登録販売者 - 福岡県北九州市 の求人・仕事・採用

勤務時間■9:00～20:00 ※4～8時間 ※1日実働8時間以内 ＜休憩時間＞ 労働時間が6時間を超えて8時間以内の場合は45分 労働時間が8時間を超える場合は1時間

仕事内容【ここがオススメ！】 ブランクもOK！久々のお仕事復帰にも◎ ノルマなし・柔軟シフトで働きやすい♪ ＜職種名＞ 登録販売者 ＜仕事内容＞ ドラッグコーナーにて、ＯＴＣ医薬品販売・化粧品販売、接客業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 北九州市八幡東区 ＜給与＞ 時給1260円～ ＜勤務時間＞ ■9:00～20:00 ※4～8時間 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ／ トライアルのドラッグコーナーで、登録販売者の経験を活かしませんか？ ＼ ブランクもOK！管理者要件を満たしていれば即戦力★ ◆食品やドリンク等の品出しはナシ！ ◆子育てや生活と両立しやすい柔軟なシフト 「久々のお仕

仕事内容登録販売者★中国地方でシェアNo.1★実務経験なしで正社員可★転居を伴う異動なしも可 30代で年収500万円台の高給与／人間関係が良く助け合いの文化／キャリアに挑戦できる環境／地域の健康を支えるドラッグストア 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円～306,000円 想定年収(初年度) 360万円～460万円 月給 243,000円～306,000円 基本給 207,000円～250,000円 ※2026年3月16日に基本給一律2万円UPが決まっています 30代で年収500万円台が目安です ・転居を伴う異動のない働き方「地域限定」も選択可 ・

仕事内容お客様の中心は、年配の方や主婦の方になります。お話好きな方や、思いやりのある方に向いています。信頼関係が既にできている長年利用いただいてるお客さまばかりですので、ご安心ください♪ 【職種】 登録販売者 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、学歴不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 「赤い箱」の救急箱（常備配置薬・保健品・ドリンク）を各家庭に配置して、使用分を販売する配置販売をおこなっています。営業担当が1軒1軒訪問し、家族構成や健康状態を常に把握。必要な商品が常備されていることで、お客さま

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容登録販売者★中国地方でシェアNo.1★実務経験なしで正社員可★転居を伴う異動なしも可 30代で年収500万円台の高給与／人間関係が良く助け合いの文化／キャリアに挑戦できる環境／地域の健康を支えるドラッグストア 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円～306,000円 想定年収(初年度) 360万円～460万円 月給 243,000円～306,000円 基本給 207,000円～250,000円 ※2026年3月16日に基本給一律2万円UPが決まっています 30代で年収500万円台が目安です ・転居を伴う異動のない働き方「地域限定」も選択可 ・

仕事内容学生活躍中！ドラッグ新生堂の販売スタッフ（アルバイト）求人！短時間勤務もOK！ 未経験歓迎求人！身近な新生堂薬局で、楽しく接客スキルを学びませんか？日用品やコスメがお得に買える従業員割引あり！ ドラッグ新生堂の販売スタッフとして、レジ業務や接客業務、商品管理、品出しをお願いします。扱う商品はさまざまですが、どれも身近なモノばかり。まずは笑顔で「いらっしゃいませ」が言えれば大丈夫です！温かい雰囲気が魅力の新生堂薬局でアルバイトしてみませんか？未経験スタート多数！人気の求人です！ 【学生さんも歓迎です!】 扱うモノや接客の仕方など、基礎からお教えします。これまでのお客さま目線を活かして「自分

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

勤務時間■9:00～21:00 ■9:00～13:00 ■13:00～17:00 ■17:00～21:00 ※週2～OK ※1日実働8時間以内 ＜休憩時間＞ 労働時間が6時間を超えて8時間以内の場合は45分 労働時間が8時間を超える場合は1時間

仕事内容【ここがオススメ！】 ブランクもOK！久々のお仕事復帰にも◎ ノルマなし・柔軟シフトで働きやすい♪ ＜職種名＞ 登録販売者 ＜仕事内容＞ ドラッグコーナーにて、ＯＴＣ医薬品販売・化粧品販売、接客業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 北九州市若松区 ＜給与＞ 時給1300円～ ＜勤務時間＞ ■9:00～21:00 ■9:00～13:00 ■13:00～17:00 ■17:00～21:00 ※週2～OK ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ／ トライアルのドラッグコーナーで、登録販売者の経験を活かしませんか？ ＼ ブランクもOK！管理者要件を満たしていれば即戦力★ ◆食品やドリンク等の

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容☆登録販売者☆オープニングスタッフ募集！新店5月☆医薬品・化粧品販売♪※要 登録販売者資格 フルタイム勤務歓迎♪地域のお客様に寄り添う仕事♪資格を活かして活躍できる！ ドラッグコーナーでのＯＴＣ医薬品販売・化粧品販売、接客業務 ◎お客様の症状に合わせてお薬の提案 ◎医薬品・化粧品の陳列、補充、在庫管理、発注などの商品管理業務 ◎医薬品の売場づくりなどの店舗管理業務 食品やドリンクなどの品出し業務はありません！ ノルマなし！高収入！登録販売者業務に集中できる環境です！ 【こんな方におすすめ】 ◎接客、販売が好きな方 ◎医薬品販売のスキルアップをしたい方 ◎化粧品販売のスキルアップをしたい方

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容登録販売者★中国地方でシェアNo.1★実務経験なしで正社員可★転居を伴う異動なしも可 30代で年収500万円台の高給与／人間関係が良く助け合いの文化／キャリアに挑戦できる環境／地域の健康を支えるドラッグストア 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円～306,000円 想定年収(初年度) 360万円～460万円 月給 243,000円～306,000円 基本給 207,000円～250,000円 ※2026年3月16日に基本給一律2万円UPが決まっています 30代で年収500万円台が目安です ・転居を伴う異動のない働き方「地域限定」も選択可 ・

仕事内容登録販売者★中国地方でシェアNo.1★実務経験なしで正社員可★転居を伴う異動なしも可 30代で年収500万円台の高給与／人間関係が良く助け合いの文化／キャリアに挑戦できる環境／地域の健康を支えるドラッグストア 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円～306,000円 想定年収(初年度) 360万円～460万円 月給 243,000円～306,000円 基本給 207,000円～250,000円 ※2026年3月16日に基本給一律2万円UPが決まっています 30代で年収500万円台が目安です ・転居を伴う異動のない働き方「地域限定」も選択可 ・

勤務時間16:00～21:00 【4日/週・5時間/日】

仕事内容パート【北九州市小倉北区】登録販売者（管理者要件有）｜従業員割引有｜17時以降+90円 一般用医薬品(第2・第3類医薬品)や化粧品のコンサルティング販売、ドラッグストア運営業務全般 《求人のポイント》 ホワイト500認定企業！マツキヨココカラ＆カンパニー ・北九州市小倉北区にあるココカラファイングループのドラッグストアです。 ・従業員割引制度や処方せん調剤負担金補助制度など、うれしい福利厚生も充実♪ 応募方法： まずはサイトよりご応募ください。 応募後に弊社よりご連絡を致します。 連絡先住所： 東京都府中市美好町2-12-2 2F 担当者： 株式会社MCCアソシエ（マツキヨココカラ＆

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容登録販売者★中国地方でシェアNo.1★実務経験なしで正社員可★転居を伴う異動なしも可 30代で年収500万円台の高給与／人間関係が良く助け合いの文化／キャリアに挑戦できる環境／地域の健康を支えるドラッグストア 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円～306,000円 想定年収(初年度) 360万円～460万円 月給 243,000円～306,000円 基本給 207,000円～250,000円 ※2026年3月16日に基本給一律2万円UPが決まっています 30代で年収500万円台が目安です ・転居を伴う異動のない働き方「地域限定」も選択可 ・

仕事内容【登録販売経験者優遇！】年休116日！週休3日制選択可！有給も柔軟に取れますよ♪ ライフスタイルに合わせた働き方！早期キャリアUPも可能！賞与4.5カ月分！完全週休二日制並！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～300,000円 ○未経験者 月給180,000円以上 〇経験者 月給200,000円～300,000円 ※上記をベースに経験資格考慮 賞与(年2回昨年度実績4.5カ月) ＋ 各種手当 (下記 福利厚生欄参照) 経験・スキルに考慮して加給・優遇。 「登録販売者資格あり＋実務経験あり(管理者要件を満たした方)」 の場合は、月給20万円以上です

仕事内容☆登録販売者☆オープニングスタッフ募集！新店5月☆医薬品・化粧品販売♪※要 登録販売者資格 お客様ひとりひとりにあった提案をしたい！トライアルのドラッグコーナー専任♪ メインのお仕事は、お客様のお悩みに合わせたお薬の提案です。 その他、 ◎医薬品・化粧品の陳列、補充、在庫管理、発注などの商品管理業務 ◎医薬品の売場づくりなどの店舗管理業務 食品やドリンクなどの品出し業務はありません！ ノルマなし！高収入！登録販売者業務に集中できる環境です！ 【こんな方におすすめ】 ◎接客、販売が好きな方 ◎医薬品販売のスキルアップをしたい方 ◎化粧品販売のスキルアップをしたい方 ◎登録販売管理者条件をお

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、