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仕事内容ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社 【東京】臨床開発モニター（CRA）～残業月平均10時間／フレックス制／年間休日127日～ 【仕事内容】 【東京】臨床開発モニター（CRA）～残業月平均10時間／フレックス制／年間休日127日～ 【具体的な仕事内容】 【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。

仕事内容ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社 【大阪】臨床開発モニター（CRA）※グローバル案件～残業月平均10時間／フレックス制／年休127日～ 【仕事内容】 【大阪】臨床開発モニター（CRA）※グローバル案件～残業月平均10時間／フレックス制／年休127日～ 【具体的な仕事内容】 【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立

仕事内容ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社 【大阪】臨床開発モニター（CRA）～残業月平均10時間／フレックス制／年間休日127日～ 【仕事内容】 【大阪】臨床開発モニター（CRA）～残業月平均10時間／フレックス制／年間休日127日～ 【具体的な仕事内容】 【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。

仕事内容ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社 ＜カジュアル面談＞臨床開発モニター（CRA）※お気軽にご応募ください！ 【仕事内容】 ＜カジュアル面談＞臨床開発モニター（CRA）※お気軽にご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 ＜カジュアル面談用／お気軽にご相談ください＞ ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 【変更の範囲：無】 ■担当案件： 受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、

仕事内容【職種】医療営業＞MR 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【MR／営業職】大手製薬メーカー多数！マッチング率キャリアに寄り添うプロジェクト提案あり ■仕事内容 当社のコントラクトMRとして従事していただきます。 ケアネットパートナーズは株式会社ケアネットの100％子会社です！ ケアネットグループだからこそ、MRとしての選択肢がたくさんあります。 ■ケアネットについて 国内最大級のヘルステック企業です。 ケアネットが保有している医師パネル（製薬企業や医療機関が持つ、協力的な医師のリストやネットワーク）には、

仕事内容【仕事内容】 ヘアサロンにおけるサロンワーク全般 【勤務地】 大阪府豊中市本町5-1-15 Lindo Linda B1 【給与】 正社員：月給220,000円～ 【勤務時間】 火水木土日9:15〜20:00 金12:15〜23:00 【応募資格】 ・要美容師免許 ・第二新卒歓迎 【待遇・福利厚生】 交通費支給（15,000円迄） 【休日・休暇】 ・月曜定休日 ・夏季休暇3日 ・冬期休暇3日 ・バースデイ休暇1日 ・健康診断休暇1日

仕事内容仕事内容 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬/医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート充実を両立可能な環境です。 【★職場環境★】 ・社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気！ ・ボトムアップ型の社風です。社員からの声をしっかり制度化！福利厚生の改善も積極的に行います ・社員同士の交流も活発です！家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎（勿論イベント参加は強制ではありません） ■2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な

仕事内容【職種】医療営業＞MR 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【MR／営業職】大手製薬メーカー多数！マッチング率キャリアに寄り添うプロジェクト提案あり ■仕事内容 当社のコントラクトMRとして従事していただきます。 ケアネットパートナーズは株式会社ケアネットの100％子会社です！ ケアネットグループだからこそ、MRとしての選択肢がたくさんあります。 ■ケアネットについて 国内最大級のヘルステック企業です。 ケアネットが保有している医師パネル（製薬企業や医療機関が持つ、協力的な医師のリストやネットワーク）には、

仕事内容仕事内容 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬/医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート充実を両立可能な環境です。 【★職場環境★】 ・社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気！ ・ボトムアップ型の社風です。社員からの声をしっかり制度化！福利厚生の改善も積極的に行います ・社員同士の交流も活発です！家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎（勿論イベント参加は強制ではありません） ■2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な

仕事内容仕事内容 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬/医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート充実を両立可能な環境です。 【★職場環境★】 ・社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気！ ・ボトムアップ型の社風です。社員からの声をしっかり制度化！福利厚生の改善も積極的に行います ・社員同士の交流も活発です！家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎（勿論イベント参加は強制ではありません） ■2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な

仕事内容仕事内容 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬/医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート充実を両立可能な環境です。 【★職場環境★】 ・社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気！ ・ボトムアップ型の社風です。社員からの声をしっかり制度化！福利厚生の改善も積極的に行います ・社員同士の交流も活発です！家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎（勿論イベント参加は強制ではありません） ■2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な

仕事内容仕事内容 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬/医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート充実を両立可能な環境です。 【★職場環境★】 ・社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気！ ・ボトムアップ型の社風です。社員からの声をしっかり制度化！福利厚生の改善も積極的に行います ・社員同士の交流も活発です！家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎（勿論イベント参加は強制ではありません） ■2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な

仕事内容仕事内容 当社では現在、事業の成長に伴い、経理、総務、人事、採用といったバックオフィス業務は量・質ともに増加し、さらなる強化が不可欠であると認識しています。このような背景から、多岐にわたるバックオフィス業務を統合的に担い、当社の成長を根幹から支えてくださる方を募集します。 【主な業務内容】 当社のバックオフィスを支える中核メンバーとして、経理・総務・人事・採用といった多岐にわたる管理業務全般をお任せします。具体的には、月次会計データの作成・分析、勤怠・給与計算チェック、各種請求書処理などの定型業務に加え、採用活動の企画・実行支援、雇用・派遣契約書の作成、教育研修の管理運営、社員からの問い合わせ

仕事内容仕事内容 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬/医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート充実を両立可能な環境です。 【★職場環境★】 ・社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気！ ・ボトムアップ型の社風です。社員からの声をしっかり制度化！福利厚生の改善も積極的に行います ・社員同士の交流も活発です！家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎（勿論イベント参加は強制ではありません） ■2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な