セレクトショップ 子供服 の求人・仕事・採用

仕事内容大手アパレル商社として、業績好調のD2Cブランドや人気のGMSブランドを数多く展開しています キッズ～ジュニアターゲットの自社ブランドを中心にMD業務をお任せします ＜BISKEE＞＜Amourire girl＞など売上拡大中のECブランドをメインにご担当いただきます 【具体的業務例】 ・市場やトレンド情報の収集と分析 ・商品政策／企画提案、デザイナーとの打ち合わせ ・商品構成／販売計画の立案と推進（アイテム、数量、原価調整、など） ・納期管理／在庫管理（発注～納品） ・売れ筋動向の分析と検討、など 福利厚生 各種社会保険完備 財形貯蓄制度 企業年金制度 社員持株会制度 生命保険団体契約割

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 ※現在の給与を考慮し優遇 ※年俸制 ・賞

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 14:00～19:00_1日5ｈ程度 ※週4.5日～、月90～95h程度の勤務 ️上記の時間帯で募集しています ️ 応募時にご希望のシフトを選択してください〇 短時間や扶養内のシフトもありますよ✿ ＊募集シフトは変更の場合があります。 ＊働き方の相談もOKです！ ＊毎月、みなさんの希望を聞いて、シフトを組んでいます。

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 10:00～16:00_1日5ｈ程度 ※週3日～、月60～70h程度の勤務 15:00～20:00_1日5ｈ程度 ※週3日～、月60～70h程度の勤務 ️上記の時間帯で募集しています ️ 応募時にご希望のシフトを選択してください〇 短時間や扶養内のシフトもありますよ✿ ＊募集シフトは変更の場合があります。 ＊働き方の相談もOKです！ ＊毎月、みなさんの希望を聞いて、シフトを組んでいます。

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 16:00～20:00_1日4ｈ程度 ※週3日～、月40～50h程度の勤務 ️上記の時間帯で募集しています ️ 応募時にご希望のシフトを選択してください〇 短時間や扶養内のシフトもありますよ✿ ＊募集シフトは変更の場合があります。 ＊働き方の相談もOKです！ ＊毎月、みなさんの希望を聞いて、シフトを組んでいます。

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 12:00～20:00_1日7ｈ程度 ※週4.5日～、月120～140h程度の勤務 10:00～13:00_1日3ｈ程度 ※週2.5日～、月30～60h程度の勤務 10:00～16:00_1日5ｈ程度 ※週2.5日～、月50～70h程度の勤務 15:00～20:00_1日5ｈ程度 ※週2.5日～、月50～70h程度の勤務 16:00～20:00_1日4ｈ程度 ※週2.5日～、月40～70h程度の勤務 ️上記の時間帯で募集しています ️ 応募時にご希望のシフトを選択してください〇 短時間や扶養内のシフトもありますよ✿ ＊募集シフトは変更の場合があります。 ＊働き方の相談もOKです！ ＊毎月、みなさんの希望を聞いて、シフトを組んでいます。

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 15:00～20:00_1日5ｈ程度 ※週3日～、月60～70h程度の勤務 16:00～20:00_1日4ｈ程度 ※週3日～、月40～60h程度の勤務 ️上記の時間帯で募集しています ️ 応募時にご希望のシフトを選択してください〇 短時間や扶養内のシフトもありますよ✿ ＊募集シフトは変更の場合があります。 ＊働き方の相談もOKです！ ＊毎月、みなさんの希望を聞いて、シフトを組んでいます。

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 ※現在の給与を考慮し優遇 ※年俸制 ・賞

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 ※現在の給与を考慮し優遇 ※年俸制 ・賞

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制

仕事内容アパレルスタッフ／ユニフォーム支給・スタッフ割引有り／未経験・ブランクOK／20代～50代女性活躍中 ■レディースウェアの接客・販売 ■商品管理 など 衣服、シューズ、雑貨などを揃えた トータルコーディネートができるお店です。 お客様が「また来たい」と思える接客で信頼関係を築き、 魅力的なお店を作っていきましょう。 ★次世代型の販売キャリアを築けます★ ITを駆使した新型の販促方法を運用できる方は大歓迎！ アパレル業界だけでなく、販売員の在り方に転換期が訪れています。 今後も店舗拡大を続け、成長できるように 新しい風を取り入れたいと考えています。 お店にお客様が居ない時間には、 SNS

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ モダンでラグジュアリーなアイテムを提案し続け、独創的で洗練されたセンスが数多くのファンを 魅了し続けている【Maison Margiela（メゾン マルジェラ）】にて、副店長候補の募集です。 【業務内容】 ■ 店頭での販売 ■ その他販売に付随する店舗運営業務および、店長補佐業務 店長とともにマネージメント業務を担っていただきます。 【オススメ】 ◎顧客の年齢層が幅広いため、キャリアを重ねてもギャップを感じる事なく、長期就業が可能です。 ◎年俸制の為、1年を通して給与変動なく、安心して就業できます。 ◎制服貸与、休憩1時間30分、年間休日1

勤務時間シフト制 [1] 09:00～18:00 [2] 10:15～19:15 [3] 11:00～20:00 ※＊フルタイム勤務（実働7時間30分） ＊土日祝含む週5日 ＊時間・曜日応相談 ＊GW・年末年始などの大型連休に勤務できる方歓迎 ＊ほぼ残業なし ＊即日～長期歓迎 ＊英語・中国語が話せる方大歓迎

勤務時間シフト制 [1] 09:30～18:30 [2] 12:10～21:10 ※＊フルタイム勤務（実働7時間30分） ＊土日祝含む週3日～OK ＊時間・曜日応相談 ＊即日勤務できる方 ＊フルタイム、即日～長期勤務できる方歓迎！ ＊GW、土日祝、年末年始・大型連休に出勤できる方歓迎！ ＊ほぼ残業なし

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ Acne Studiosのストアマネージャー 販売から利益、Acne Studioのブランド構築活動まで、あらゆる面でスタジオを率いる責任があります。 具体的にはセールス、カスタマーケア、ショップスタッフ、ディスプレイ、在庫を管理します。 また、ストアマネージャーは、ストアの売上結果を分析し、リージョナルマネージャーに報告します。 【ブランド】 Acne Studios（アクネ・ストゥディオズ）はストックホルムで生まれたファッション・ハウスです。 【給与詳細】 試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） 年俸制 昇給あり（年1回） インセンティブあ

勤務時間9:40～20:10 ■シフト例 ［早番］09：40～18：20 ［遅番］11：30～20：10 実働7時間 休憩：100分 残業備考：ほぼなし 契約期間：単発（10日まで） 契約期間備考：期間中、計4日間 （12月3日～6日で1日＋12月7日～9日の3日間） 契約更新：なし 勤務曜日：土日祝含む

勤務時間[ア・パ]①②10:55～17:00、10:55～18:30 朝、昼、夕方、夜 ※来年の2月までに新宿に店舗が移ります。 ▼上記時間帯より 週3～/1日5.3h～OK！ ▼上記時間帯より どちらかお選びいただけます！ （人数に限りあり）

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ストアマネージャーは、ブランドリーダーの役割を担います。顧客に卓越したレベルのサービスを提供し、店舗の運営を効率的に管理することで、店舗の売上を拡大する責任を負っています。また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。 ◆主要なKPI管理（店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など）を通じて、店舗の売上と生産性を促進する。 ◆お客様のロイヤリティを高め、新規顧客を開拓しながら、店舗の売上を促進し、より高いレベルのサービスを提供することができるように