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販売員 - 富山県高岡市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

販売スタッフ/あなたから買ってよかった/販売のおもしろさを

株式会社ハピネス・アンド・ディ

  • 高岡市 下伏間江 / 新高岡駅 徒歩約9分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 上場企業
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 接客あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • ストックオプション
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 「あなたから買ってよかった」販売のおもしろさを!販売スタッフ / 年休120日以上。上場企業の正社員 郊外の大型ショッピングモール内にある『ブランドショップハピネス』または『GINZAHappiness』でプライベートジュエリー、アクセサリー、時計、バッグ、財布などの販売を行ないます。 【主な業務】 ■お客様対応/商品説明、購入サポートなど。 ■ディスプレイ/本社から共有される参考画像をもとに、店舗ごとのアレンジを加えて商品をレイアウト。 ■検品・クリンリネス/入荷した商品に傷や汚れがないかの確認や、清掃。 ■その他/商品の入出庫処理や在庫管理などの簡単なパソコン作業。 接

エンゲージ

ジュエリーアクセサリー接客販売スタッフ

エステールホールディングス株式会社

  • 高岡市 下伏間江 / 高岡駅 車10分

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • インセンティブあり
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 接客あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • バイク通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 自転車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 地域密着
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり

仕事内容☆地域密着型ジュエリーショップでジュエリーコーディネーター(正社員)募集!☆ 将来は店長、バイヤ ー、店舗開発の専門職種へとキャリアアップを目指してみませんか! 明るく元気なジュエリーショップを目指しています!未経験者も 募集強化中!ジュエリーやアクセサリーが好きな方歓迎です♪ ★教育制度有◎ダイヤモンドや真珠等の知識も身に付きます! ★接客販売及び関連事務作業(メール受送信、管理システム入力 DM送付など)店内清掃のほか、商品陳列のコツもお教えします! 【圧倒的な店舗数】 As-meエステール(株)グループは店舗数・売上高ともに国内トッ プクラス企業です。ありがたいことに弊社は右肩上が

エステールホールディングス株式会社

販売スタッフ/写真スタジオスタッフ/お客様の一生の宝物を一緒に作るお仕事!子ども好きなあなたに

スタジオアリス 高岡店(正社員)_495

  • 高岡市 西町 / 高岡駅駅 バス1分

  • 月給20万円〜24万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 育児サポートあり
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 祝い金あり
  • マネージャー採用
  • 接客あり
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 社割あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【スタジオアリスとは】 1974年に創業し、こども写真館「スタジオアリス」を 合計470店舗展開する、こども専門写真館の企業です。 新コンセプトの「スタジオアリスHALULU」 「スタジオアリスBaby!」も運営しております。 この度、更なる業績拡大のため増員の募集を開始致します。 日本の全都道府県に店舗を展開し、スタジオアリスの働く環境をご紹介します! \ 女性が活躍し続けられる制度あり / ~育児休業取得率100%!その理由は!?~ ●ショートタイム制度(当社独自の制度) 育児短時間勤務が満了した後の社員の選択肢を増やしました。 子供が10歳になるまで

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