローし合う環境です。 ◆残業は少なめ◎（月10時間以内） ・プライベート充実！ ・働くママを応援します！ ◆学歴不問！あなたの気持ちを大切にします！ ・実務経験または人柄重視の採用です 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助にレクリエーションの企画・運営など幅広く行っていただきます。 利用者さまの話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 先輩た

仕事内容特養の介護職/東京都目黒区/意欲重視の採用!無資格の方でもご応募ください/福利厚生も充実! 【お仕事について】 特別養護老人ホームにて、 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から 生活援助にレクリエーションの企画・運営など幅広く行っていただきます。 利用者さまの話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 状態や特性に合わせて柔軟に対応しながらサポートしていきましょう。 無資格未経験でも大丈夫です、先輩たちが丁寧に 指導いたしますので安心してご応募ください！ 賞与年2回 週休二日制で残業少なめ 未経験大歓迎です。丁寧に研修します。

仕事内容◆高給与&賞与年2回有り！ ・住宅手当や資格手当などの各種手当を充実させております。また、あなたの前職年収や希望を考慮します。 ◆チームワーク・同僚同士の関係良好◎ ・丁寧な研修制度有り！仲間同士でフォローし合う環境です。 ◆残業は少なめ◎（月10時間以内） ・プライベート充実！ ・働くママを応援します！ ◆学歴不問！あなたの気持ちを大切にします！ ・実務経験または人柄重視の採用です 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助にレクリエーションの企画・運営など幅広く行っていただきます。 利用者さまの話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 先輩た

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 12:00～21:00 [4] 13:00～22:00 [5] 21:55～翌07:05 ※実働時間 8:00 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】交代制のシフトになります。 夜勤は実動8時間の短い準夜勤を採用し身体への負担、精神的な負担を軽減しています。 経験・未経験問わず「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに焦らせることなく研修を進めていきます。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。経験者であれば3ヶ月～半年で夜勤業務ができるようにしっかりと研修を行います。 ※上記以外の勤務時間はお気軽にご相談下さい。 ※開設日以前に入社可能な方は、オープン前に既存の施設でお仕事していただくこともできます。 介護職員 Sさん（27歳男性、8ヶ月前入社（入社前経験2年）、初任者研修修了） 月給244,400円（社会保険等の控除前） 時給1390円×月160時間(20日勤務) +手当て（残業10時間分、夜勤4回割増分）

仕事内容・ご利用者様の顔と名前を覚えることから始めましょう。積極的にコミュニケーションを取ってくださいね！ 施設を利用されるご高齢者様への介護業務全般をお任せします。なかには入浴専門や短時間勤務の職員も活躍しています。 まずは、施設の1日の流れを覚えていきましょう。業務に慣れるまでは介護職員がマンツーマンで指導しますので、分からないことがあればその都度確認してくださいね。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）

勤務時間8:30～17:00 （休憩時間60分）

仕事内容◇介護×百人一首の本も出版！7つのゼロを掲げる特養です！◇ 駒場東大前駅から徒歩6分ほど♪ 入所定員55名の「特別養護老人ホーム」で日勤パートのお仕事です★ 淡島通り沿いにありますこちらの特養は 昭和21年に創設された歴史ある目黒の社会福祉法人が運営。 特養の建つ法人敷地内には高齢者施設のほか障がい者施設、 児童養護施設、保育園が隣接しており、総合福祉サービスが提供。 周辺には中学校や高校など学校が多く、立駒場野公園がすぐ目の前の環境です。 こちらには常に介護が必要な要介護の高齢の方が入所されており、 現在、入所者さんの平均年齢は87.2歳。 看護師さんにはバイタルチェック・服薬管理など

仕事内容特別養護老人ホームのご利用者様の介護を担当していただきます。ご利用者様が1日を穏やかにお過ごしいただけるよう様々な生活の援助を行います。三大介護といわれる食事・排泄・入浴介助、そして最も大切な仕事のひとつは日ごろのコミュニケーションです。細やかな心配りとコミュニケーションで、ご利用者の生活を支えてください。 特養ホームの正職員として採用されると、指導担当が付き、個人のスキルや習得度に合わせて支援いたします。素朴な疑問から技術的なことまで、丁寧に指導させていただきますので心配いりません。 また、初任者研修や実務者研修の受講を希望する方には、受講料の補助制度もあります。 【アピールポイント】

仕事内容◆高給与&賞与年2回有り！ ・住宅手当や資格手当などの各種手当を充実させております。また、あなたの前職年収や希望を考慮します。 ◆チームワーク・同僚同士の関係良好◎ ・丁寧な研修制度有り！仲間同士でフォローし合う環境です。 ◆残業は少なめ◎（月10時間以内） ・プライベート充実！ ・働くママを応援します！ ◆学歴不問！あなたの気持ちを大切にします！ ・実務経験または人柄重視の採用です 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助にレクリエーションの企画・運営など幅広く行っていただきます。 利用者さまの話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 先輩た

仕事内容◆高給与&賞与年2回有り！ ・住宅手当や資格手当などの各種手当を充実させております。また、あなたの前職年収や希望を考慮します。 ◆チームワーク・同僚同士の関係良好◎ ・丁寧な研修制度有り！仲間同士でフォローし合う環境です。 ◆残業は少なめ◎（月10時間以内） ・プライベート充実！ ・働くママを応援します！ ◆学歴不問！あなたの気持ちを大切にします！ ・実務経験または人柄重視の採用です 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助にレクリエーションの企画・運営など幅広く行っていただきます。 利用者さまの話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 先輩た

仕事内容◆高給与&賞与年2回有り！ ・住宅手当や資格手当などの各種手当を充実させております。また、あなたの前職年収や希望を考慮します。 ◆チームワーク・同僚同士の関係良好◎ ・丁寧な研修制度有り！仲間同士でフォローし合う環境です。 ◆残業は少なめ◎（月10時間以内） ・プライベート充実！ ・働くママを応援します！ ◆学歴不問！あなたの気持ちを大切にします！ ・実務経験または人柄重視の採用です 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助にレクリエーションの企画・運営など幅広く行っていただきます。 利用者さまの話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 先輩た

仕事内容・ご利用者様がいつまでも「いきいき」と暮らすことができるように日々の生活の支援をしていただきます。 ご利用者様の「できること」の継続はもちろん、少しの声かけや見守りなどで「まだまだできる」「私にもできることがたくさんあるんだ」という自信につながる支援を心がけています。 介護全般でのお仕事だけではなく、ご利用者様との大切な時間をともに楽しんで頂きたいです。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置して

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時15分〜16時15分 就業時間３：10時45分〜19時45分 就業時間に関する特記事項：夜勤が出来る方は、１６時３０分～９時３０分です。 （休憩１２０分／１ヶ月単位の変形労働時間制のシフト制） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容入居者の介護業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームにおける利用者の介護業務全般 ・食事や入浴、掃除、洗濯、レクリエーションなどの支援 ※転勤の可能性あり（目黒区内にある当法人が運営する他の施設） 【アピールポイント】 ☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！ ★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪ ☆未経験でも大丈夫！優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます！ ★学歴不問！人柄重視の採用です！ ☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪ 皆様のご応募お待ちしております！ 本求人は「ロータス株式会社」による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 人材紹介番号（13

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 送迎ドライバー 高齢者の送迎（目黒区立の高齢福祉施設勤務） 東京都目黒区にある「ひがしやまホーム」での勤務です。 高齢福祉施設（デイホーム、多機能ホーム、ショートステイ）の送迎、特別養護老人ホーム利用者の通院送迎、乗降時の介助、施設内の付き添い、利用者の話し相手などの簡単な介助をご担当いただきます。 <給与> 時給1,140円～1,140円 <勤務時間> シフト制 週2～3日からOK <休日休暇> 週休2日制 年次休暇法定付与 <勤務地> 東京都目黒区東山3-24-6 東急田園都市線池尻大橋 東急田園都市線池尻大橋駅 徒歩7分 <福利厚生> 条件が満たされれば社会

仕事内容・お仕事は介護業務やレクリエーションの企画&準備！企画が好きな方であれば楽しみながら働けます 【食事】エプロンのお渡し､お名前を確認しながら､お食事やお茶を一人一人へ配膳｡ 【入浴】 ご高齢者の方向けの大きなお風呂で見守り､着脱や背中を流す等のお手伝い｡ 【排泄】お声掛け､誘導｡ 【レクリエーション】企画・準備 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要