株式会社リバース - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【リフレクソロジー】 痛い足裏ではなく「痛気持ち良い」 足裏療法。 反射区を刺激することで血行を促進させ、疲れた身体の機能回復を図ります。 ◆無料研修制度 豊富な経験を持つ講師陣が基礎から応用まで丁寧に指導しますので、安心して勤務に就くことができます。 【具体的には】 学科、実技、接客研修は別々に行うのではなく、実技指導と並行して学科や接客マナーの指導を受けます。 首や肩、背中、腰など各部位のケアを行いながら体の仕組みを学ぶことで、より具体的な知識として身に付きます。また、実技を行いながら接客フレーズやマナーを習得することで、ケアの内容にそって適切な対処ができるようになります。研修を一通り終

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務システム開発経験をお持ちの方 [歓迎] ・基幹系業務システムPJにてPL以上の経験、業務知識 ・C♯、SQL Serverの知識と業務システム開発の経験 【職種名】 GRANDIT開発メンバー【自社製品／地方からのフルリモート／プラチナくるみん／社員定着率96%】 【仕事内容】 ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。 ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。 業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、I

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SEの上流工程(要件定義,基本設計)経験をお持ちの方 【ERPの必要性】 ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、 多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。 業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化が最も有効な手段です。 その中でも企業の根幹をなす基幹業務システム（ERP）は 全ての企業でなくてはならないものとなっています。 【同社の取り組み】 ・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SEの上流工程(要件定義,基本設計)経験をお持ちの方 【ERPの必要性】 ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、 多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。 業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化が最も有効な手段です。 その中でも企業の根幹をなす基幹業務システム（ERP）は 全ての企業でなくてはならないものとなっています。 【同社の取り組み】 ・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オープン系言語でのシステム開発経験をお持ちの方 【教育体制】 ・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、 教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ECサイト構築パッケージや業務に関する部門研修（説明、勉強会） ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通） 【同社の取り組み】 ・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施 （キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方 【入社後の教育／研修制度】 ・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、 教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・OBPM Neoに関する部門研修（説明、勉強会） ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通） 【同社の取り組み】 ・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施 （キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方 【入社後の教育／研修制度】 ・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、 教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・OBPM Neoに関する部門研修（説明、勉強会） ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通） 【同社の取り組み】 ・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施 （キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方 【入社後の教育／研修制度】 ・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、 教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・OBPM Neoに関する部門研修（説明、勉強会） ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通） 【同社の取り組み】 ・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施 （キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オープン系言語でのシステム開発経験をお持ちの方 【教育体制】 ・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、 教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ECサイト構築パッケージや業務に関する部門研修（説明、勉強会） ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通） 【同社の取り組み】 ・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施 （キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オープン系でのシステム開発経験をお持ちの方 【入社後の教育／研修制度】 ・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、 教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・OBPM Neoに関する部門研修（説明、勉強会） ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通） 【同社の取り組み】 ・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施 （キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方 【入社後の教育／研修制度】 ・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、 教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・OBPM Neoに関する部門研修（説明、勉強会） ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通） 【同社の取り組み】 ・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施 （キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度