東京都武蔵野市のハローワーク 長期の求人・仕事・採用

仕事内容・武蔵野市立の小・中学校、保育園の給食調理業務。 ・就業場所は当財団直営給食調理場です。 北町調理場、桜堤調理場、第五小学校、境南小学校、本宿小学校 桜野小学校、境保育園、吉祥寺保育園 ・職場の衛生および保全管理全般。 ・給食を通した食育活動なども行っています。 ●令和９年４月１日からの勤務を予定しています。 ＜当職の業務範囲の変更はありません＞

勤務時間就業時間１：11時00分〜15時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらか片方でも可（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる 月曜日が祝日の場合は店舗休み ＊ＧＷ・年末年始休暇・夏期休暇

仕事内容◎寿司屋の調理補助，洗い場，ホール ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 閉店までできる方、歓迎します。 休憩時間は就業時間により異なる（法定通り付与） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・ 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土日祝できる方、歓迎します。

仕事内容◎土日・遅番・長期できる方歓迎 ◎縫製職・アパレル経験者歓迎 ◎プロのお直し技術が身に付く 紳士・婦人服等の補正業務及び受付関連業務 ＊工業用ミシンを使用し、洋服のお直し・リフォーム ＊商品の検品・仕上げ ＊受付・商品のお渡し・レジ対応等の接客 ＊簡単な売上入力 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容ＬＩＸＩＬなど住宅資材の総合卸しを行う当社の下記業務です。 会計およびに経理全般。パソコン操作による各種入力とデータ管理 。売掛金管理、請求書発行、小口現金管理、他、関わる諸業務。 資格は問いませんが企業などでの経理事務経験者は条件面で優遇し ます。ＡＧＣ（旭硝子）特約店として関東を中心にビル建物などへ の建築資材の卸し販売をしている会社です（所属課：男性７名・女 性４名）経理未経験でもパソコン操作が順応な方は業務指導いたし ます。＜当職の業務範囲の変更はありません＞

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・勤務スケジュールによる ・理事会等開催で土日祝出勤の場合：その他の曜日で調整します。

仕事内容【マンションのフロント業務】 管理費、修繕積立金の管理・管理組合理事会・総会参加、議事録 作成等・管理規約作成と改定・決算資料等の作成・長期修繕計画 の提案・修繕に関わる施工管理、手配等・工事等の立会。 その他、電話や顧客対応。 ＃シニア歓迎求人 ＜業務変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容◆精神科・心療内科クリニックにおける医療事務・受付業務 ・受付・会計対応・電話対応（予約管理など） ・電子カルテ操作・レセプト業務、簡単な院内清掃 ・オープニング準備 予約制のクリニックです。落ち着いた環境で働けます。 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◎社内教育及びＯＪＴ教育後、ソフトウェア開発のプログラマー 業務に携って頂きます ◆業務変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１８歳未満の方は２２時以降の勤務なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：長期連休・販促などによる店舗繁忙のため ６０時間／月、６３０時間／年、６回／年を上限とする 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数２日～５日で相談可 シフト制によりご希望に応じて ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○厨房・調理補助 最初は仕込みや洗い場など簡単なお仕事からスタート。 慣れてきたら花形の鍋振り、人気の餃子焼き等をお任せして いきます。 ○飲食店ホール業務 お客様のご案内、料理の提供、レジ等の接客業全般をお願い します。あなたの笑顔でお客様をお出迎え。 「おいしかった！」の一言が嬉しいやりがいのあるお仕事です。 ※厨房・調理補助／飲食店ホールのどちらか一方、又は両方を 担当していただきます。未経験者も大歓迎。 店長や先輩スタッフがあなたを全力でフォローします。 ※他店への応援の可能性あり ［変更の範囲］会社の定める業務

仕事内容・主に土地、家屋の調査および不動産登記手続き等の業務です。 ・経験不問です。専門知識がない方でも丁寧に指導いたします。 ・入職後の資格取得も可能です。将来独立を目指す方、歓迎です。 当法人から独立をし、活躍している調査士が大勢います。 当社の事業方針は、「社会貢献度の高い仕事の構築」です。 是非ご応募ください。 ＜業務範囲の変更なし＞

仕事内容ＬＩＸＩＬ、ＡＧＣ（旧旭硝子）の地域代理店として、得意先より 受注した商品を配送する業務を行います（運搬車両：２ｔ車） ＜販売エリア＞ ・多摩全域、杉並、中野、新宿、練馬、板橋、豊島、世田谷 品川、他現場（東京地区） ・朝霞、和光、志木、新座、所沢、他現場（埼玉地区） ・多摩区、相模原、綾瀬、他現場（神奈川地区） （同職１０名・個人宅配送はありません） ＊未経験でも入社後ＯＪＴにて丁寧にご指導します。 ＊当職の業務範囲の変更はありません。

仕事内容各店舗に裁量権があり社員の自由な発想でお店を盛り上げています ■主な仕事 ＊品出し・レジ・売り場づくり・商品発注・伝票処理・スタッフ管 理などできることからお願いしていきます ＊仕事に自信がついてきたら、店長やエリアマネージャーのポジシ ョンを目指していただくこともできます ■現場主義 ＊「まずはやってみよう」が当社の社風。入社年次に関係なく全員 が主役です ＊未経験でもスタッフを大切にする会社でじっくり成長し地域の皆 さんの生活防衛集団として活躍していきましょう ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容未経験でも安心！転居を伴う転勤なし！ 年４回の昇格＆昇給あり！早期キャリアアップも可能！ 店舗ごとのイベントの企画などにも挑戦できる！ ◇主な業務 ・接客や店舗運営 フロントでの接客／電話オーダー対応／退店後の清掃など ・スタッフの管理や育成 ・備品や食材の発注・在庫管理 ・カラオケルームや機材のチェック 基本業務を習得することから始めます。少しずつ着実に進めていき ましょう。 ＜変更範囲：会社の定める範囲で変更あり＞

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容当法人が運営する高齢者・障害者・児童施設等での施設事務全般。 ・会計経理・給与計算・建物管理・利用者の支援補助、など。 ・市内在所の当法人各施設での仕事となります。 ・施設への移動は当法人普通車を使用します。 ・入職日はご相談に応じます。 ＊業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容○店舗にてメガネのコンサルティング販売 接客、販売、調整・修理、ファッションアドバイス、 アフターケア ○補聴器の販売 ＊メガネの知識がなくても大丈夫です。専任のＯＪＴ担当者が １名つき、研修していきますので安心して下さい。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◎ビル・マンションの管理業務全般 管理組合運営補助（延べ１００戸ほど目安） 居住者・テナント対応・賃貸契約業務 オーナー提案 資料作成（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ使用） 建物巡回・点検・立ち会い等 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし