看護大学 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容■会社名 千葉県千葉市緑区土気町の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/訪問看護 / 常勤 (日勤のみ)/半年以内転職希望の方 ■コメント ★訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せします★ ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師 ■仕事内容 ◆在宅ホスピスにおける看護管理者業務全般 看護管理者は、「ナーシングホームふたば」に併設する訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめる役割を担います。 ・医療依存度が高い方々に

仕事内容■会社名 千葉県千葉市中央区仁戸名町の一般・大学病院 ■メインキャッチ 一般・大学病院での看護師JR京葉線・蘇我駅/休暇休日・福利厚生が整った旧・千葉社会保険病院です! ■コメント 24時間託児所、独身寮（敷地内）はもちろん月2回、臨床心理士によるカウンセリングが受けられるメンタルヘルス対策があるのも魅力の1つです。 勤務する看護師さんからも評判の良い病院ですので、お近くの方は是非一度前向きにご検討ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 一般・大学病院での看護師 ■仕事内容 一般・大学病院での看護師業務全般 ■給与 年収3953884円～ ■給与備考 《給与例》 ・正看護師、常勤

仕事内容◆ボーナス実績3.5ヶ月分。努力が目に見える形で還元されます 各線「千葉」駅から徒歩2分ほどとアクセス便利♪ 系列40施設以上を運営する大手企業の手により、2022年秋誕生… 定員69名の有料老人ホームで、交替常勤のナースを募集中です。 慢性期・ターミナル期のケアに特化したホスピス型ホーム。 人工呼吸器や気管カニューレを使用している方、がん終末期にある方、神経難病を抱える方… 医療依存度の高い方を受け入れ、看護・介護の両輪で人生のラストステージに寄り添います。 一般的な有料老人ホームと比べて、呼吸器管理や疼痛コントロールといった医療的ケアの頻度が高め。 お一人おひとりの心に向き合いながら

仕事内容■会社名 千葉県千葉市緑区土気町の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/千葉県千葉市緑区/訪問看護/正職員 ■コメント 訪問看護での看護師/正社員を募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師 ■仕事内容 ★訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せします★ ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ■給与 月給439100円～ その他手当等の詳細は面接時にお伝えします ■勤務地 千葉県千葉市緑区土気町 ■交通アクセス JR外房線 土気駅 ■勤務時間・曜日 2交替制 ?看

仕事内容■会社名 千葉県千葉市緑区土気町の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/訪問看護 / 常勤 (2交代)/半年以内転職希望の方 ■コメント ★訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せします★ ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師 ■仕事内容 ◆在宅ホスピスにおける施設内訪問看護業務全般 医療依存度が高い方々に安心・安全に、心地よく暮らしていただくために、入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ?訪問看護計画書に

仕事内容2024年5月オープン◇JR外房線「士気駅」から徒歩1分◇年間休日115日◎日勤のみも可☆スタッフはほぼ同時期入職なのでフラットな人間関係が作りやすい♪バイク・マイカー通勤OK☆【実務経験5年以上の方が対象】 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 ナーシングホームでの看護業務 【主な業務内容】 訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助など 医師からの指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載など ※訪問先は施設内居室ですので車移動はございません。 【職場情報】 入居定員：49名 日勤：

勤務時間9:00～18:00の間で応相談 休憩（勤務時間帯による） ※月間10日以上の勤務可能な方 残業有り

仕事内容勤務時間・日数相談OK◆訪問看護未経験OK★時給1800円～2100円＆諸手当・福利厚生充実！採用強化中【千葉市稲毛区、穴川駅、訪問看護、看護師、日勤パート】 マイカー通勤可能◎電車通勤される方には「稲毛駅」からの送迎もあり◆訪問看護が初めての方にも丁寧に指導＆サポートする環境なので安心してお仕事を始められます★ ◆職種 看護師/日勤パート/訪問看護 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1800円～2300円 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 千葉県千葉市稲毛区園生町576-6 斉木ビル2F ◆勤務時間 9:00～18:00の間で応相談 休憩（勤

仕事内容看護主任募集☆2024年5月オープン◇JR外房線「士気駅」から徒歩1分◇年間休日115日◎日勤のみも可☆スタッフはほぼ同時期入職なのでフラットな人間関係が作りやすい♪バイク・マイカー通勤OK☆【実務経験5年以上の方が対象】 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションでの看護主任業務 【主な業務内容】 訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助など 医師からの指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載など ※訪問先は施設内居室ですので車移動はございません。 看護主

仕事内容【看護主任】契約社員/年間休日110日以上！昇給&賞与あり！夏季・冬季休暇あり！マイカー通勤可！ 【施設名】： 株式会社ＯＣＦ ナーシングホームふたば・士気 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【給与情報】： 月給425,000円～ 【内訳】 ・基本給：215,000円 ～ ・固定残業代：78,000円（残業の有無に関わらず30時間分として支給。超過分は別途支給） ・職能手当：78,500円 ・資格手当：23,000円 ・役職手当：30,500円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 ・経験給：上限37,800円/月 ・

仕事内容医療施設型ホスピスの地域連携室★正看護師★常勤★千葉市中央区 ◆医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での地域連携業務 ■定員：69名 ■反響営業と入居調整が主なお仕事です ■医療施設の地域連携部、在宅クリニック、居宅支援事業所へ訪問し、医心館を周知 ■退院調整看護師や医療ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、在宅クリニック、ご家族からの入居相談や見学に関する問い合わせの対応 ■入居希望者の全体像のアセスメント、ご家族との面談を通して思いやニーズの傾聴 ■身体状況を踏まえた退院日・入居日の調整、退院前カンファレンスへの参加 ■医心館の現場スタッフや管理者との入居者受け入れに関する連携・調

仕事内容[PRポイント] 地域医療を支えるプラットフォームとして、医療依存度が高い方のニーズに応える医療施設型ホスピスです。全国で介護サービスを手掛ける法人が母体なので、安心・安定の環境が魅力で、月給も47.1万円〜と好待遇！年間休日115日とお休みも多く、ワークライフバランスを大切にお勤めいただけますよ。 [仕事内容] 看護管理者業務全般 ・施設のマネジメント業務 ・看護、介護職員の入職後のサポート ・シフト作成、業務調整などの労務管理 ・在宅医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 ・在宅医とスタッフ、入居者様との調整(情報共有、指示受け、ICの調整など) ・看護ケア、介護ケア

仕事内容管理者募集◇2024年5月オープン◇JR外房線「士気駅」から徒歩1分◇年間休日115日◎日勤のみも可☆スタッフはほぼ同時期入職なのでフラットな人間関係が作りやすい♪バイク・マイカー通勤OK☆【実務経験5年以上からが対象】 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションでの管理者業務 【主な業務内容】 ご利用者様の状態把握 ケア業務、現場のマネジメント 看護・介護職員のサポートや育成 業務調整などの労務管理 医師や薬剤師、福祉用具業者、ケアマネジャー、ご家族等との連携 医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 請求（レセプト）業務の管理 職員の

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 看護師/有料老人ホーム（住宅型）での正社員看護師/医療施設型ホスピスの地域連携室★正看護師★常勤★千葉市中央区 ■仕事内容詳細 ◆医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での地域連携業務 ■定員：69名 ■反響営業と入居調整が主なお仕事です ■医療施設の地域連携部、在宅クリニック、居宅支援事業所へ訪問し、医心館を周知 ■退院調整看護師や医療ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、在宅クリニック、ご家族からの入居相談や見学に関する問い合わせの対応 ■入居希望者の全体像のアセスメント、ご家族との面談を通して思いやニーズの傾聴 ■身体状況を踏まえた退院日・入居日の

仕事内容車通勤OK＆稲毛駅から送迎あり★各種手当あり♪月給32万円～37万円＋賞与年2回支給♪年間休日120日☆採用強化中【千葉市稲毛区・穴川駅、訪問看護、看護師、日勤常勤】 安心のサポート体制で安定して長く勤務できる☆2022年1月1日にOPENした千葉市稲毛区にある訪問看護ステーション◆お気軽にご連絡ください！訪問看護経験者はもちろん、未経験の方もOK★ご質問・職場見学からでもOK♪マイカー通勤OK＆送迎あり◎高収入＆年間休日120日！ ◆職種 訪問看護師 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給32万円～37万円 ※月給に職務手当1万5000円、資格手当

仕事内容【おすすめポイント】 年間休日125日！福利厚生も高水準！スキルを高めたい方、ワークライフバランスを重視したい方にオススメです 同院の特徴は充実した福利厚生と教育支援制度。質の高い医療を提供できる看護師を育成するために、認定看護師研修や大学等への進学、院外研修の受講等など積極的に支援していますので、確実に看護スキルを高めたい方にオススメです。また、施設内に24時間保育所をを完備していますので、子育てと仕事を両立する方へのサポート体制が整っています。年間休日125日、マイカー通勤可能、寮完備など福利厚生充実です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽に

仕事内容☆看護師の方・経験者を募集中☆経験を生かして活躍しませんか？働きやすい環境づくりに力を入れている職場です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ＜看護師・看護主任共通＞ 医療依存度が高い方々に安心・安全に、心地よく暮らしていただくために、入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師からの指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 など ※訪問先は施設内居室になりますので車を運転しての移動はございません。 ※看護主任は、「ナーシングホームふた

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給24万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤<資格>看護師<経験年数>経験による ┗ <給与の詳細短期大学卒業後すぐに就職/現在マンションで一人暮らし/看護師/勤続3ヶ月目で普通評価] ・基本給:181,200円 ・特定処遇改善加算手当:6,000円 ・ベースアップ手当:8,000円 ・住宅手当:17,000円 ・資格手当:30,000円 ・オンコール手当:2,500円(月5回オンコール待機の場合) ・賞与:

勤務時間(1)9:00～18:00 (2)9:00～17:00 (3)8:00～14:00(15:00) 14:00～22:00(15:00～23:00)

仕事内容 職種 (1)農産物の入荷確認・検品・運搬・保管 (2)出荷商品の仕分け・機材整理等 (3)データ入力・ＦＡＸ送信など 採用予定人数 【お仕事内容】 [12]＜検品・運搬スタッフ＞ リストを見て原材料の入荷確認や 検品・運搬・保管作業など。 [3]＜事務スタッフ＞ データ入力・FAX送信など。 【同時募集】盛付スタッフ お惣菜の盛付・調理作業 （ラインに流れてきたトレイへの ご飯の盛付やタレ塗り、蓋閉め作業等） ＜勤務地＞ 船橋市高瀬町24-6 待遇・福利厚生 ＜ステップアップ昇給制(～250円/時)＞ 社員登用有、社保完、65歳定年、制服貸与 敷地内禁煙、通勤手当、従業員買物割有

仕事内容■会社名 千葉県千葉市中央区弁天の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の看護師/千葉県千葉市中央区/介護施設/正職員 ■コメント 介護施設での看護師/正社員を募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の看護師 ■仕事内容 ★施設での看護業務全般をお任せします★ ■給与 月給478600円～ その他手当等の詳細は面接時にお伝えします ■勤務地 千葉県千葉市中央区弁天 ■交通アクセス 千葉都市モノレール１号線 栄町駅 ■勤務時間・曜日 日勤：8:30～17:30 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） ※夜勤・オンコールはありません。

仕事内容駅近（5分以内）/車通勤OK/定年65歳/WEB面接可/賞与あり/資格手当あり/昇給あり ◆医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での地域連携業務 ■定員：50名 ■反響営業と入居調整が主なお仕事です ■医療施設の地域連携部、在宅クリニック、居宅支援事業所へ訪問し、医心館を周知 ■退院調整看護師や医療ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、在宅クリニック、ご家族からの入居相談や見学に関する問い合わせの対応 ■入居希望者の全体像のアセスメント、ご家族との面談を通して思いやニーズの傾聴 ■身体状況を踏まえた退院日・入居日の調整、退院前カンファレンスへの参加 ■医心館の現場スタッフや管理者との入