足場の求人・仕事・採用

仕事内容建設現場（住宅・マンション・ビル等）にて、クサビ式足場の組み 立て解体のお仕事です。 朝は会社に集合しトラックで現場へ向かいます。 現場が終わり次第、会社に戻り翌日の準備をして仕事終了になりま す。 現場や天候によって多少の早出・残業や、その日の業務が終われば 早上がりがあります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆新築工事やリフォームなどで、建物の外周や内部の普段では手の 届かない所に鉄材を使い足場（他の職人の方が作業できる床）を組 み立てたり、解体する仕事です。 ※初めての方、大歓迎です。（マンツーマンで丁寧に教えていきま す）安心して働くことができます。 ■当社には、休日数を重視する求人と、所得を重視する求人があり 自分に合った働き方を選択できる会社です。 賃金欄・求人に関する特記事項欄等を参考ください。 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・建設工事に伴う仮設工事 ■歓迎スキル・経験 ・建設現場での経験 ・普通自動車運転免許 PR：私たちは株式会社ハナブサです！ 横浜市保土ヶ谷区で足場屋をやっています！ ■職場の雰囲気 伸び伸びとした環境の中でゆとりある生活を！ワークライフバランス重視の方におすすめしたい社風です。環境が人を育てる。今より自分を成長させたいなら、業績を伸ばし続ける企業で、優秀な仲間たちと。未経験でも安心できるマニュアル完備。入社後の研修制度で「わからない」をサポートします！ ぜひ一緒に働きませんか！

仕事内容・機械、設備（プラント）の組立や設置、分解整備 ・大型重量機器の運搬、搬入 ・鉄鋼材料の切断、加工、溶接、配管 ・仮設足場設置 ・製造設備の解体、撤去 ・呉市の公共事業（上下水道のポンプ等の据付及び修理） 基本的には数人から十数人規模でチームを組んで作業を行います。 まずは先輩スタッフのサポートがメイン業務となるので、未経験の 方や異業種からのチャレンジも歓迎しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容新築・リフォーム現場で仮設足場の組み立て・解体を担当します。作業する場所や範囲、手順を確認し、準備を整えてから各作業を進めます。現場の状況や確認事項を共有しながら、組み立てや解体、作業後の確認・片付けまで取り組む仕事です。

仕事内容★建設現場作業経験者を募集します。 ・足場の組立解体作業 ・とび技能士の補助作業 ※未経験者、年少者は「とび職見習」で採用します。補助作業及び 場内での運搬作業など 【業務内容の変更範囲】変更なし

仕事内容愛知県内・岐阜県・三重県の現場で、橋梁工事や解体工事、改修工事に必要な足場の施工を担当していただきます。現場の形状や用途に合わせて足場材を組み立て、工事終了後は解体・撤去を行います。周囲のスタッフと声を掛け合い、安全を確認しながら作業を進める仕事です。

仕事内容神奈川県厚木市に拠点を置く「株式会社原架設」の求人サイトです！「足場施工」の 正社員を厚木市で募集します！ 未経験の方でもしっかりと活躍できる舞台をご用意しております！ 明るく楽しく働いてみませんか？

仕事内容足場工事 エリア：主に広島県内 【変更範囲：変更なし】

仕事内容下記業務に携わっていただきます。 ＊解体または新設の足場の組立 変更範囲：会社が定める業務 ※６０歳以上相談可 ※応募される場合は、ハローワークの窓口でご相談のうえ、紹介状 の交付を受けていただくようお願いします。 急募

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間については相談に応じます。 ※休憩時間は１２時～１３時となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる。 年末年始、夏季休暇あり

仕事内容住宅用足場施工リースに関する事務業務 〇書類作成 〇台帳記入 〇電話対応 〇その他上記付帯業務 ※事務未経験でも指導いたしますので、安心してご応募ください。 【職種変更範囲：変更無し】

仕事内容＊足場の組み立て・解体等を行います（１日３件程度） ＊現場は、主に今治市内（島しょ部含む）・松山市内及びその近郊 ・新居浜となります。 ＊将来的には、現場で必要な資格を取得していただきます。 （会社負担） ＊未経験者歓迎！ベテラン職人が丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 その他/lD:APfQ9WjAIt 【会社名】 株式会社平山/to012hni09-1/lD:APfQ9WjAIt 【勤務先名】 株式会社平山/to012hni09-1/lD:APfQ9WjAIt 【仕事内容】 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 ＼大手造船所で施工管理／ クレーン・玉掛け・足場の 経験を活かしながら、 安定した環境でしっかり稼げます。 ＜仕事内容＞ 造船建造量世界ランキング4位の 実績を持つ大手造船所にて、 護衛艦や砕氷船、環境対応船などの 高付加価値船の製造に関わるお仕事です。 お任せするのは、 装備品の運搬や足場組立に

仕事内容昼食＋飲物付き 寮完備 通勤用の社用車あり！ 未経験大歓迎！女性の方でも活躍できる職場です。 足場の組立 工場プラントや、一般住宅などでの足場の組立や解体を行っていただきます。 作業はチームで行うので未経験の方でもご安心ください。 『やる時はやる。やらない時はやらない！』 高所での作業になる為、一歩間違えれば大事故に繋がります。 自分や仲間を守る為、作業は真剣に行ってください。 ですが、休憩時間や業務終了後は、ゆるーくいきましょう(^ ^)！ ◇１日のスケジュール例◇ 6:00 鉾田市の事務所へ集合し ワンボックスカーに乗り皆で移動！ 神栖市にある材料置場にて 材料の積込

仕事内容snsもご参照下さい Instagram → httpswww.instagram.com/inuzuka_kasetsu/ TikTok → httpswww.tiktok.cominuzuka_kasetu 【会社/面接場所/就業場所】 静岡県静岡市駿河区中島2576-7 ★静岡市内で月2.5～４万の寮完備！ 【ポイント】 ◆静岡市内への引っ越し費用補助制度あり ◆賞与 年２回あり ◆ほぼ残業なし ◆交通費支給 ◆作業着年、２回新品支給 ◆フルハーネス等の腰道具は新品用意 ◆退職金制度あり ◆社員旅行あり!! ⋆*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【仕事内容】 足場工

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 札幌市内･近郊の建設現場(一軒家などの住宅･施設･ビル)の足場組や解体｡現場は1日2〜3件､2〜3人で動きます｡最初は道具の運搬､現場の清掃など先輩のサポート業務です｡ [勤務開始日] 即日勤務 [期間の定め] なし [教育・研修について] 入社後は、道具の運搬や現場の清掃など、先輩のサポート業務からスタート。いきなり難しい作業をお任せすることはありません。最初は誰でも初心者ですから、「頑張りたい」という気持ちがあれば長い目で育てたいと思っています。 ■勤務地 [勤務先] 札幌市清田区有明244-4に集合 ※車通勤出来ない人は応相談（最寄り駅またはご自宅への送迎可能

勤務時間08:30〜17:00 ■休憩120分 ■残業なし

仕事内容株式会社ビークリエイトの求人 【特徴・メリット】 社会保険完備 【職種】 建設作業員 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 日給 16,000円〜30,000円 日給16,000円〜30,000円 【勤務時間】 08:30〜17:00 ■休憩120分 ■残業なし 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒190-1204 東京都西多摩郡瑞穂町栗原新田103‐2 【最寄り駅】 金子駅 【アクセス】 車・バイク通勤OK 【仕事内容】 【働きやすい環境】 株式会社ビークリエイトでは、スタッフ全員が最高のリフレッシュをして仕事に臨めるよう、業界トッ

仕事内容仕事内容：現場にて足場の組立、解体作業を行ってもらいます。 PR：私たちは司工業株式会社です！ 岐阜県で足場屋さんをやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの 答えはいつもひとつだけとは限らない！が私たちのモットーです。成長過程を終え、次の目標は会社を軌道に乗せ、安定的な経営を目指す第二創業期です。『唯一無二の存在になりたい』私たちにしかできないことを本気で目指しています。 ■職場の雰囲気 イベントや飲み会など、業務外の予定は少なめ。仕事だけに集中して取り組める風土を大切にしています。挑戦や改善は現場から始まる！あなたの活躍がそのまま会社の業績につながります！頑張りはしっかり評価！

仕事内容新築・リフォームの一般住宅など足場組立・解体現場作業に従事し ていただきます。 ＊新規枠組の受注に幅広く対応しています。 ＊大型倉庫完備により、室内での作業が可能になりました。 ＊現場：福島県全域 現場に直行、直帰 （社有車に乗り合わせて移動あり） ＊仕事を覚えるまで丁寧に指導いたしますので安心して応募くださ い。 変更範囲：変更なし 【一般トライアルコース併用求人】

仕事内容仕事内容：仮設足場の組立・解体作業を中心に、仮設全般の設置・解体作業を行って頂きます。 昇級・スキルアップに合わせ、現場の打ち合わせや工程管理、仮設計画図の作成など 業務の幅を広げて活躍して頂きます。 PR：弊社のミッションは「探究×探求」です。 建設業界だけでなく、他業界にも仮設の可能性を考え、 「安全」×「効率」×「コスト」の最適解を各現場に提供する事を目指しています。 従業員の継続的なレベルアップに積極的に取り組み、ビジネスパーソンとしての成長を促すことを目標としています。 〇 評価制度と人事制度が整備されており、多様な資格取得の支援制度があること 〇 キャリアパスが明確になっている