福岡県の大学キャリアセンターの求人・仕事・採用

仕事内容 ◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！ 未経験OK！大卒以上 年休128日(土日祝) 「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」 「営業力や企画力を身につけたい」 「評価・実績に合った報酬が欲しい」 「未経験から挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利

仕事内容＼薬剤師×採用業務／薬剤師業務だけでなく、採用業務も♪あなたの力で一緒に働く仲間を増やしませんか？ 募集職種: 薬剤師 仕事内容: 薬剤師業務に加え、採用業務にもチャレンジ頂けるポジションです！ ☆採用業務は週１回程度を想定しております。 【想定している採用業務のイメージ】 まずは学生対応をはじめとした新卒採用業務からスタート頂く予定です。 将来的には下記のような業務の広がりの可能性があります。 ・卒業大学へOBとしての大学訪問やキャリアセンターとの関係構築 ・学生面談 ・店舗見学のアテンド ・合同説明会でのプレゼンター ・SNSなどによる広報活動 ・ジョブメドレーでのスカウトメール配

仕事内容株式会社スポーツフィールド 【福岡】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業（両面型）◆スポーツ経験者歓迎/土日祝休み 【仕事内容】 【福岡】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業（両面型）◆スポーツ経験者歓迎/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケ

仕事内容株式会社スポーツフィールド 【福岡市/未経験歓迎】人材営業（両面型）◆スポーツ人財支援/『スポナビ』など展開/土日祝休み 【仕事内容】 【福岡市/未経験歓迎】人材営業（両面型）◆スポーツ人財支援/『スポナビ』など展開/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提

仕事内容募集要項 仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！ 「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ※福岡支店、移転予定のご案内 2026年5月18日より以下へ移転となりますのでお知らせいたします。 《新住所》 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-13-2 福岡興銀ビル 9F 業務内容 ■主な業

仕事内容薬剤師業務に加え、採用業務にもチャレンジ頂けるポジションです！ ☆採用業務は週１回程度を想定しております 【想定している採用業務のイメージ】 まずは学生対応をはじめとした新卒採用業務からスタート頂く予定です 将来的には下記のような業務の広がりの可能性があります ・卒業大学へOBとしての大学訪問やキャリアセンターとの関係構築 ・学生面談 ・店舗見学のアテンド ・合同説明会でのプレゼンター ・SNSなどによる広報活動 ・インターシップの企画提案、実施時サポート ・内定者サポート 【薬剤師業務】 ・調剤業務 ・服薬指導 ・在宅 業務をお任せいたします 【その他の補足】 1) 従事すべき業務の変更の範

仕事内容本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方へ 総合職として採用後、適性等に合わせて部署配属を行います。 【法人営業職】 ≪業務内容/詳細≫ 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上に